本文小編將為大家介紹成都東部新區(qū)促進建筑業(yè)高質量發(fā)展政策獎勵項目和支持標準等內容，看完之后對于該項目還有疑問，或是想要了解更多內容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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　　一、適用范圍

　　（一）工商注冊關系、稅收解繳關系及產值統(tǒng)計關系均在成都東部新區(qū)，并取得建設行政主管部門頒發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)資質證書，具有健全的財務制度及獨立法人資格，實行獨立核算的施工、勘察、設計、監(jiān)理、造價咨詢企業(yè)，不包括統(tǒng)計上視同獨立法人的分公司。

　?。ǘ┦褂贸啥紪|部新區(qū)本地施工總承包企業(yè)，形成產值貢獻的成都東部新區(qū)社會投資工程項目業(yè)主單位。

　?。ㄈ┦褂帽镜亟ㄖI(yè)企業(yè)作為項目分包單位（含專業(yè)工程分包及勞務分包），形成產值貢獻的施工總承包企業(yè)。

　　二、主要內容

　　第一條 引進優(yōu)質企業(yè)，發(fā)展總部經濟

　?。ㄒ唬w入成都東部新區(qū)的施工總承包一級及以上企業(yè)，遷入前已認定為或遷入后經東部新區(qū)投資促進局報市級相關部門認定為跨國公司地區(qū)總部、綜合型（區(qū)域型）總部企業(yè)、功能型總部企業(yè)、例外標準條件總部企業(yè)或成長型總部企業(yè)等，且遷入時在建項目合同金額超過20億元的，給予企業(yè)100萬元的一次性獎勵。

　　（二）對遷入成都東部新區(qū)的施工總承包一級及以上、遷入時在建項目合同金額超過30億元的國務院國資委直屬企業(yè)三級及以上全資子公司、四川省國資委或地（市）州國資委直屬企業(yè)一級全資子公司，分別給予企業(yè)100萬元、70萬元、50萬元的一次性獎勵（該項獎勵與總部企業(yè)獎勵不疊加）。

　　（三）對遷入或新注冊在成都東部新區(qū)的施工總承包一級及以上企業(yè)，入庫當年產值貢獻達到10億元，且產值貢獻中成都東部新區(qū)外承攬項目產值貢獻占比不小于40%的，給予企業(yè)100萬元的一次性獎勵。

　?。ㄋ模w入或新注冊在成都東部新區(qū)的甲級勘察、設計等服務企業(yè)，給予企業(yè)60萬元的一次性獎勵。

　　（五）自遷入或新注冊企業(yè)稅務登記之日起3年內，每年企業(yè)的年度地方實際經濟貢獻達到200萬元（含）—500萬元、500萬元（含）—1000萬元、1000萬元（含）—5000萬元以及5000萬元（含）以上的，根據成都東部新區(qū)當年財政情況，原則上分別按照其地方實際經濟貢獻的30%、40%、50%、60%給予經濟扶持。

　　（六）鼓勵承攬成都東部新區(qū)項目的施工總承包企業(yè)擇優(yōu)選用成都東部新區(qū)中小微建筑業(yè)企業(yè)作為分包單位（含專業(yè)工程分包及勞務分包）。

第二條 促進企業(yè)擴大經營規(guī)模

　?。ㄒ唬θ霂斓诙昶?，年度建筑業(yè)產值貢獻不低于上一年度，且超過1億元、5億元、10億元、20億元（產值貢獻中成都東部新區(qū)外承攬項目產值貢獻占比不小于40%）的施工總承包及專業(yè)承包企業(yè)，經住建和統(tǒng)計部門認定后，分別給予企業(yè)5萬元、15萬元、20萬元、25萬元的一次性獎勵。

　　（二）對新遷入的施工總承包企業(yè)，自工商注冊之日起，1年內實繳資本金1億元（含）以上、具備施工總承包相關資質的，按其實繳注冊資本金的1%給予企業(yè)開辦獎勵，獎勵金額最高不超過100萬元。

　　第三條 支持企業(yè)對外拓展業(yè)務

　　（一）建筑業(yè)企業(yè)在成都東部新區(qū)外承攬項目對成都東部新區(qū)年度建筑業(yè)產值貢獻超過1億元、5億元、10億元、20億元及以上的，分別給予企業(yè)10萬元、20萬元、30萬元、40萬元的一次性可疊加獎勵。

