根據(jù)蚌埠市產(chǎn)業(yè)人才政策清單實施細則(2024版)申報補貼解讀，包括院士工作站、領軍人才、博士后工作站、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊、人才智力項目、科技副總、高層次人才、重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、技能大師工作室、柔性引才、企業(yè)市場化引才申報獎勵條件、材料整理，龍子湖區(qū)、蚌山區(qū)、禹會區(qū)、淮上區(qū)、懷遠縣、五河縣、固鎮(zhèn)縣各地需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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目 錄

1.院士工作站建站資助………………………………………1

2.院士及后備人選生活補貼…………………………………2

3.省級領軍人才生活補貼……………………………………2

4.博士后工作站建站資助……………………………………3

5.博士后進站生活補貼………………………………………4

6.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊資助…………………………………………5

7.國外人才智力項目補助……………………………………5

8.“科技副總”工作補助………………………………………6

9.高層次人才安家補貼……………………………………6

10.人才學歷進修補助 ………………………………………7

11.人才技能提升補助………………………………………8

12.技能大師工作室補助……………………………………8

13.產(chǎn)業(yè)人才安家補貼 ………………………………………9

14.產(chǎn)業(yè)人才購房補貼………………………………………10

15.校企定向培養(yǎng)人才補貼…………………………………11

16.企業(yè)高薪引才補貼……………………………………13

17.企業(yè)柔性引才補貼………………………………………13

18.企業(yè)市場化引才補貼……………………………………14

政策申報說明 ………………………………………………16

蚌埠市產(chǎn)業(yè)人才政策清單實施細則(2024版)

本政策主要適用于在我市硅基生物基新材料、新一代信息技術、高端裝備制造、生命健康、綠色食品、文化旅游和數(shù)字創(chuàng)意六大新興主導產(chǎn)業(yè)，新能源、新型顯示、智能傳感、生物化工、汽車零部件、商業(yè)航天等六大產(chǎn)業(yè)集群領域企業(yè)，以及全市高新技術企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展中，能夠發(fā)揮重要促進作用的高素質(zhì)人才(團隊)和相關人才機構(gòu)、平臺。具體政策條款如下：

1.院士工作站建站資助：對新建備案院士工作站，給予50萬元建站資助，資金按4:3:3比例分三年撥付。有效期滿考核優(yōu)秀的給予最高40萬元一次性獎勵，取得重大突破的可單獨確定獎勵標準。

申報條件：

(1)在蚌新建登記備案的安徽省院士工作站。

(2)有效期滿考核優(yōu)秀的院士工作站。

申報材料：免申即享。

資金用途及渠道：資金撥付至院士工作站承建單位，用于院士工作站建設、團隊科研人員培訓、工作指標補貼等。資金由市縣(區(qū))按比例承擔

2.院士及后備人選生活補貼：對進入“兩院”院士首輪、第二輪有效候選人名單的分別給予25萬元生活補貼，成功入選后給予培養(yǎng)單位100萬元一次性獎勵。

申報條件：

(1)人事關系在蚌、經(jīng)提名確定的“兩院”院士有效候選人。

(2)人事關系在蚌的新當選“兩院”院士。

申報材料：免申即享。

資金用途及渠道：支持資金撥付院士申報單位，用于院士后備人選的生活補貼；培養(yǎng)單位獎勵經(jīng)費實行“包干制”,由單位自主決定。資金由市、縣(區(qū))按比例承擔。

3.省級領軍人才生活補貼：對新引育的國家、省級重點人才計劃入選者，分別給予60萬元、40萬元生活補貼。其中，創(chuàng)業(yè)人才再給予最高100萬元(含省資金)創(chuàng)業(yè)啟動資金。資金按2:3:5比例分三年撥付，在蚌購買首套商品住房的，生活補貼一次性發(fā)放。

