就業(yè)見習(xí)！成都市各區(qū)縣就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)認(rèn)定條件材料、好處流程梳理如下，根據(jù)成都市就業(yè)見習(xí)管理辦法整理而來(lái)，錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)（經(jīng)開區(qū)）、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郭都區(qū)、新律區(qū)、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、簡(jiǎn)陽(yáng)市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣、天府新區(qū)、成都高新區(qū)、成都東部新區(qū)各地需要咨詢申報(bào)的可以聯(lián)系漁漁為您解答指導(dǎo)！

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第一章  總則

第一條  為規(guī)范本市就業(yè)見習(xí)管理工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，根據(jù)《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)條例》《成都市就業(yè)促進(jìn)條例》等規(guī)定，結(jié)合成都工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱就業(yè)見習(xí)，指組織有見習(xí)意愿的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16歲至24歲登記失業(yè)青年到經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)基地進(jìn)行崗位實(shí)踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)，是幫助青年積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力的一項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。

第三條  就業(yè)見習(xí)工作按照屬地原則組織實(shí)施，堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)匹配、雙向選擇”，市級(jí)部門主要負(fù)責(zé)全市就業(yè)見習(xí)工作指導(dǎo)與監(jiān)督，區(qū)（市）縣部門負(fù)責(zé)具體就業(yè)見習(xí)工作組織實(shí)施和具體監(jiān)督管理。

市人社局負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、政策制定、政策宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、評(píng)比遴選等綜合工作。

市、區(qū)（市）縣財(cái)政部門負(fù)責(zé)落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼所需資金，做好資金保障工作。  

市就業(yè)局承擔(dān)就業(yè)見習(xí)工作的信息化統(tǒng)籌建設(shè)、統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)督指導(dǎo)等工作。

區(qū)（市）縣人社部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)的日常管理、基地認(rèn)定、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、見習(xí)對(duì)接、舉報(bào)投訴處理等工作。

第四條  四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱就業(yè)管理信息系統(tǒng)）是全市就業(yè)見習(xí)工作統(tǒng)一經(jīng)辦平臺(tái)。就業(yè)見習(xí)基地、就業(yè)見習(xí)崗位、就業(yè)見習(xí)人員、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)等事項(xiàng)均通過(guò)就業(yè)管理信息系統(tǒng)實(shí)行信息化管理。

第二章  就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定與管理

第五條  本辦法所稱就業(yè)見習(xí)基地（以下簡(jiǎn)稱見習(xí)基地），指在成都市行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)區(qū)（市）縣人社部門認(rèn)定，主動(dòng)提供管理、技術(shù)、科研等類別就業(yè)見習(xí)崗位，符合開展就業(yè)見習(xí)工作條件的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等用人單位。

第六條  用人單位申請(qǐng)認(rèn)定成都市見習(xí)基地，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

（一）在成都市注冊(cè)成立滿3年，本市參保職工人數(shù)10人及以上，有規(guī)范的見習(xí)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地面積不少于150平方米，具備留用就業(yè)見習(xí)人員（以下簡(jiǎn)稱見習(xí)人員）的條件；

（二）每個(gè)自然年度可至少提供5個(gè)成都市行政區(qū)域內(nèi)的線下全日制就業(yè)見習(xí)崗位，提供的見習(xí)崗位符合青年群體就業(yè)能力提升需要、符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)要求；管理規(guī)范、運(yùn)行良好、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，無(wú)拖欠工資、社保等違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為；

（三）有系統(tǒng)完善的就業(yè)見習(xí)工作管理制度、培訓(xùn)計(jì)劃、帶教制度和評(píng)估制度，有較強(qiáng)的帶教師資力量。配備本單位連續(xù)工作滿1年的職工作為帶教人員全程帶教，每名帶教人員同時(shí)帶教見習(xí)人員不超過(guò)3人。

第七條  用人單位申請(qǐng)認(rèn)定見習(xí)基地需提交以下資料：

（一）《成都市就業(yè)見習(xí)基地申請(qǐng)表》（附件1）；

（二）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位及社會(huì)組織法人證書、法定代表人身份證復(fù)印件（加蓋單位鮮章）；

