2024年成都市各地企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術人才獎勵補貼申報材料流程、條件范圍咨詢如下，此次申報時間將到2025年3月21日截止，詳情如下，錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)（經開區(qū)）、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郭都區(qū)、新律區(qū)、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、簡陽市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣、天府新區(qū)、成都高新區(qū)、成都東部新區(qū)需要咨詢申報的可以聯(lián)系漁漁為您解答指導！

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一、成都市各地企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術人才獎勵補貼申報范圍

（一）申請企業(yè)應在本市各級市場監(jiān)督管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關系在本市，屬于我市重點產業(yè)鏈“鏈主企業(yè)”及上下游重點產業(yè)企業(yè)（成都市重點產業(yè)鏈清單目錄見附件1）。

（二）申請引進人才安家補貼和企業(yè)引才補貼，應滿足以下條件：

1．引進人才符合《成都市企業(yè)引進急需緊缺專業(yè)技術人才獎勵目錄（2024年）》（以下簡稱《目錄》，詳見附件2），或《成都市人才開發(fā)指引（2024）》中三星緊缺人才標準（詳見附件3）。

2．引進人才時間應為2024年1月1日至2024年12月31日，以首次簽訂的勞動合同或聘用合同時間為準。勞動合同簽訂時間期限應為3年及以上（合同簽訂單位須與社保繳納單位一致，不含退休人員）。

（三）申請專業(yè)技術職稱提升獎勵，所獲職稱應為工程、自然科學系列并通過評審取得（不含取得職業(yè)資格證書），證書取得的時間應為2024年1月1日至2024年12月31日，以市（州）級以上人社（職改）部門通知批文時間為準。同一人同一專業(yè)技術職稱級別的，不重復享受補貼。

企業(yè)發(fā)放內部使用的職稱證書（人力資源社會保障部、人力資源社會保障廳授權在蓉央企或國企直接發(fā)放的職稱證書除外）、通過同級轉評專業(yè)、先評高后評低、職稱融通等方式取得的職稱不屬于本申請辦理范圍。

二、成都市各地企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術人才獎勵補貼申報標準

（一）引進人才安家補貼

1．符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進的次月起3年內，給予3000元/人/月的安家補貼。

2．符合《目錄》中Ⅳ類條件之一，或符合《成都人才開發(fā)指引（2024）》中三星緊缺人才標準的人才，從引進的次月起3年內，給予2000元/人/月的安家補貼。

（二）企業(yè)引才補貼

按企業(yè)年度支付給獵頭公司等人力資源服務機構服務費的50%給予企業(yè)引才補貼，單家企業(yè)最高不超過10萬元。

（三）專業(yè)技術職稱提升獎勵

1．獲得副高級專業(yè)技術職稱并被所在企業(yè)聘任相應專業(yè)技術職務的，給予每人3000元一次性補貼。

2．獲得正高級專業(yè)技術職稱并被所在企業(yè)聘任相應專業(yè)技術職務的，給予每人6000元一次性補貼。

三、成都市各地企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術人才獎勵補貼申報程序

（一）企業(yè)須于2025年2月28日（星期五）前，通過成都市人力資源和社會保障局官網首頁“單位服務”下“單位急需緊缺人才服務系統(tǒng)”登錄上傳申報材料（操作手冊見附件4，如遇系統(tǒng)操作問題，可咨詢028-87706958）。

企業(yè)登錄時須使用四川CA數字證書（K盤）（辦理流程見附件5，如企業(yè)已有K盤可不再新辦）。

（二）各區(qū)（市）縣人社部門于2025年3月21日（星期五）前，將初審合格的申報材料通過線上程序提交至市人社局審核層級，并將區(qū)級部門聯(lián)合審核材料提交市人社局備案。

四、成都市各地企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術人才獎勵補貼申報材料

（一）申報引進人才安家補貼應提交以下附件材料：

1．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；

2．引進人才的有效身份證件、學歷學位證書，國（境）外學歷學位還需提供提供教育部留學服務中心認證文件。

3．引進人才的勞動合同或工作協(xié)議、社保繳納證明；

4．引進人才的職稱證書、職業(yè)成就認定材料等其他材料；

（二）申報企業(yè)引才補貼應提交以下材料:

1．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;

2．引進人才的有效身份證件、學歷學位證書，國（境）外學歷學位還需提供提供教育部留學服務中心認證文件；

3．引進人才的勞動合同或工作協(xié)議、社保繳納證明；

4．企業(yè)與人力資源服務機構簽訂的引才協(xié)議、費用支付憑證；

5. 人力資源服務許可證；

6．引進人才的職稱證書、職業(yè)成就認定材料等其他材料。

（三）申報專業(yè)技術職稱提升獎勵應提交以下材料：

1．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;

2．專業(yè)技術人才的有效身份證件、學歷學位證書、勞動合同或工作協(xié)議、社保繳納證明；

3. 專業(yè)技術人才的職稱證書、職稱評審信息系統(tǒng)核驗查驗截圖（不能提供核驗查驗截圖的還需提供職稱評審通過紅頭文件、任職資格評審表），所獲職稱證書屬非成都市本級人社部門發(fā)放的，還須提供人力資源社會保障部或人力資源社會保障廳授權開展職稱評審工作的文件、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》等；

4．專業(yè)技術人才的職業(yè)成就認定材料等其他材料。

五、成都市各地企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術人才獎勵補貼申報工作要求

（一）加強組織領導。各區(qū)（市）縣人社部門要高度重視，積極做好政策宣傳解釋，積極組織受理企業(yè)申報，并會同組織、經信、科技、財政、農業(yè)農村、商務、文旅、金融等部門，按照重點產業(yè)鏈劃分，對申報企業(yè)性質和人才類別進行初審，確保鼓勵企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術人才各項工作順利推進。

（二）建立企業(yè)聯(lián)系機制。各區(qū)（市）縣人社部門要加強對享受優(yōu)惠政策的企業(yè)和引進人才的管理，建立聯(lián)系溝通協(xié)調機制，及時了解引進人才的情況，按時發(fā)放補貼和獎勵經費并督促企業(yè)及時兌現(xiàn)。

（三）完善信息采集。各區(qū)（市）縣人社部門要做好申報企業(yè)性質編輯分類工作，對已申報過的企業(yè)再次申請和新申請企業(yè)進行詳細分類，方便有關部門核查企業(yè)申報性質。做好各年度申報成功的引進人才在職離職統(tǒng)計工作，收集提供每批次獎勵補貼轉賬憑證電子版報市人社局專技處匯總。

以上就是小編將為大家具體講解的內容，希望會對大家有個幫助！

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