以下小編將為大家具體講講2023年長沙市初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營場所租金補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放條件和材料程序等內(nèi)容，需要咨詢申報的企業(yè)單位可以免費咨詢小編為您解答指導！

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長沙市初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營場所租金申報條件

（一）申報2023年度長沙市初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營場所租金補貼或一次性創(chuàng)業(yè)補貼，需同時具備以下條件：

1．在湖南湘江新區(qū)、芙蓉區(qū)、天心區(qū)、開福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)范圍內(nèi)登記注冊的初創(chuàng)企業(yè)；登記注冊時間在5年以內(nèi)（2023年申報企業(yè)的注冊時間為2018年1月1日至2022年12月31日期間）；

2．符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向（除桑拿、按摩、網(wǎng)吧以及其他國家政策不予鼓勵的產(chǎn)業(yè)外，盲人創(chuàng)辦的醫(yī)療保健性按摩項目可申報）；

3．正常經(jīng)營6個月以上，吸納2名及以上勞動者就業(yè)，已繳納6個月以上城鎮(zhèn)職工社會保險費；

4．近兩年在信用中國（湖南長沙）無行政處罰等違法記錄；

5．法定代表人屬于重點就業(yè)群體或參加過創(chuàng)業(yè)培訓并獲得結(jié)業(yè)證書。就業(yè)重點群體包括以下人員：普通高校、職業(yè)學校、技工院校學生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）；留學歸國人員（畢業(yè)5年內(nèi)）；就業(yè)困難人員；登記失業(yè)人員；返鄉(xiāng)農(nóng)民工；脫貧勞動力；退捕漁民；被征地農(nóng)民；復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人及隨軍家屬；刑釋和解除強戒人員；殘疾人。

初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人近兩年由非就業(yè)重點群體變更為就業(yè)重點群體的、或申報經(jīng)營場所租金補貼使用自有房產(chǎn)創(chuàng)業(yè)的，一般不納入補貼范圍。

（二）在符合上述條件的情況下，對以下初創(chuàng)企業(yè)予以優(yōu)先扶持：

1．帶動就業(yè)人數(shù)較多的；

2．科技含量高、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的；

3．具有良好的經(jīng)濟效益、社會效益和市場前景的；

4．屬于2022年度長沙市市級創(chuàng)業(yè)孵化基地在孵企業(yè)的；

5．參加過“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽長沙市市級選拔賽或各區(qū)、縣（市）選拔賽，并獲得榮譽的。

長沙市初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營場所租金申報補貼標準

（一）經(jīng)營場所租金補貼

第一年每月800元、第二年每月600元。實際租金低于補貼標準的，按實際租金額度給予補貼。同一初創(chuàng)企業(yè)最多申請兩次、累計不超過2年的經(jīng)營場所租金補貼。初創(chuàng)企業(yè)有多處經(jīng)營場所的，只能就一處經(jīng)營場所向登記注冊地所在的區(qū)級人力資源社會保障部門提出申請。已經(jīng)享受過市財政同一項目補貼的，不能重復享受。

（二）一次性創(chuàng)業(yè)補貼

根據(jù)吸納城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)人數(shù)申請5000至30000元不等的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。吸納城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)人數(shù)取申報年度的3月份繳納城鎮(zhèn)職工社會保險人數(shù)。吸納2人的按5000元標準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼；吸納2人以上的每增加1人給予1000元補貼，最高不超過30000元。已經(jīng)享受過市財政同一項目補貼的，不能重復享受。

長沙市初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營場所租金申報材料

（一）《長沙市2023年度初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營場所租金補貼申請表》（附件1）、《長沙市2023年度一次性創(chuàng)業(yè)補貼申請表》（附件2）。

（二）營業(yè)執(zhí)照或其他登記注冊證明、法定代表人身份證。

（三）法定代表人屬于就業(yè)重點群體的相關(guān)證明材料或參加創(chuàng)業(yè)培訓獲得的結(jié)業(yè)證書：

1．在校生需提供在校證明，畢業(yè)生需提供畢業(yè)證；

2．留學歸國人員需提供經(jīng)教育部門認證的佐證資料；

3．返鄉(xiāng)農(nóng)民工需提供長沙市行政區(qū)域范圍內(nèi)戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務站或村（社區(qū)）出具的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)佐證資料；