　?。ǘ┕膭畛袛埑啥紪|部新區(qū)范圍外項目的施工總承包企業(yè)積極選用成都東部新區(qū)中小微建筑業(yè)企業(yè)作為分包單位（含專業(yè)工程分包及勞務分包）。

　第四條 鼓勵企業(yè)提質升級

　　（一）根據建筑業(yè)企業(yè)經營規(guī)模及資質等級，完善成都東部新區(qū)建筑業(yè)骨干企業(yè)清單，采取“專人服務”方式，指導骨干企業(yè)通過提升資質等級，資質增項，申報建立國家級、省級重點實驗室、工程（技術）研究中心等方式提升核心競爭力。

　?。ǘ┳缘卦诔啥紪|部新區(qū)的建筑業(yè)企業(yè)，新晉升為施工總承包一級資質的，晉升當年建筑業(yè)產值貢獻達到4億元，且產值貢獻中成都東部新區(qū)外承攬項目產值貢獻占比不小于40%的，對企業(yè)給予30萬元一次性獎勵；企業(yè)每增加一項新的施工總承包一級資質，且兩年內產值貢獻增長幅度超過成都東部新區(qū)建筑業(yè)產值目標增幅的，給予企業(yè)15萬元的一次性可疊加獎勵。

　?。ㄈ┳缘卦诔啥紪|部新區(qū)的建筑業(yè)企業(yè)新晉升為工程勘察、設計、監(jiān)理綜合資質的，給予企業(yè)100萬元的一次性獎勵；新晉升為工程勘察、設計、監(jiān)理甲級資質的，給予企業(yè)60萬元的一次性獎勵。

　?。ㄋ模┐罅ε嘤夥ㄖ惑w化、隔震減震、輸變電、建筑智能等“專精特新”建筑業(yè)企業(yè)，對年產值貢獻增速達20%以上且超過1億元的“專精特新”建筑業(yè)企業(yè)，給予企業(yè)50萬元的一次性獎勵。

第五條 支持企業(yè)開展廣泛合作

　　（一）鼓勵成都東部新區(qū)建筑業(yè)企業(yè)與知名建筑業(yè)企業(yè)組建聯(lián)合體，參與重大基礎設施項目投標，鼓勵注冊在成都東部新區(qū)范圍內的央企、國企與民營建筑業(yè)企業(yè)結對聯(lián)合，發(fā)揮各自比較優(yōu)勢、交流管理、技術經驗，增強成都東部新區(qū)民營建筑業(yè)企業(yè)市場拓展能力。

　　（二）鼓勵成都東部新區(qū)的施工總承包企業(yè)積極參與成都東部新區(qū)社會投資工程項目的建設；鼓勵承攬成都東部新區(qū)社會投資工程項目的施工總承包企業(yè)積極選用成都東部新區(qū)中小微建筑業(yè)企業(yè)作為分包單位。

第六條 大力培養(yǎng)建筑業(yè)人才

　?。ㄒ唬┕膭罱ㄖI(yè)企業(yè)加強對復合型、創(chuàng)新型、綜合型高級管理人才和高技術專業(yè)人才的培養(yǎng)，探索對職工教育經費支出不超過工資薪金總額8%的部分在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除，超過部分準予在以后納稅年度結轉扣除，并根據當期政府財力資源對取得職業(yè)技能等級證書且落戶在東部新區(qū)的人員給予技能提升補貼；經成都市或成都東部新區(qū)認定的各類人才，可在申請人才公寓、人才補貼、配套服務等方面享受對應優(yōu)惠政策。

　?。ǘ┓e極對接市級主管部門，對成都東部新區(qū)勘察、設計等服務企業(yè)錄用應屆畢業(yè)大學生的，給予信用加分0.5分；錄用人數5人及以上的，給予信用加分1分；錄用人數10人及以上的，給予信用加分2分，有效期6個月。對施工總承包、監(jiān)理等企業(yè)錄用應屆畢業(yè)大學生的，給予信用加分0.2分；錄用人數5人及以上的，給予信用加分0.3分；錄用人數10人及以上的，給予信用加分0.5分，有效期6個月。

第七條 優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境

　　（一）密切對接省、市相關部門，加快推行建筑業(yè)資質電子化審查、電子證書。強化成都東部新區(qū)建設行政審批隊伍力量，壓縮建筑企業(yè)信用評價管理、建筑業(yè)資質申辦、施工圖設計審查、施工許可、竣工驗收等建設審批、審查事項辦理時間，探索擴大告知承諾制適用范圍，提高審批服務質量效率，并指定專人對接成都東部新區(qū)建筑業(yè)企業(yè)，落實“一企一人”跟蹤指導服務。

