以下小編將為大家具體講講廬江縣平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)申請(qǐng)時(shí)間流程和認(rèn)定補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)、條件要求等內(nèi)容，此次申請(qǐng)主要針對(duì)縣域范圍內(nèi)工業(yè)企業(yè)，詳情如下，有問題的或者想要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢小編為你在線解答指導(dǎo)！

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廬江縣平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)申請(qǐng)范圍

縣域范圍內(nèi)工業(yè)企業(yè)。

廬江縣平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)政策

對(duì)新認(rèn)定的縣級(jí)“平安企業(yè)”，給予規(guī)上工業(yè)企業(yè)2萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)、規(guī)下工業(yè)企業(yè)1萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

廬江縣平安企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)申請(qǐng)時(shí)間要求

（一）企業(yè)按照自愿原則進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)企業(yè)須按申報(bào)材料清單（見附件2）及時(shí)將膠裝的紙質(zhì)版申報(bào)材料及電子版（含蓋章掃描件）交由所屬地鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）經(jīng)發(fā)辦（經(jīng)貿(mào)局）初審。

（二）鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）經(jīng)發(fā)辦（經(jīng)貿(mào)局）對(duì)申報(bào)材料嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核，并于2022年12月20日前將推薦行文、初審?fù)ㄟ^的企業(yè)紙質(zhì)版申報(bào)材料（一式一份）及電子版報(bào)送至縣經(jīng)信局中小企業(yè)科。

廬江縣“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持可持續(xù)安全發(fā)展，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展為宗旨，發(fā)揮企業(yè)主體作用，加大引導(dǎo)和支持力度，著力從源頭預(yù)防和化解影響企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造安全穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

二、創(chuàng)建范圍縣域范圍內(nèi)工業(yè)企業(yè)。

三、創(chuàng)建目標(biāo)

以“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)綜合治理工作，引導(dǎo)企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)治安防范措施，建立完善工作機(jī)制，努力做到無刑事案件、無安全事故、無越級(jí)上訪、無違法犯罪，實(shí)現(xiàn)“看好自家門、管好自家人、辦好自家事”的創(chuàng)建效果，力爭(zhēng)至2022年末，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)成為內(nèi)部治安狀況良好、關(guān)系和諧、消防安全和生產(chǎn)安全有保障、依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的“平安企業(yè)”。

四、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）健全“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣經(jīng)信局主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)，各科室（辦）負(fù)責(zé)人為成員的縣“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣經(jīng)信局中小企業(yè)科，負(fù)責(zé)牽頭組織“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作。各鎮(zhèn)（園區(qū)）也要成立相應(yīng)組織，牽頭組織開展本轄區(qū)創(chuàng)建“平安企業(yè)”的日常工作。

（二）建立“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)（園區(qū)）要按照屬地管理、條塊結(jié)合的原則，充分調(diào)動(dòng)有關(guān)站（所）的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在共建工作中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、督促檢查的作用，形成工作合力。各相關(guān)站（所）要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合，引導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)助企業(yè)落實(shí)治安保衛(wèi)、內(nèi)部穩(wěn)定、職工維權(quán)、消防和生產(chǎn)安全、守法經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)平安建設(shè)工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

（三）完善“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作運(yùn)行機(jī)制。發(fā)揮企業(yè)主體作用，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部安全防范工作，落實(shí)人防、物防和重點(diǎn)部位的技防措施，建立健全內(nèi)部值班巡邏隊(duì)伍、門衛(wèi)、廠區(qū)交通、安全檢查、消防、獎(jiǎng)懲等一系列治安保衛(wèi)制度，通過企業(yè)加強(qiáng)自身值班備勤、治安巡邏、看樓護(hù)院、糾紛排查、消防安全、公共安全等治安防范，定期排查治安隱患和不穩(wěn)定因素，及時(shí)疏導(dǎo)和化解企業(yè)內(nèi)部各種矛盾糾紛，最大限度地預(yù)防和減少影響社會(huì)穩(wěn)定的事件。支持企業(yè)加強(qiáng)開展法制、道德和“守法經(jīng)營(yíng)”的宣傳教育，強(qiáng)化服務(wù)、規(guī)范管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