申報條件：

(1)經(jīng)我市申報入選或從市外引進，且全職在蚌工作的國家、省級重點人才計劃入選者或相當層次人才。

(2)申報年份之前獲批的國家、省級重點人才計劃入選者，且在政策續(xù)領期內(nèi)的。

申報材料：

(1)入選國家或省級重點人才計劃等相關證明、全職在蚌工作(聘任協(xié)議或勞動合同)等相關材料(新購住房的提供購房證明材料)。

(2)創(chuàng)業(yè)人才需提供企業(yè)審計報告及完稅證明等。

資金用途及渠道：支持資金撥付用人單位，由用人單位撥付人才個人。資金由市、縣(區(qū))按比例承擔。

4.博士后工作站建站資助：對新建的國家級、省級博士后科研工作站，分別給予50萬元、30萬元建站資助，資金按4:3:3比例分三年撥付。

申報條件：

(1)在蚌新建登記備案的國家或省級博士后科研工作站。

(2)新建博士后科研工作站資助經(jīng)費在建站單位招收首位博士后進站后撥付。

(3)資金撥付當年需有博士科研人員在站。申報材料：免申即享。

資金用途及渠道：資助資金撥付至博士后建站單位，主要用于新建博士后科研工作站建設及相關人才引育、激勵。資金由市、縣(區(qū))按比例承擔。

5.博士后進站生活補貼：對在蚌博士后工作站新進的博士后按照最高8萬元/人/年標準給予2年資助，博士畢業(yè)于全球排名前100海外高校的按15萬元/人/年標準執(zhí)行，出站后留在我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職工作的，同等享受產(chǎn)業(yè)人才待遇。

申報條件：

(1)在蚌博士后科研工作站與博士后科研流動站聯(lián)合招收的博士后，在站開展科研工作并取得積極成效。

(2)新進站博士后須全職在站從事博士后研究工作。

申報材料：

(1)博士后人員進站備案證明或博士后進站批文。

(2)博士后科研工作成效情況自評報告。

資金用途及渠道：新進站博士后按照A、B、C三檔，分別給予每人每年8萬元、4萬元、2萬元生活資助。資金撥付博士后建站單位，由單位撥付博士后個人。資金由市、縣(區(qū))按比例承擔。

6.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊資助：對入選省江淮英才培養(yǎng)計劃團隊項目的，按照省政策規(guī)定，三年內(nèi)分別給予10萬元、5萬元、5萬元配套資助。入選市“3221”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊的，三年內(nèi)每年給予10萬元資助。

申報條件：

(1)新入選省江淮英才培養(yǎng)計劃團隊項目、市“3221”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊。

(2)申報年份之前入選省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊、市“3221”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，且在團隊建設期內(nèi)的，按原政策標準續(xù)領。

申報材料：免申即享。

資金用途及渠道：省級創(chuàng)新團隊資助資金撥付團隊設立單位，用于向團隊帶頭人和助理發(fā)放崗位津貼，資金由市本級承擔；市“3221”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊資助資金撥付團隊設立單位，用于對創(chuàng)新團隊的人才培養(yǎng)、激勵及科研支持，資金由市、縣(區(qū))按比例承擔。

7.國外人才智力項目補助：對獲批入選的國家、省級引進國外人才智力項目，根據(jù)國家或省級補助標準，按照就高不重復原則，按1:1比例配套補助項目單位。

申報條件：新獲批的國外智力引進項目，且已獲得國家或省級經(jīng)費補助。

申報材料：免申即享。

資金用途及渠道：資金撥付項目單位，用于引智項目開展和人才引育、激勵。資金由市、縣(區(qū))按比例承擔。

8.“科技副總”工作補助：支持高校、科研院所科研人員到我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)擔任“科技副總”“雙鏈融合專員”,按每人每年1萬元給予生活補貼，對取得明顯成果，期滿考核優(yōu)秀的給予每人2萬元獎勵。

申報條件：

(1)正式確定為“科技副總”“雙鏈融合專員”且年度考核合格。

(2)協(xié)議期滿考核優(yōu)秀的“科技副總”“雙鏈融合專員”。

申報材料：免申即享。

資金用途及渠道：資金撥付選派單位，由選派單位撥付人才個人。資金由市本級承擔。

9.高層次人才安家補貼：對經(jīng)認定符合全職引進標準條件，且與用人單位簽訂3年以上正式工作合同的A、B、C、D類的高精尖缺人才，分別給予200萬元、100萬元、50萬元、30萬元安家補貼，資金按4:3:3比例分三年撥付。

申報條件：

(1)人才首次來蚌，與用人單位簽訂3年以上正式工作合同，已全職到崗，在蚌連續(xù)納稅12個月以上。

(2)人才引進前須達到省A、B、C、D類高層次人才或相當層次的人才。

(3)創(chuàng)業(yè)人才須在蚌成功創(chuàng)業(yè)，取得一定的經(jīng)濟效益，企業(yè)在蚌連續(xù)納稅12個月以上。

申報材料：

(1)人才在蚌就業(yè)的工作合同或全職引進協(xié)議、納稅、社保、人才層次等材料。

(2)創(chuàng)業(yè)人才須提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、納稅等材料。