（三）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所房產(chǎn)證明；

（四）《就業(yè)見習(xí)帶教人員信息登記表》（附件2）；

（五）青年就業(yè)見習(xí)管理方案（加蓋單位鮮章）。

用人單位屬于分公司的，需提供總公司授權(quán)該分公司申請(qǐng)認(rèn)定見習(xí)基地的授權(quán)委托書。在同一區(qū)（市）縣有多個(gè)分支機(jī)構(gòu)（分公司）的，可由總公司指定其中一家分公司負(fù)責(zé)該區(qū)（市）縣所有分支機(jī)構(gòu)（分公司）的見習(xí)人員招募和補(bǔ)貼申報(bào)工作，需提供注明分支機(jī)構(gòu)（分公司）的組織架構(gòu)圖（加蓋總公司單位鮮章）。

第八條  用人單位申請(qǐng)認(rèn)定見習(xí)基地按照以下程序進(jìn)行：

（一）申請(qǐng)認(rèn)定。向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地區(qū)（市）縣人社部門提交申請(qǐng)資料；

（二）審核公示。區(qū)（市）縣人社部門在受理申請(qǐng)后10個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)申報(bào)單位的資料審核、實(shí)地評(píng)估，將擬認(rèn)定的見習(xí)基地向社會(huì)公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，認(rèn)定為“成都市就業(yè)見習(xí)基地”。區(qū)（市）縣人社部門將認(rèn)定的見習(xí)基地信息錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，并同步上傳見習(xí)基地的相關(guān)認(rèn)定文件資料。區(qū)（市）縣人社部門應(yīng)及時(shí)更新和公布已認(rèn)定的見習(xí)基地名單。

第九條 區(qū)（市）縣人社部門結(jié)合日常記錄對(duì)見習(xí)基地進(jìn)行年度綜合評(píng)估。經(jīng)年度綜合評(píng)估不合格的見習(xí)基地，應(yīng)按區(qū)（市）縣人社部門意見進(jìn)行整改，拒不整改或整改后仍不合格的，由區(qū)（市）縣人社部門取消其見習(xí)基地資格。

第十條  見習(xí)基地招募見習(xí)人員按照以下程序進(jìn)行：

（一）見習(xí)基地提供的見習(xí)崗位應(yīng)明確需要的專業(yè)和技能要求、計(jì)劃見習(xí)周期、是否有留用計(jì)劃等信息；每個(gè)自然年度提供見習(xí)崗位數(shù)量不得超過(guò)本單位平均參加社會(huì)保險(xiǎn)員工人數(shù)；

（二）見習(xí)基地將見習(xí)崗位信息報(bào)送當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由當(dāng)?shù)厝松绮块T發(fā)布到四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦事大廳、“四川e就業(yè)”微信服務(wù)號(hào)及當(dāng)?shù)厝松绮块T提供的供需對(duì)接平臺(tái)；

（三）見習(xí)基地通過(guò)線上線下招募見習(xí)人員，明確相應(yīng)管理部門與專人負(fù)責(zé)見習(xí)人員管理工作，根據(jù)本辦法第十九條與達(dá)成意向的人員簽訂見習(xí)協(xié)議，及時(shí)為其參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，或購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，待見習(xí)人員保險(xiǎn)生效后方可組織上崗見習(xí)；

（四）見習(xí)基地通過(guò)自身專戶銀行向見習(xí)人員社會(huì)保障卡金融賬戶按月足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費(fèi)。

第十一條  見習(xí)基地的相關(guān)信息和銀行專戶信息發(fā)生變化的，需向當(dāng)?shù)厝松绮块T提交申請(qǐng)，經(jīng)審核通過(guò)變更信息生效。

第十二條  見習(xí)基地有下列情形之一的，由當(dāng)?shù)厝松绮块T責(zé)令整改：

（一）未經(jīng)見習(xí)人員同意安排加班，或安排見習(xí)人員從事存在安全隱患、有毒有害情形的工作；

（二）要求見習(xí)人員支付培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)及押金等各種名義的費(fèi)用；

