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湖北科技項目申報資訊

2023年武漢市科技副總服務中小微企業(yè)申報條件、服務時間、獎勵

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2023/3/2     瀏覽次數(shù):    

2023年武漢市科技副總服務中小微企業(yè)申報條件、服務時間、申報獎勵等有關(guān)內(nèi)容整理如下,有任何疑問的地方歡迎致電咨詢。

2023年武漢市科技副總服務中小微企業(yè)申報條件、服務時間、申報獎勵等有關(guān)內(nèi)容整理如下,有任何疑問的地方歡迎致電咨詢。

政策咨詢熱線:15855199550(v同)

一、目標任務

重點圍繞光電子信息、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生命健康、高端裝備、北斗、量子信息、軟件與信息安全、人工智能與類腦科學、大數(shù)據(jù)和現(xiàn)代種業(yè)等產(chǎn)業(yè),從高等學校、科研院所選派300名左右科技人才,對口擔任中小微企業(yè)“科技副總”,幫助解決技術(shù)難題,提升企業(yè)創(chuàng)新能力,培養(yǎng)創(chuàng)新人才,促進科技成果就地轉(zhuǎn)化,推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、選派來源和資格條件

“科技副總”從省內(nèi)外高等學校、科研院所中選派,應具備以下資格條件:

(一)政治素養(yǎng)好、專業(yè)能力強,具有吃苦奉獻精神和服務基層意愿、能夠適應基層工作環(huán)境;

(二)一般應具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱,擁有發(fā)明專利、專利技術(shù)或科研成果,致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化;

(三)年齡一般在45周歲以下;

(四)近3年內(nèi)無任何不良記錄。

尚在服務期內(nèi)的“科技副總”不得申報。

三、服務時間和工作方式

?“科技副總”每批服務期2年。選派人員以定期與不定期相結(jié)合的形式,兼職服務企業(yè),突出服務質(zhì)效,原則上每月服務時間不少于7天。

四、選派程序和工作安排

(一)征集企業(yè)需求。省經(jīng)信廳指導各地圍繞五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代種業(yè),突出制造業(yè)“專精特新”中小企業(yè),兼顧農(nóng)業(yè)現(xiàn)代種業(yè)優(yōu)勢特色企業(yè),組織征集企業(yè)“科技副總”需求和技術(shù)創(chuàng)新難題。(3月5日前完成

(二)推薦專家人選。省經(jīng)信廳在對各地企業(yè)需求進行甄別基礎(chǔ)上,確定納入省級活動的需求清單,并推送至相關(guān)高校院所,商請推薦專家人選。專家所在單位綜合考慮企業(yè)需求和人才專長,研究推薦專家人選。(3月31日前完成

(三)供需方對接確認。省經(jīng)信廳將高校院所推薦的專家有關(guān)情況點對點向地方和企業(yè)反饋,由地方、企業(yè)與專家進一步溝通對接,確認匹配契合度和合作意向。(4月15日前完成

(四)確定選派人選。省經(jīng)信廳根據(jù)各地征集需求數(shù)量占全省需求總量的比例,確定各地選派“科技副總”的名額,指導各地明確企業(yè)和選派專家匹配名單后報送,省經(jīng)信廳會同省委人才辦聯(lián)合印發(fā)選派名單。(4月25日前完成

(五)人選到崗履職。省經(jīng)信廳指導各地組織企業(yè)與專家合作簽約,督促企業(yè)銜接專家到崗履職,“科技副總”到企業(yè)開展技術(shù)服務。

(六)做好跟蹤服務。省經(jīng)信廳指導各地做好2023年“科技副總”到崗服務的銜接和配套支持工作,充分發(fā)揮“科技副總”作用,及時跟蹤了解服務情況,實行雙月調(diào)度,宣傳有關(guān)典型經(jīng)驗,解決有關(guān)問題。

五、支持措施

(一)經(jīng)費支持。服務期內(nèi)給予每名“科技副總”工作保障經(jīng)費5萬元(按年度、分兩次撥付至“科技副總”個人賬戶)。

(二)評價引導。選派人員的人事與工資關(guān)系保留在原單位,職務晉升、職稱評聘等不受影響。選派人員在服務期內(nèi)工作情況和取得的科研創(chuàng)新成果、產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟效益等價值貢獻,作為其在派出單位晉職、職級、評聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(職稱)的重要依據(jù)。

(三)發(fā)展激勵。選派人員促成的科技成果轉(zhuǎn)化項目,可按技術(shù)合同標額的一定比例享受地方資助;為地方引進和舉薦急需緊缺人才,可申領(lǐng)地方獎勵;允許國有企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才按規(guī)定兼職兼薪、按勞取酬。對服務成效顯著的專家進行宣傳推介,并適時通報表揚。

六、有關(guān)要求

各地各單位要高度重視,加強領(lǐng)導,精心組織,認真做好第四批“科技副總”需求和創(chuàng)新難題需求征集工作,指導企業(yè)找準問題、明確要求、提準需求,以實現(xiàn)“對接匹配準、工作推進實、服務成效好”的目標。鼓勵有條件的市州,同步組織開展地方“科技副總”選派工作,需求一并征集,專家一并推薦,因名額有限未入選省級“科技副總”名單的專家,各地可直接確定為地方“科技副總”人選。要加強“科技副總”履職的配套服務保障,用好用足專家資源,提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。要加強宣傳謀劃,及時發(fā)掘優(yōu)秀典型,積極宣傳為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的專家典型,營造科技人才服務企業(yè)的良好氛圍。

請各地抓緊組織本地企業(yè)認真填寫相關(guān)需求,3月5日前匯總行文(含電子版)報送省經(jīng)信廳。

 

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