資金用途及渠道：資金撥付用人單位，由用人單位撥付人才個人。其中，A類人才安家補貼由省級保障，B、C、D類人才安家補貼由省、市及用人單位按40%、30%、30%比例分別承擔。其中，市級承擔部分由市、縣(區(qū))按比例承擔。

10.人才學歷進修補助：我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)在職人員進修，獲得理工類、管理類碩士、博士學位并繼續(xù)在企業(yè)就業(yè)的，連續(xù)三年分別給予每年8000元、15000元的學習費用補助。

申報條件：人才在職進修取得相應學歷學位證書，已在企業(yè)繳納社保滿一年。

申報材料：人才在職進修取得的學歷學位證書、勞動合同、社保等相關材料。

資金用途及渠道：資金撥付用人單位，由用人單位撥付人才個人。資金由市、縣(區(qū))按比例承擔。

11.人才技能提升補助：我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)技能人才晉升為技師、高級技師并繼續(xù)在企業(yè)就業(yè)的，連續(xù)三年分別給予每年2000元、8000元能力提升補助。

申報條件：人才取得晉升國家職業(yè)資格，已在企業(yè)繳納社保滿一年。

申報材料：人才職業(yè)資格證書(技能等級證書)、勞動合同、社保等相關材料。

資金用途及渠道：支持資金撥付用人單位，由用人單位撥付人才個人。資金由市、縣(區(qū))按比例承擔。

12.技能大師工作室補助：對我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新建的技能大師工作室給予5萬元啟動經(jīng)費支持。

申報條件：獲批的市級技能大師工作室。

申報材料：免申即享。

資金用途及渠道：支持資金撥付用人單位，用于技能大師工作室建設及相關人才引育、激勵等。資金由就業(yè)補貼資金承擔。

13.產(chǎn)業(yè)人才安家補貼：對我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進的產(chǎn)業(yè)人才，連續(xù)3年給予安家補貼，其中：博士、正高級職稱人才3.6萬元/年，碩士、高級技師、副高級職稱人才2萬元/年，本科生、技師、中級職稱人才1.5萬元/年。

申報條件：

(1)2024年1月1日后，從市外新引進在蚌就業(yè)的本科及以上學歷畢業(yè)生、技師及以上技能人才、中級及以上職稱專業(yè)技術人才。2024年以前引進的人才享受原住房租賃補貼政策，按原政策標準執(zhí)行。

(2)人才與企業(yè)簽訂三年及以上勞動合同。

(3)人才在蚌繳納社保滿一年。人才引進后在蚌繳納社保未滿一年的，可延后至下一年度申報。

(4)人才在蚌已享受人才購房補貼、公租房和保障性租賃住房等相關政策的，不重復享受安家補貼。

申報材料：

(1)人才身份證、學歷學位(在國外取得學歷學位的需提供教育部留學中心學歷學位認證證明)、職稱、職業(yè)資格等相關材料。

(2)人才與企業(yè)簽訂的勞動合同、社保等相關材料。

資金用途及渠道：支持資金撥付用人單位，由用人單位撥付給人才個人。資金由市、縣(區(qū))按比例承擔。

14.產(chǎn)業(yè)人才購房補貼：對我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進的產(chǎn)業(yè)人才，在蚌就業(yè)5年內(nèi)，購買首套普通商品住房的，給予購房補貼，其中：博士、正高級職稱人才按購房款20%,碩士、高級技師、副高級職稱人才按購房款12%,本科生、技師、中級職稱人才按購房款10%,最高不超過20萬元。每年按購房補貼款的1/3發(fā)放，分三年兌現(xiàn)。已享受安家補貼的人才在政策支持期內(nèi)新購買符合規(guī)定商品房的，扣除已發(fā)放的安家補貼后享受購房補貼支持。

申報條件：

(1)2024年1月1日后，從市外新引進在蚌就業(yè)的本科及以上學歷畢業(yè)生、技師及以上技能人才、中級及以上職稱專業(yè)技術人才。2024年以前引進的人才，按原政策標準享受購房補貼。

(2)人才與企業(yè)簽訂三年及以上勞動合同。

(3)人才在蚌繳納社保滿一年。人才引進后在蚌繳納社保未滿一年的，可延后至下一年度申報。

(4)人才引進后5年內(nèi)在蚌購買首套普通商品住房的，須為房屋所有權(quán)人或共有產(chǎn)權(quán)人<含二手房>,夫妻雙方均符合條件的只發(fā)放一人。

