補貼！成都市蒲江縣進一步集聚人才助推縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的十條政策措施（征求意見稿）認定獎勵要求等內(nèi)容，詳情如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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1. 豐富蒲江特色人才體系。根據(jù)《成都市人才分類目錄》A—F分類，通過提級、擴面、自主認定等方式，形成《蒲江縣人才分類目錄》并動態(tài)發(fā)布。四川蒲江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和天府果薈國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園范圍內(nèi)主攻產(chǎn)業(yè)領域B—E類人才等，提高1個類別享受蒲江縣人才政策禮遇。規(guī)模以上的縣內(nèi)民營企業(yè)副職以上高管人員和村企負責人等，未納入《成都市人才分類目錄》的，納入《蒲江縣人才分類目錄》，享受蒲江縣人才政策禮遇。對縣域功能完善、重點片區(qū)建設和推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展作出突出貢獻的人才，可申報自主認定為《成都市人才分類目錄》ABC類人才，享受市縣兩級相關支持政策。（牽頭單位：縣委組織部、縣人社局）

2. 加強重點領域精準攬才。廣泛匯聚企業(yè)用人需求，動態(tài)發(fā)布園區(qū)急需緊缺人才招引榜，統(tǒng)籌用好事業(yè)編制資源，招引生物制造、裝備制造、綠色食品、特色水果、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈貿(mào)易、電子商務、教育衛(wèi)生等領域急需緊缺人才，遴選高校院所科技人才到園區(qū)和企業(yè)擔任“科技副總”“科技助理”，可個性化定制政策。（牽頭單位：縣委組織部、縣委編辦、縣人社局）

3. 支持人才來蒲就業(yè)擇業(yè)。對生物醫(yī)藥、綠色食品、裝備制造等主導產(chǎn)業(yè)的在蒲企業(yè)，新引進的全職高層次人才，給予最高100萬元獎勵。對在蒲企業(yè)新引進的全日制博士研究生、碩士研究生、世界一流大學和一流學科的高校本科生，分別給予每人最高18萬元、9萬元、2萬元的獎勵。45歲以下的A—F類人才新到蒲擇業(yè)，免費入住最長1個月的青年人才驛站后，可享受300元的一次性擇業(yè)補助。（牽頭單位：縣人社局、縣經(jīng)科信局、團縣委）

4. 支持人才來蒲創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。緊扣重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重大平臺，支持國內(nèi)外頂尖人才（團隊）來蒲創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予最高500萬元的獎勵。支持蒲江籍在外優(yōu)秀人才回蒲新創(chuàng)辦企業(yè)，給予最高50萬元的“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”人才獎勵。新引進投身蒲江鄉(xiāng)村振興事業(yè)的新農(nóng)人、新村民、數(shù)字游民等，最高可享受20萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金。支持高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)辦領辦農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場，給予最高3萬元的獎勵。在蒲創(chuàng)業(yè)人員可申請最高30萬元的個人創(chuàng)業(yè)信用貸款，最高60萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，最高400萬元的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款，按規(guī)定給予每年3%的貼息。（牽頭單位：縣投促局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣財政局）

5. 支持企業(yè)引才。鼓勵用人主體通過項目合作、技術入股等方式柔性引用人才，對合作成效顯著的專家人才給予最高30萬元的補貼，對開展合作的用人主體給予最高30萬元的補貼。對在蒲企業(yè)新引進全日制本科及以上學歷人才，給予企業(yè)最高5000元/人的一次性引才獎勵。（牽頭單位：縣委組織部、縣經(jīng)科信局）

6. 支持企業(yè)育才。鼓勵企業(yè)申報人才計劃，對新增成功入選成都市級及以上人才計劃1人，給予企業(yè)最高50萬元的獎勵。鼓勵重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)與高校、職業(yè)院校開展“學徒制”“訂單制”合作，增設生物制造、綠色食品、裝備制造、特色水果、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈貿(mào)易、電子商務等主攻產(chǎn)業(yè)課程，對經(jīng)認定并正常運行的班級，給予總投入10%、不超過20萬元的開班補貼；對畢業(yè)后入職培養(yǎng)單位并簽訂3年以上勞動合同的學員，給予一次性2萬元的安家補貼。（牽頭單位：縣委組織部、縣人社局、縣經(jīng)科信局）

