根據(jù)依托企業(yè)建設(shè)四川省重點實驗室管理辦法整理，詳情如下，成都市、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、綿陽市、廣元市、遂寧市、內(nèi)江市、樂山市、南充市、眉山市、宜賓市、廣安市、達(dá)州市、雅安市、巴中市、資陽市、阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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第一章總則

第一條為規(guī)范和加強依托企業(yè)建設(shè)四川省重點實驗室（以下簡稱：企業(yè)類省重）的建設(shè)和運行管理，根據(jù)《四川省重點實驗室建設(shè)與運行管理辦法》（川科基〔2020〕9號），制定本辦法。

第二條企業(yè)類省重是依托四川省內(nèi)具有較強研究開發(fā)能力和技術(shù)輻射能力的行業(yè)骨干企業(yè)建設(shè)的科研實體，是四川省科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，與依托高等院校和科研院所等建設(shè)的學(xué)科類四川省重點實驗室互為補充，各有側(cè)重。

第三條企業(yè)類省重的主要任務(wù)是立足四川省經(jīng)濟、社會和科技發(fā)展戰(zhàn)略需要，面向社會和行業(yè)發(fā)展需求，以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和推動行業(yè)科技進(jìn)步為宗旨，開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究、競爭前共性關(guān)鍵技術(shù)研究，牽頭或參與國際、國家、團體、地方和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的研究、制定與修訂，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，引領(lǐng)新技術(shù)的應(yīng)用和成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮企業(yè)類省重作為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)研發(fā)基地在技術(shù)創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、公共服務(wù)和輻射帶動等方面的作用。

第四條企業(yè)類省重作為四川省重點實驗室建設(shè)體系的重要組成部分，實行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制、人財物相對獨立的管理機制、“開放、流動、聯(lián)合、競爭”的運行機制以及“定期考評、動態(tài)調(diào)整、重點支持”的管理機制，以高水平運行管理推動高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展。

第五條財政資金采取后補助的支持方式，單獨核算、專款專用。省內(nèi)各級各類科技計劃、人才計劃、專項等按照“項目+基地+人才+任務(wù)”相結(jié)合的原則，優(yōu)先委托有條件的企業(yè)類省重承擔(dān)。

第二章職責(zé)

第六條四川省科學(xué)技術(shù)廳（以下簡稱：科技廳）是企業(yè)類省重的宏觀管理部門，主要職責(zé)是：

1.貫徹落實國家和我省關(guān)于企業(yè)類重點實驗室建設(shè)與發(fā)展的方針政策。

2.研究制定企業(yè)類省重管理辦法和支持政策，指導(dǎo)企業(yè)類省重的建設(shè)與運行。

3.負(fù)責(zé)企業(yè)類省重的立項、建設(shè)、調(diào)整、撤銷等，組織企業(yè)類省重的考核、評估等。

4.聘任企業(yè)類省重主任和學(xué)術(shù)委員會主任。

第七條省直有關(guān)部門、市（州）科技管理部門及其他有關(guān)主管單位是企業(yè)類省重的行政主管部門（以下簡稱：主管部門），主要職責(zé)是：

1.貫徹落實企業(yè)類省重的發(fā)展方針和政策，支持企業(yè)類省重的建設(shè)和發(fā)展。

2.指導(dǎo)企業(yè)類省重的運行和管理，組織與督促企業(yè)類省重建設(shè)。

3.協(xié)助并落實企業(yè)類省重建設(shè)與運行所需的配套經(jīng)費、政策等相關(guān)條件。

4.協(xié)調(diào)解決企業(yè)類省重建設(shè)與運行管理中存在的重大問題。

第八條依托單位是企業(yè)類省重建設(shè)和運行管理的具體負(fù)責(zé)單位，主要職責(zé)是：

1.制定企業(yè)類省重建設(shè)計劃，提供相應(yīng)的人員、經(jīng)費、設(shè)施、政策等建設(shè)保障，解決企業(yè)類省重建設(shè)與運行管理中的困難和問題。