(5)人才在我市已享受住房租賃補貼、公租房和保障性租賃住房相關政策的，已享受高層次人才安家補貼、生活補貼的，均不再重復享受購房補貼。

申報材料：

(1)人才身份證、學歷學位(在國外取得學歷學位的需提供教育部留學中心學歷學位認證證明)、職稱、職業(yè)資格等相關材料。

(2)人才與企業(yè)簽訂的勞動合同、購房合同(新建商品住房以合同網(wǎng)簽時間為準，二手住房以不動產(chǎn)權(quán)證書登記日期為準)、購房首付款支付憑證、社保等相關材料。

資金用途及渠道：資金撥付用人單位，由用人單位撥付人才個人。資金由市、縣(區(qū))按比例承擔。

15.校企定向培養(yǎng)人才補貼：對我市重點產(chǎn)業(yè)領軍企業(yè)與在蚌高校聯(lián)合開設“冠名班”,訂單式培養(yǎng)人才，經(jīng)審核認定，按照每人3000元給予企業(yè)補貼，培養(yǎng)人才畢業(yè)后留在我市企業(yè)工作的，按每人2000元給予學校獎勵；對本地企業(yè)與本市中職院校開展聯(lián)合培養(yǎng)的，按照50%獎補。每年擇優(yōu)補貼不超過50個班次。

申報條件：

(1)在蚌高校、職業(yè)院校(含技工院校)與我市重點產(chǎn)業(yè)領軍企業(yè)簽訂“冠名班”“訂單班”等合作協(xié)議，定向培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才；協(xié)議培養(yǎng)時間不少于2年。職業(yè)院校須達到A類中職學校辦學標準。

(2)每班學員不少于20名、不多于40名。

(3)人才畢業(yè)后在蚌就業(yè)，與企業(yè)簽訂6個月及以上勞動合同。

(4)“冠名班”開班后第一學期內(nèi)，學校需向市教育局提供校企合作協(xié)議書、學員花名冊等材料進行備案。

申報材料：

(1)校企定向培養(yǎng)人才的合同協(xié)議、學員花名冊、人才培養(yǎng)方案等相關材料。

(2)在蚌就業(yè)人員名冊、人才勞動合同、社保等相關材料。資金用途及渠道：

補貼資金在“冠名班”最后一學年結(jié)束后撥付，每班學員進入培養(yǎng)企業(yè)工作的人數(shù)達到開班時40%的，根據(jù)實際留企人數(shù)予以撥付；未達到40%的，不予補貼。補貼企業(yè)的資金主要用

于定向人才培養(yǎng)、激勵等，資金由縣區(qū)承擔。獎勵學校的資金主要用于學校定向人才培養(yǎng)、激勵等，資金由市本級承擔。

16.企業(yè)高薪引才補貼：對我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)從市外全職引進的A、B、C、D類人才，分別按人才年薪的50%,最高60萬元、30萬元、15萬元、3萬元的標準，給予企業(yè)一次性補助。

申報條件：

(1)企業(yè)在蚌登記注冊、具有獨立法人資格、依法納稅。

(2)人才首次來蚌，與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同，已全職到崗，并繳納社保滿3個月。

申報材料：

(1)企業(yè)支付人才薪酬憑證、與人才簽訂的勞動合同。

(2)人才層次、社保、納稅、工作業(yè)績等證明材料。

資金用途及渠道：資金撥付企業(yè)，用于人才引育、激勵等。資金由市、縣(區(qū))按比例承擔。

17.企業(yè)柔性引才補貼：我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)以顧問指導、技術研發(fā)、課題攻關、項目合作等方式從市外柔性引進非本單位高層次人才，取得明顯成效的，按企業(yè)實付人才薪酬的30%給予企業(yè)最高20萬元一次性補貼，同一單位每年最高補助50萬元。

申報條件：

(1)從市外柔性引進對象達到省A、B、C、D類人才層次，或年度柔性合作費用在20萬元以上人才。

(2)人才與企業(yè)簽訂合作協(xié)議，并實際開展項目研發(fā)、技術攻關等工作。同一人才項目僅支持一次。

申報材料：

(1)企業(yè)與人才簽訂的合作協(xié)議、企業(yè)向人才支付薪酬憑證、取得合作成果等相關材料。

(2)人才層次、學歷學位、專業(yè)能力等相關證明材料。

資金用途及渠道：資金撥付企業(yè)，用于開展人才引育、激勵及成果轉(zhuǎn)化等。資金由市、縣(區(qū))按比例承擔。

18.企業(yè)市場化引才補貼：我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)委托人力資源服務機構(gòu)引進急需緊缺人才，按照中介服務費的60%、最高10萬元給予企業(yè)一次性引才工作補貼。