五、工作程序

縣創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組制定考核標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度。各鎮(zhèn)（園區(qū)）積極組織所在地公安、司法、市監(jiān)、勞動(dòng)等站所，通過日常檢查和集中檢查等形式督促指導(dǎo)企業(yè)開展創(chuàng)建工作，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。每年1月10日前將上年度創(chuàng)建“平安企業(yè)”名單和相關(guān)材料推薦至縣創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。經(jīng)考核、公示后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定，予以認(rèn)定。“平安企業(yè)”創(chuàng)建情況納入鎮(zhèn)（園區(qū)）年度綜治（平安建設(shè)）工作考核內(nèi)容之中。

六、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)（園區(qū)）要高度重視和支持企業(yè)創(chuàng)建工作，將其作為深入推進(jìn)“平安廬江”建設(shè)的重要組成部分，明確責(zé)任，制訂方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓好落實(shí)。

（二）精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)。各鎮(zhèn)（園區(qū)）要按照領(lǐng)導(dǎo)小組布置的任務(wù)和計(jì)劃，通過多種形式，最大限度地動(dòng)員、吸引廣大企業(yè)積極參與。

（三）有機(jī)結(jié)合，注重實(shí)效。各鎮(zhèn)（園區(qū)）要根據(jù)活動(dòng)的總體部署，充分利用現(xiàn)有的工作條件，著力抓好"平安企業(yè)"創(chuàng)建活動(dòng)；要把“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)日常管理工作相結(jié)合，與其它爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，幫企業(yè)排憂解難，促企業(yè)健康發(fā)展。

（四）強(qiáng)化督查，動(dòng)態(tài)管理。各相關(guān)站所要切實(shí)加大對(duì)“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的督促指導(dǎo)力度，切實(shí)推進(jìn)“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的健康開展?！捌桨踩珮I(yè)”按年度實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)于不再符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、違反相關(guān)規(guī)定或有違法行為的，撤銷廬江縣“平安企業(yè)”稱號(hào)。

廬江縣“平安企業(yè)”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全。將“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作納入年度工作計(jì)劃，制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。

二、綜治組織制度完善。各項(xiàng)管理制度健全，綜治工作制度完善；矛盾排查組織、治保組織、調(diào)解組織能有效地發(fā)揮作用。建立工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，并明確經(jīng)費(fèi)投入；有專（兼）職綜治工作人員。

三、企業(yè)治安狀況良好。企業(yè)內(nèi)部治安防范工作到位，做到組織、人員、責(zé)任和各項(xiàng)防范措施“四落實(shí)”；企業(yè)內(nèi)部物防、技防設(shè)施完備、制度健全、責(zé)任落實(shí)、防控有成效；內(nèi)部保安巡邏隊(duì)伍力量充足、管理有序、運(yùn)轉(zhuǎn)正常。近三年來，企業(yè)內(nèi)部及所屬生活區(qū)無重大刑事案件和突出治安問題。

四、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好。企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，講誠(chéng)信，守信用，無不良信用記錄；企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施、責(zé)任落實(shí)。近三年來，未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故。沒有違法行為或涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查的情況.

五、矛盾糾紛排查機(jī)制健全。維穩(wěn)工作例會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)包案制度和矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制得到全面落實(shí)，建立群體性事件和突發(fā)性事件的信息預(yù)警機(jī)制，近三年來，未發(fā)生職工越級(jí)上訪、群體突發(fā)性事件。

六、企業(yè)創(chuàng)建氛圍濃厚。創(chuàng)建工作納入年度工作計(jì)劃，宣傳形式新穎，內(nèi)容豐富，職工自我防范意識(shí)明顯提高。積極按照“平安企業(yè)"創(chuàng)建相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，完善自身運(yùn)營(yíng)機(jī)制建設(shè)。