2.聘任學(xué)術(shù)委員會委員，組建重點實驗室學(xué)術(shù)委員會。

3.根據(jù)學(xué)術(shù)委員會建議，向科技廳推薦企業(yè)類省重主任和學(xué)術(shù)委員會主任，聘任企業(yè)類省重副主任和學(xué)術(shù)委員會副主任等。

4.根據(jù)學(xué)術(shù)委員會建議，提出企業(yè)類省重名稱、研究方向、發(fā)展目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)等方面的重大調(diào)整意見，并報主管部門和科技廳。

5.配合科技廳對企業(yè)類省重進(jìn)行考核、評估等。

6.監(jiān)督企業(yè)類省重的經(jīng)費使用和財務(wù)管理等。

第三章建設(shè)

第九條圍繞四川省重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和發(fā)展方向，科技廳按照“成熟一個，論證一個，新建一個”的原則，有計劃、有重點地?fù)駜?yōu)遴選企業(yè)類省重，并保持適度建設(shè)規(guī)模。

第十條申請建設(shè)企業(yè)類省重應(yīng)具備以下基本條件：

1.依托單位須為在四川省境內(nèi)注冊的具有獨立法人資格的內(nèi)資企業(yè)或內(nèi)資控股企業(yè)，原則上須是高新技術(shù)企業(yè)或建有專門研發(fā)機構(gòu)的大中型企業(yè)（集團）。

2.原則上為已運行并對外開放2年以上的實驗室。

3.具有相對集中的研究方向和較強的研究實力。研究方向清晰，符合國家及我省發(fā)展戰(zhàn)略和方向，特色優(yōu)勢明顯，創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略明確。技術(shù)創(chuàng)新水平在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)跑全省或國內(nèi)前列，具有較強的行業(yè)輻射帶動能力。近3年承擔(dān)省級及以上科研項目不少于3項，擁有相應(yīng)發(fā)明專利或自主創(chuàng)新成果等高水平科技成果，成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化實施效果突出。

4.具有年齡與知識結(jié)構(gòu)合理的高水平科技研發(fā)隊伍。具有高水平的學(xué)術(shù)帶頭人相應(yīng)的研發(fā)隊伍，固定科研人員不少于15人，碩士及以上學(xué)歷或具有高級職稱（含副高）的不低于三分之一。原則上應(yīng)具有合作培養(yǎng)研究生的條件和基礎(chǔ)。

5.具有科學(xué)規(guī)范的管理體制和運行機制，實行人財物相對對立的管理機制。具備一定規(guī)模、相對獨立和集中的科研場所和先進(jìn)的儀器裝備等基礎(chǔ)設(shè)施條件，科研場地面積不少于1000平方米，儀器設(shè)備總值不少于1000萬元。

6.主管部門和依托單位能為企業(yè)類省重的建設(shè)與發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，提供必要的政策支持和充足的經(jīng)費保障。

第十一條企業(yè)類省重建設(shè)立項按照以下程序及要求開展：

1.依托單位提出申請，填寫《四川省重點實驗室建設(shè)申請報告（企業(yè)類）》，經(jīng)主管部門審核后擇優(yōu)向科技廳推薦。

2.科技廳對《四川省重點實驗室建設(shè)申請報告（企業(yè)類）》進(jìn)行形式審查，開展前期調(diào)研，通過后組織省內(nèi)外7-9名同行產(chǎn)學(xué)研高水平技術(shù)專家和管理專家進(jìn)行實地考察和會議評審，評審?fù)ㄟ^后擇優(yōu)立項，下達(dá)企業(yè)類省重立項建設(shè)通知。

第十二條企業(yè)類省重的建設(shè)與運行經(jīng)費投入以依托單位為主，同時充分發(fā)揮部門、市（州）各級政府等的積極性，形成多元化、多渠道、多層次的投入體系。

第四章運行與管理

第十三條企業(yè)類省重應(yīng)當(dāng)重視和加強運行管理，建立健全相應(yīng)的內(nèi)部管理規(guī)章制度。注重加強經(jīng)費管理制度，并設(shè)立經(jīng)費專賬，由專人負(fù)責(zé)管理。