（三）提供的就業(yè)見習(xí)崗位為線上或成都市外辦公等類型；

（四）因本辦法第二十一條情形被見習(xí)人員投訴舉報(bào)并經(jīng)人社部門調(diào)查核實(shí)；

（五）擅自變更見習(xí)人員的崗位；

（六）年度評(píng)估不合格；

（七）拒不接受審計(jì)、監(jiān)察、人社等有關(guān)管理部門監(jiān)督檢查；

（八）超過(guò)一個(gè)自然年度未按本辦法第六條第（二）項(xiàng)提供就業(yè)見習(xí)崗位；

（九）連續(xù)兩個(gè)自然年度內(nèi)未組織開展見習(xí)活動(dòng)；

（十）有其他違規(guī)行為的。

第十三條  見習(xí)基地有下列情形之一的，由當(dāng)?shù)厝松绮块T取消其見習(xí)基地資格：

（一）組織見習(xí)人員從事違法活動(dòng)；

（二）弄虛作假、虛報(bào)騙取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼；

（三）以勞務(wù)派遣、外借或服務(wù)外包等方式安排見習(xí)人員到其他用人單位參加就業(yè)見習(xí)；

（四）未履行帶教安全管理職責(zé)或因管理不規(guī)范存在安全隱患可能危及見習(xí)人員人身安全；

（五）有其他違法犯罪行為，相關(guān)人員被依法追究刑事責(zé)任；

（六）存在本辦法第十二條情形，且整改不到位或拒不改正；

（七）連續(xù)三個(gè)自然年度未留用見習(xí)人員的。

第十四條  取消見習(xí)基地資格，由區(qū)（市）縣人社部門發(fā)文通知見習(xí)基地。見習(xí)基地收到人社部門制發(fā)的取消見習(xí)基地資格通知文件之日起，應(yīng)當(dāng)立即停止開展就業(yè)見習(xí)工作。區(qū)（市）縣人社部門應(yīng)將被取消資格的見習(xí)基地名單向社會(huì)公示不少于30日，并在取消見習(xí)基地資格后5個(gè)工作日內(nèi)將信息錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，并同步上傳取消見習(xí)基地資格的文件資料。

第十五條  對(duì)因第十三條情形取消見習(xí)基地資格的用人單位，區(qū)（市）縣人社部門三年內(nèi)不再受理其見習(xí)基地認(rèn)定申請(qǐng)。

第十六條  區(qū)（市）縣人社部門積極培育提供崗位質(zhì)量好、吸納見習(xí)人員多、留用就業(yè)率高的見習(xí)基地，在上級(jí)人社部門組織見習(xí)示范基地評(píng)選時(shí)從中擇優(yōu)推薦。

第三章  見習(xí)人員服務(wù)與管理

第十七條  離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生持普通高等學(xué)校畢業(yè)證書、16歲至24歲登記失業(yè)青年持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證向區(qū)（市）縣人社部門、就業(yè)見習(xí)基地申請(qǐng)參加就業(yè)見習(xí)。區(qū)（市）縣人社部門將申請(qǐng)人的個(gè)人基本信息、學(xué)歷層次、技術(shù)技能水平、求職意愿等情況信息錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，方便后續(xù)提供針對(duì)性見習(xí)服務(wù)。

第十八條  符合條件的見習(xí)人員，可登陸四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)上辦事大廳、“四川e就業(yè)”微信服務(wù)號(hào)等平臺(tái)設(shè)立的網(wǎng)上見習(xí)專區(qū)，與意向的見習(xí)基地聯(lián)系提交《成都市就業(yè)見習(xí)申請(qǐng)表》（附件3），或登陸區(qū)（市）縣人社部門提供的供需對(duì)接平臺(tái)聯(lián)系意向的見習(xí)基地提交《成都市就業(yè)見習(xí)申請(qǐng)表》，也可線下直接向意向的見習(xí)基地提交《成都市就業(yè)見習(xí)申請(qǐng)表》。 區(qū)（市）縣人社部門對(duì)就業(yè)管理信息系統(tǒng)中登記的有意愿參加見習(xí)人員提供見習(xí)崗位推送等服務(wù)。

