荊門市為加快市級領跑，促進人力資源向中心城區(qū)集聚，全力做大中心城區(qū)規(guī)模，制定以下政策措施，讓我們一起來了解一下吧。有任何不明白的地方歡迎致電咨詢。

政策咨詢熱線：15855199550（v同）

一、促進穩(wěn)崗就業(yè)

2.落實就業(yè)生活補助政策。對到中心城區(qū)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動合同，首次繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險滿1年的，一次性給予個人3600元的生活補助。對中心城區(qū)企業(yè)新招錄的全日制博士（高級職稱）、碩士（副高級職稱及高級技師）研究生，最低工作服務年限不少于5年的，工作滿1年后分別一次性給予8萬元、3萬元的生活補助；對中心城區(qū)企業(yè)新招錄的全日制本科生，承諾在中心城區(qū)連續(xù)最低工作服務年限不少于5年的，每年給予1萬元的生活補助，連續(xù)補助2年。（責任單位:市委組織部，市人社局、市財政局）

3.發(fā)放大學生實習實訓補貼。對在中心城區(qū)企業(yè)實習實訓的大學生，按照1000元/人·月的標準，給予不超過3個月的實習實訓補貼。（責任單位：市人社局）

4.發(fā)放吸納就業(yè)補貼。對中心城區(qū)企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，新吸納外地人員就業(yè)并為其連續(xù)繳納社會保險滿1年的，按照每吸納1人補貼1000元的標準，給予單位一次性補貼。企業(yè)在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接過渡期內，吸納脫貧人口或企業(yè)招用退役3年以內的退役軍人就業(yè)，并簽訂1年以上勞動合同、實現就業(yè)1年以上的，按照每吸納1人補貼2000元的標準，給予企業(yè)一次性補貼。對新吸納外地人員就業(yè)較多并為職工連續(xù)繳納社會保險滿1年的企業(yè)，采取“一事一議”的辦法給予補貼。（責任單位：市人社局、市退役軍人事務局、市經信局）

5.實施引進勞動力獎補政策。對經營性人力資源服務機構、高校、職業(yè)院校以及經紀人，為中心城區(qū)企業(yè)引進畢業(yè)5年內的全日制大專及以上高校畢業(yè)生，工作滿1年的，按照500元/人的標準給予一次性獎補；引進中級工（四級職業(yè)技能等級）及以上技能人才，工作滿1年的，按照400元/人的標準給予一次性獎補；引進一般勞動力到企業(yè)就業(yè)滿1年的，按照200元/人的標準給予一次性獎補。（責任單位：市人社局、市財政局）

6.落實職業(yè)培訓補貼政策。對企業(yè)新錄用人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內參加由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的定點培訓機構開展崗位技能培訓的，在取得職業(yè)資格證書后，按照現行就業(yè)技能培訓補貼50%的標準，給予企業(yè)崗前培訓補貼。實行新型學徒制培訓的企業(yè)（培訓院校），按照不低于5000元/人·年的標準給予補貼。（責任單位：市人社局）

7.落實職業(yè)技能提升補貼政策。對依法參加失業(yè)保險并累計繳費36個月（含）以上且取得所在崗位相關職業(yè)資格證書或技能等級證書的企業(yè)職工，按照初級（五級）1000元/人、中級（四級）1500元/人、高級（三級）2000元/人的標準，給予個人一次性技能提升補貼。（責任單位：市人社局）

8.提供就業(yè)服務指導。對有意愿在中心城區(qū)就業(yè)的外來人口、高校畢業(yè)生等群體，為每人至少提供1次政策宣講、1次職業(yè)培訓機會、3次崗位推薦、1次職業(yè)指導。（責任單位：市人社局）

二、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)

9.發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼。對畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生及外出務工人員返荊創(chuàng)業(yè)，在我市初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位等，經營6個月以上且?guī)泳蜆I(yè)2人及以上的，一次性給予5000元的創(chuàng)業(yè)補貼。對首次入駐創(chuàng)業(yè)平臺、科技孵化器、創(chuàng)業(yè)空間等的個人或團隊，經評審認定，給予2年全額場租補貼。（責任單位：市人社局、市科技局）

10.提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款。鼓勵金融機構對創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款。將小微企業(yè)及高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度提高至500萬元，創(chuàng)業(yè)擔保貸款300萬元（含）以內的，按政策規(guī)定予以貼息；對貸款超過300萬元的部分，由貸款人自行承擔利息。對招用高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)，未達到創(chuàng)業(yè)擔保貸款招用人員規(guī)定比例的，根據新招用符合條件人數，按照10萬元/人的額度申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度最高不超過20萬元，LPR-150BP以下部分由貸款人自行負擔，剩余部分由財政貼息。（責任單位：市財政局、市人社局、人行市中心支行）

11.實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵。對引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型高層次人才（團隊）解決企業(yè)技術瓶頸或推廣研究成果的，根據產生的經濟效益，一次性給予30萬元—100萬元的獎勵。對大學生創(chuàng)業(yè)項目（團隊）首次入住科技孵化器、產業(yè)加速器，經認定為優(yōu)秀項目的，分別一次性給予5萬元—100萬元的獎勵。（責任單位：市科技局）

12.完善創(chuàng)業(yè)服務。實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花”計劃，面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的城鄉(xiāng)勞動者提供創(chuàng)業(yè)培訓，按照培訓類別分別給予300元、1200元、1500元的創(chuàng)業(yè)培訓補貼。建立創(chuàng)業(yè)導師庫，鼓勵對城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)項目進行“一對一”創(chuàng)業(yè)實踐輔導。推動建設一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園、大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)孵化平臺，發(fā)揮專業(yè)孵化器作用，打造“孵化器 加速器 產業(yè)園區(qū)”創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈。（責任單位：市人社局）