第十四條企業(yè)類省重實行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。企業(yè)類省重主任應(yīng)為本領(lǐng)域高水平、有影響力的學(xué)術(shù)或技術(shù)帶頭人，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱和較強的組織管理與協(xié)調(diào)能力，每年在企業(yè)類省重工作時間原則上不少于8個月；主要負(fù)責(zé)企業(yè)類省重的科學(xué)研究、人才培養(yǎng)及日常管理等工作。企業(yè)類省重副主任由主任提名，依托單位聘任，報科技廳備案。

第十五條企業(yè)類省重設(shè)立學(xué)術(shù)委員會作為學(xué)術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)，職責(zé)是審議企業(yè)類省重的研究目標(biāo)、任務(wù)和研究方向，審議年度工作計劃和總結(jié)、重大學(xué)術(shù)活動、開放研究課題等事項。學(xué)術(shù)委員會委員原則上由11-15名省內(nèi)外具備高級職稱的高水平優(yōu)秀專家組成，其中依托單位人員不超過三分之一，其他同一單位委員原則上不超過2人，同一位專家原則上不得同時擔(dān)任3個以上四川省重點實驗室的學(xué)術(shù)委員，鼓勵更多地聘任青年學(xué)術(shù)委員（45歲及以下）。學(xué)術(shù)委員會主任由依托單位根據(jù)學(xué)術(shù)委員會的建議推薦，科技廳聘任，原則上由非依托單位人員擔(dān)任。學(xué)術(shù)委員會副主任及委員由依托單位聘任，報科技廳備案。學(xué)術(shù)委員會主任、副主任、委員任期5年，可連續(xù)擔(dān)任。學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次，每次實到人數(shù)不少于三分之二，并形成會議紀(jì)要。

第十六條企業(yè)類省重應(yīng)是科技資源匯聚的有機整體，研究方向、研究人員、研究設(shè)備、研究成果等須相互匹配、相互支撐、相互統(tǒng)一。財政經(jīng)費購置的科研儀器設(shè)備等應(yīng)率先實現(xiàn)開放共享和高效利用。

第十七條企業(yè)類省重人員由固定人員和流動人員組成。固定人員包括研究人員、技術(shù)人員和管理人員；流動人員包括客座研究人員、訪問學(xué)者、博士后研究人員、在讀研究生、臨時聘用人員等。

第十八條企業(yè)類省重應(yīng)保持各單元研究人員結(jié)構(gòu)和規(guī)模合理，并適當(dāng)流動。注重學(xué)術(shù)梯隊和優(yōu)秀中青年隊伍建設(shè)，建立健全的人才培養(yǎng)引進(jìn)機制，穩(wěn)定高水平技術(shù)隊伍。

第十九條加強知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)與運用。企業(yè)類省重完成的專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫等研究成果均應(yīng)標(biāo)注企業(yè)類省重名稱。建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，專利申請、申報獎勵等按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十條企業(yè)類省重應(yīng)規(guī)范科研誠信管理，維護(hù)科研人員合法權(quán)益，加強數(shù)據(jù)、資料、成果的審核、保存與利用工作，并積極營造寬松民主、潛心研究的科研環(huán)境。

第二十一條建立完善的內(nèi)部保密制度，企業(yè)類省重在開展學(xué)術(shù)交流、項目合作、論文發(fā)表、專利申請、成果宣傳等工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)保密的規(guī)定。

第二十二條加強產(chǎn)學(xué)研用合作和協(xié)同創(chuàng)新。建立技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓制度，鼓勵企業(yè)類省重的科研人員積極服務(wù)行業(yè)，推動先進(jìn)和適用技術(shù)的轉(zhuǎn)化，積極構(gòu)建成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化協(xié)調(diào)發(fā)展的機制，充分發(fā)揮在學(xué)科領(lǐng)域及行業(yè)科技進(jìn)步中的骨干和引領(lǐng)作用

第二十三條建立開放共享機制。企業(yè)類省重應(yīng)為社會提供儀器設(shè)備共享服務(wù)，并結(jié)合自身研究方向和研究計劃設(shè)置開放基金用于開放課題，建立開放基金和開放課題管理制度，規(guī)范開放課題成果的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，與研究領(lǐng)域相關(guān)的省內(nèi)外重點實驗室建立合作關(guān)系，加強開放交流，形成優(yōu)勢互補，促進(jìn)自身能力建設(shè)。