　?。ǘ┏啥紪|部新區(qū)促建辦及各要素保障部門，進一步加強政府投資重大項目全過程跟蹤管理，保障重大項目前期手續(xù)快速辦理，爭取項目盡早開工，及時協(xié)調解決施工過程中存在的問題；指導重大項目進一步優(yōu)化工期安排，做好力量調度和材料儲備，在充分考慮防疫、重污染天氣管控等因素情況下最大程度推進項目建設。

第八條 大力發(fā)展綠色建筑、裝配式建筑等新型建筑

　　（一）加快成都東部新區(qū)建筑領域綠色低碳發(fā)展，大力推進裝配式建筑和智能建造，在滿足國家、省、市相關標準和規(guī)劃要求的前提下，探索將成都東部新區(qū)范圍內新建綠色建筑、裝配式建筑外墻保溫層及首層架空部分作為綠化、停車、通道等公共活動使用的建筑面積不計入容積率。新建綠色建筑、裝配式建筑實施立體綠化的，探索按一定比例折算附屬綠地面積，折算計入綠地率。

　　（二）對注冊在成都東部新區(qū)的建筑業(yè)企業(yè)在成都東部新區(qū)范圍內承建或服務的二星級（含）以上綠色建筑、超低能耗建筑、高裝配率、智能建造項目進行全程跟蹤指導，推選報送國家、省、市級示范項目，并積極爭取省級城鄉(xiāng)建設發(fā)展專項資金、市級綠色建筑發(fā)展資金予以獎補。

　　第九條 鼓勵企業(yè)創(chuàng)優(yōu)奪杯

　?。ㄒ唬Τ啥紪|部新區(qū)建筑業(yè)企業(yè)獲“國際碳金獎”或其總承包的成都東部新區(qū)范圍內建設項目獲得“人居獎”等國際獎項的，給予企業(yè)60萬元的一次性獎勵。

　　（二）對成都東部新區(qū)建筑業(yè)企業(yè)總承包的成都東部新區(qū)范圍內建設項目獲得“魯班獎（國家優(yōu)質工程）”“詹天佑獎”等國家級工程獎項的，給予企業(yè)30萬元的一次性獎勵。

　?。ㄈΤ啥紪|部新區(qū)建筑業(yè)企業(yè)總承包的成都東部新區(qū)范圍內建設項目獲得“天府杯”“四川省優(yōu)質結構工程”等省級工程獎項的，給予企業(yè)10萬元的一次性獎勵。

　　（四）對制定并獲批國際、國家、行業(yè)、地方標準的成都東部新區(qū)建筑業(yè)企業(yè)，給予企業(yè)30萬元、20萬元、10萬元、5萬元的一次性獎勵。

第十條 管委會表彰

　　成都東部新區(qū)建設行政主管部門在每年綜合考慮庫內建筑企業(yè)的產值、稅收、資質、獎項和影響力后，按總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)兩個類別，報管委會予以通報表揚。

　　三、其他說明

　?。ㄒ唬洞胧分兴高m用于申報獎勵扶持的產值、地方實際經濟貢獻不包括成都東部新區(qū)層面實施的政府性投資項目所帶來的數額；《措施》中企業(yè)享受的各類獎勵總和原則上不超過其對成都東部新區(qū)產生的地方實際經濟貢獻；對于已享受“一企一策”政策的，不再享受《措施》優(yōu)惠；同一事項符合多項獎勵的，按照就高不重復享受原則執(zhí)行。

　?。ǘ┥暾埅剟畹钠髽I(yè)應在近3年內未發(fā)生過重大質量、安全事故；沒有因違反建筑法、稅法、統(tǒng)計法等法律法規(guī)而受到行政處罰；沒有因拖欠農民工工資造成惡劣社會影響、嚴重失信等情況發(fā)生。按《措施》取得獎金的建筑企業(yè)，自首次取得獎勵起5年內遷出成都東部新區(qū)的，應退回全部獎金。

　?。ㄈ┙ㄔO工程企業(yè)資質管理制度改革完成后，《措施》所述施工總承包特級資質、施工總承包一級資質分別對應施工綜合資質、施工總承包甲級資質。

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