7. 鼓勵人才提升素能多做貢獻。對在蒲來蒲人才獲評“中華技能大獎”“全國技術能手”“四川技能大師”和“四川省技術能手”稱號的，給予人才最高30萬元的獎勵；獲評正高級、副高級專業(yè)技術職稱的，給予人才最高18萬元的獎勵；獲得高級工、技師、高級技師的，給予最高9萬元的獎勵。對在蒲江經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)等方面發(fā)展中做出突出貢獻的優(yōu)秀人才（團隊），給予最高30萬元的獎勵；對在鄉(xiāng)村振興領域做出突出貢獻的優(yōu)秀人才（團隊），給予最高20萬元的獎勵；對在電商鄉(xiāng)村振興領域做出突出貢獻的優(yōu)秀人才（團隊），給予最高20萬元的獎勵。（牽頭單位：縣人社局、縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務和物流局）

8. 支持平臺建設。被新認定的國家、省、市級技能人才培訓基地，給予最高100萬元的一次性資助；對新創(chuàng)（領）辦的國家、省、市級名師（名醫(yī)）工作室，給予最高50萬元的一次性資助。對在蒲江設立以成果轉化為導向的新型研發(fā)機構、成果轉化中心、大學科技實驗室（園），給予最高200萬元激勵；對新獲批的企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、技術創(chuàng)新示范企業(yè)，給予最高50萬元政策激勵。（牽頭單位：縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)健局、縣經(jīng)科信局）

9. 打造無憂安居港灣。對新引進家庭在蒲無住房的人才，在蒲租房，按主管部門認定的市場租賃價格標準，在成都市人才公寓優(yōu)惠政策面積內(nèi)，A—E類人才給予全額、F類人才給予50%的租金補貼，最長補貼時間為2年。A—E類人才在蒲首次購買新建商品住房，分別按成交金額的10%、5%、3%、2%、1%，給予最高20萬元的補貼。（牽頭單位：縣住建局）

10. 全方位禮遇人才。建立人才卡服務體系。保障人才通勤暢行，A—D類人才每年可分別享受4次、3次、2次、1次“雙流/天府機場-蒲江”免費接送機服務；在縣域內(nèi)國有公共停車位停車，ABC類人才免費、D類人才五折優(yōu)惠；A—E類人才可享受“成都-蒲江”高鐵10元通優(yōu)惠，免費乘坐蒲江公交。拓展人才辦事綠色通道，ABC類人才可在縣域內(nèi)政務服務中心、公立醫(yī)院（衛(wèi)生院）、律師事務所、銀行等場所享受綠色通道服務。降低人才生活消費成本，在縣域餐飲、商超、酒店、健身房、電影院、旅游景區(qū)等行業(yè)建立蒲江人才消費商家聯(lián)盟，A—F類人才在成員商家消費時，給予折扣優(yōu)惠。消解人才后顧之憂，ABC類人才父母入住縣內(nèi)指定康養(yǎng)機構的第一年，可分別享受免費、4折優(yōu)惠、6折優(yōu)惠；A—D類人才可享受配偶工作推薦優(yōu)待、子女入學入園優(yōu)待。（牽頭單位：縣交運局、縣行政審批局、縣衛(wèi)健局、縣司法局、縣財政局、縣商務和物流局、縣民政局、縣人社局、縣教育局）

本政策措施與縣內(nèi)政策有重合或同類的，按從優(yōu)、不重復原則享受。實施過程中如上級出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。享受本政策措施的引進人才，若未履行相應協(xié)議或提前離開蒲江，則停止享受政策。本政策措施自發(fā)布之日起施行，有效期至2028年5月。到期后，尚未執(zhí)行完畢的條款繼續(xù)執(zhí)行，有合同約定的按合同約定執(zhí)行。

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