第二十四條重視科學(xué)普及。企業(yè)類省重應(yīng)積極主動參加國家和我省科技活動周進(jìn)行開放展示，每年面向社會公眾、科研和教學(xué)單位集中開放，進(jìn)行科普宣傳，時間不少于7天（涉密內(nèi)容須按要求進(jìn)行脫密處理）。

第二十五條企業(yè)類省重要注重安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)，按照國家和四川省相關(guān)行業(yè)要求，建立健全安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)規(guī)章、考核和問責(zé)制度，作為常態(tài)化工作開展并隨時接受檢查和監(jiān)督。

第二十六條企業(yè)類省重確需調(diào)整相關(guān)信息，可按照《四川省重點實驗室“一次辦好”事項業(yè)務(wù)服務(wù)指南》（川科基〔2019〕12號）有關(guān)程序辦理。

1.企業(yè)類省重需要變更省重主任、學(xué)術(shù)委員會主任、省重名稱、依托單位（非第一依托單位）、研究方向或進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和重組的，須經(jīng)學(xué)術(shù)委員會討論后，由依托單位提出書面申請，經(jīng)主管部門審核通過后報科技廳。

2.企業(yè)類省重出現(xiàn)依托單位變更或企業(yè)股份制改革、企業(yè)兼并等法人主體或所有制結(jié)構(gòu)等重大情況變更，需重新申請立項。

第二十七條擅自進(jìn)行重大事項調(diào)整、變更且未報科技廳同意的，或發(fā)生重大泄密事件、重大安全事故、違背科研倫理道德、環(huán)境污染等情況的企業(yè)類省重，科技廳將視情況對其予以通報批評或不再列入重點實驗室序列。

第五章考核與評估

第二十八條科技廳組織專家對企業(yè)類省重開展年度績效考核和周期評估工作，主要考查企業(yè)類省重基礎(chǔ)條件建設(shè)及投入、研究水平與貢獻(xiàn)、成果運用及轉(zhuǎn)化、隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運行管理等情況。

第二十九條考核評估采取技術(shù)專家與管理專家相結(jié)合、書面材料審查與現(xiàn)場評估相結(jié)合的方式。年度績效考核主要以書面材料審查為主；周期評估采用書面材料審查、工作匯報和現(xiàn)場考察相結(jié)合的方式，科技廳根據(jù)綜合成績確定評估結(jié)果。

第三十條企業(yè)類省重考評結(jié)果分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個檔次。對于考評優(yōu)秀的企業(yè)類省重，科技廳在專項經(jīng)費、科研項目、人才培養(yǎng)等方面給予優(yōu)先重點支持，并優(yōu)先推薦申報企業(yè)類國家重點實驗室。對于考評不合格者，科技廳將對其采取責(zé)令整改或撤銷等措施。整改期為1年，如整改后評估仍不合格者，撤銷其“企業(yè)類省重”資格。

第三十一條出現(xiàn)下列情形之一的，科技廳將撤銷其“企業(yè)類省重”資格，且依托單位5年內(nèi)不得在同一領(lǐng)域申報建設(shè)四川省重點實驗室：

1.評估不合格且整改后復(fù)評仍不合格。

2.無故不接受科技廳跟蹤管理或不參加績效考核、周期評估。

3.依托單位有違法行為被依法追究刑事責(zé)任。

4.科研活動中有嚴(yán)重的不誠信或違背科研倫理道德的行為。

5.發(fā)生泄密事件、重大安全事故、環(huán)境污染事件等重大違法違規(guī)情況。

第六章附則

第三十二條企業(yè)類省重統(tǒng)一命名為“XX四川省重點實驗室”，英文名稱為“XXKeyLaboratoryofSichuanProvince”。

第三十三條本辦法由科技廳負(fù)責(zé)解釋，自2020年10月28日起施行，有效期5年。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會對大家有個幫助！

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