4．被征地農(nóng)民需提供征地協(xié)議；

5．復員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人需提供退出現(xiàn)役證明、隨軍家屬需提供部隊師級以上的隨軍批復；

6．刑釋和解除強戒人員需提供刑釋和解除強戒證明；

7．殘疾人需提供殘疾人證；

8．法定代表人參加創(chuàng)業(yè)培訓獲得的結(jié)業(yè)證書；

就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、脫貧勞動力、退捕漁民無需提供佐證資料，由湖南湘江新區(qū)民政和社會保障局、各區(qū)人力資源和社會保障局在信息系統(tǒng)中核實。

（四）申報經(jīng)營場所租金補貼還需提供：場地租賃證明、租賃合同、繳納租金的發(fā)票（注明租賃起止時間段）、房產(chǎn)證明（如無房產(chǎn)證則提供商品房銷售合同）等。

（五）其他佐證資料（如申報企業(yè)所獲榮譽，持有的專利、軟著等；參加各級“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽的證明、屬于市級創(chuàng)業(yè)孵化基地在孵項目證明等）。

長沙市初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營場所租金申報程序

（一）公開申報。申報對象于5月31日前在長沙市創(chuàng)業(yè)服務系統(tǒng)進行線上申報。

（二）審核匯總。湖南湘江新區(qū)民政和社會保障局、各區(qū)人力資源和社會保障局負責受理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)申報資料的線上審核，并做好實地考察工作。場租補貼時段自申報企業(yè)登記注冊的當月起算，最長不超過24個月，湖南湘江新區(qū)民政和社會保障局、各區(qū)人力資源和社會保障局核定年度補貼核發(fā)起止時段、標準及金額；一次性創(chuàng)業(yè)補貼需核定初創(chuàng)企業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)及補貼金額。審核完后于7月31日前通過長沙市創(chuàng)業(yè)服務系統(tǒng)報送至市人力資源社會保障局。

（三）專家評審。市人力資源和社會保障局組織專家進行評審，確定補貼對象及金額。

（四）網(wǎng)上公示。將擬補貼對象和補貼金額在市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站公示5個工作日。市人力資源社會保障局及市財政局可分別開展抽查檢查。公示無異議后，發(fā)文確定。

長沙市初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營場所租金申報補貼終止

出現(xiàn)以下情形之一的，終止享受補貼：

（一）申報審核期間，初創(chuàng)企業(yè)實體處于停業(yè)狀態(tài)，或已注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照的。

（二）經(jīng)核實有其他不符合補貼發(fā)放政策相關(guān)條件的。

長沙市初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營場所租金申報要求

（一）加強宣傳推薦。湖南湘江新區(qū)民政和社會保障局、各區(qū)人力資源和社會保障局要通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視、微信等媒體廣泛開展政策宣傳。各相關(guān)單位要積極推薦符合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，代表先進生產(chǎn)力、生產(chǎn)方式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的先進典型。

（二）嚴格審核把關(guān)。湖南湘江新區(qū)民政和社會保障局、各區(qū)人力資源和社會保障局要嚴格按照文件要求，嚴格審核，認真把關(guān)，確保真實性。

（三）嚴肅工作紀律。任何服務于補貼申報的公職人員不得假公濟私、以權(quán)謀私、索拿卡要、刁難企業(yè)和個人，收受企業(yè)和個人財物。申報企業(yè)或個人應對申報資料的真實性負責。對在申報過程中弄虛作假的申報企業(yè)和個人，一經(jīng)核實，取消申報資格，情節(jié)嚴重的納入誠信黑名單，不再享受長沙市政府各類財政支持。

長沙市初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營場所租金申報相關(guān)解釋

（一）“初創(chuàng)企業(yè)”類型包括企業(yè)、個體工商戶和農(nóng)民專業(yè)合作社等。

（二）普通高校是指國家教育行政部門批準或備案的實施高等學歷教育為主的高等學校，包括全日制大學、獨立學院、職業(yè)技術(shù)學院、高等?？茖W校。畢業(yè)5年內(nèi)是指2018年1月1日后畢業(yè)。按照湘教通〔2020〕66號文件精神，非全日制研究生享受與全日制研究生同等的創(chuàng)業(yè)扶持政策。

（三）各縣（市）根據(jù)本通知精神，可參照制定相關(guān)辦法。

（四）其他未盡事宜，由市人力資源社會保障局負責解釋。