申報條件：

(1)企業(yè)在蚌登記注冊、具有獨立法人資格、依法納稅，人力資源機構(gòu)具有獨立法人資格及人力資源服務許可。

(2)企業(yè)與人力資源服務機構(gòu)簽訂引進人才合作協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應包含引才目標、合作期限、服務(中介)費等。

(3)引進對象為從市外全職引進達到省A、B、C、D類人才層次，博士、高級技師等急需緊缺人才或企業(yè)引才服務費達10萬元以上的人才。人才與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同，并繳納社保滿3個月。

申報材料：

(1)企業(yè)與人力資源機構(gòu)簽訂的引才協(xié)議書、費用支付憑證等。

(2)企業(yè)與人才簽訂的勞動合同或工作協(xié)議、人才薪酬支付憑證等相關材料。

(3)人才層次、學歷學位、職稱、社保、納稅等證明材料。

資金用途及渠道：資金撥付引才單位，用于開展人才引進、培養(yǎng)等。資金由市、縣(區(qū))按比例承擔。

政策申報說明

一、申報方法

本政策由人才(團隊)所在單位進行申報。

本政策由申報單位通過安徽政務服務網(wǎng)蚌埠惠企服務平臺進行集中申報。申報時間以市直牽頭部門印發(fā)的政策申報通知或在安徽政務服務網(wǎng)蚌埠惠企服務平臺發(fā)布的申報公告時間為準。逾期未申報的，視為自動放棄，將不再受理。

本政策中所指重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)等名單，由市發(fā)展改革委牽頭，會同各縣(區(qū))、有關部門及行業(yè)協(xié)會等認定。高新技術企業(yè)名單由市科學技術局認定。

二、申報審核程序

1.單位申報。申報單位登錄安徽政務服務網(wǎng)蚌埠惠企服務平臺,選擇法人用戶進行登錄，點擊“政策兌現(xiàn)”,找到對應政策服務名稱點擊申報進行申報確認。原則上，企業(yè)應選擇注冊地所在縣(區(qū))進行申報，駐蚌高校、市屬事業(yè)單位涉及政策申報的，“申報地區(qū)”選擇蚌埠市即可。根據(jù)政策清單實施細則和申報通知要求，申報單位在網(wǎng)上提交真實完整的申報材料，并及時關注相關審核意見，配合做好材料補充完善等工作。

2.縣區(qū)初審。各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)相關主管部門對申請進行受理，了解企業(yè)是否正常經(jīng)營，并對申報材料的真實性、合規(guī)性、完整性等進行初審，對申報單位資料缺失的及時指導督促進行補齊補正。

3.市級復審。市直牽頭主管部門對縣(區(qū))主管部門初審合格的申報材料進行審查，并及時反饋復審結(jié)果。同時，在各牽頭部門門戶網(wǎng)站上面向社會公示。

4.政策兌現(xiàn)。本政策涉及的補助資金，除已有明確資金渠道之外，按照市與縣3:7、市與區(qū)5:5比例承擔。補助資金按照承擔渠道，分別由各縣(區(qū))和市直牽頭部門進行會議審議，審議通過后，按規(guī)定渠道撥付申報單位，由申報單位按照資金規(guī)定用途撥付政策支持對象。

三、其他

1.本政策中所涉政策對用人單位、人才個人同一事項符合多項補貼標準的，按照“就高、不重復”原則執(zhí)行。同時獲得市級以上多個層級人才獎補項目的，同類項目中市級已先期給予的獎補資金，計入上級要求的配套資金之中，不足部分按規(guī)定補足差額。分年度發(fā)放的獎補資金，人才離職后停止發(fā)放。

2.此前發(fā)布的有關政策與本細則內(nèi)容不一致的，以本細則為準。此前政策有具體期限規(guī)定的，繼續(xù)在有效期內(nèi)執(zhí)行，到期后執(zhí)行本政策條款。對于推薦申請省級政策支持的，如省級政策有調(diào)整按新政策執(zhí)行。對于在蚌事業(yè)單位引育的重點人才(團隊)、創(chuàng)新平臺，參照本政策執(zhí)行。

3.申報單位對申報材料的真實性負責，對弄虛作假、騙取資金的，予以追回，3年內(nèi)不得申報產(chǎn)業(yè)政策；情節(jié)嚴重的，依法追究相關單位和人員責任。

4.本細則自2024年1月1日起施行，由市委人才工作局等部門會同市財政局負責解釋。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會對大家有個幫助！

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