第十九條  見習(xí)基地與見習(xí)人員達(dá)成意向后，雙方應(yīng)簽訂《成都市就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（附件4），明確見習(xí)計(jì)劃安排、見習(xí)期限、崗位職責(zé)、見習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)、解除終止協(xié)議條件等內(nèi)容。見習(xí)基地應(yīng)在簽訂或解除《成都市就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T備案，當(dāng)?shù)厝松绮块T將相關(guān)信息錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行管理。

第二十條  見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)基地可提前解除見習(xí)協(xié)議：

（一）無(wú)故連續(xù)缺勤3天或累計(jì)缺勤7天及以上的；

（二）已實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)終止見習(xí)情形的。

第二十一條  見習(xí)基地有下列情形之一的，見習(xí)人員可向當(dāng)?shù)厝松绮块T舉報(bào)投訴或提前解除見習(xí)協(xié)議：

（一）未按時(shí)足額支付見習(xí)期間基本生活費(fèi)；

（二）以培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等名義向見習(xí)人員收取費(fèi)用；

（三）未按照見習(xí)協(xié)議提供見習(xí)崗位或見習(xí)條件；

（四）安排見習(xí)人員從事有毒有害或有安全隱患工作，危及見習(xí)人員人身安全；

（五）以勞務(wù)派遣、外借或服務(wù)外包等方式安排見習(xí)人員到其他用人單位參加就業(yè)見習(xí)；

（六）其他侵害見習(xí)人員合法權(quán)益情形。

第四章  就業(yè)見習(xí)組織實(shí)施

第二十二條  就業(yè)見習(xí)期限一般為3至6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月，具體期限由見習(xí)基地和見習(xí)人員協(xié)商確定。見習(xí)人員每月參加見習(xí)不得少于15天，每天見習(xí)時(shí)間不少于6小時(shí)、不高于8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。因工作需要超過(guò)一周40小時(shí)或在國(guó)家法定節(jié)假日安排見習(xí)的，見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)征得見習(xí)人員書面同意，并按照同崗位職工加班費(fèi)計(jì)發(fā)方式額外支付生活費(fèi)。

第二十三條  見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄和保存見習(xí)人員出勤情況，根據(jù)實(shí)際出勤按月通過(guò)社會(huì)保障卡向見習(xí)人員發(fā)放基本生活費(fèi)。政府按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)基地就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，由見習(xí)基地用于發(fā)放見習(xí)人員基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、為見習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)、帶教人員崗位補(bǔ)助等支出。政府給予的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如有新變化，按新文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十四條  就業(yè)見習(xí)結(jié)束后，就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)為見習(xí)人員出具《成都市就業(yè)見習(xí)情況評(píng)價(jià)意見表》（附件5），記載其見習(xí)經(jīng)歷和成果，作為見習(xí)人員求職就業(yè)的實(shí)踐經(jīng)歷。

第二十五條  鼓勵(lì)見習(xí)基地每個(gè)自然年度從參加見習(xí)人員中留用部分人員，簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)。區(qū)（市）縣人社部門對(duì)見習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶，主動(dòng)提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

第五章  就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的申報(bào)與撥付

第二十六條 見習(xí)補(bǔ)貼期限按見習(xí)人員實(shí)際就業(yè)見習(xí)月數(shù)計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。見習(xí)人員當(dāng)月見習(xí)不滿15天的，見習(xí)基地可按見習(xí)人員實(shí)際參加見習(xí)天數(shù)申報(bào)見習(xí)補(bǔ)貼。

第二十七條  見習(xí)基地可在符合就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)條件后的12個(gè)月內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝松绮块T提交以下資料申報(bào)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼：

（一）《成都市就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)表》（附件6）；

（二）《成都市就業(yè)見習(xí)人員花名冊(cè)》（附件7）；

（三）見習(xí)基地為見習(xí)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)的憑證；

（四）見習(xí)基地通過(guò)社會(huì)保障卡對(duì)見習(xí)人員發(fā)放基本生活費(fèi)的憑證。生活費(fèi)發(fā)放憑證應(yīng)包括見習(xí)基地名稱、發(fā)放月份、見習(xí)人員姓名、賬號(hào)等信息并由銀行確認(rèn)蓋章或提供銀行電子憑證。

第二十八條  區(qū)（市）縣人社部門受理見習(xí)基地的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)后，依據(jù)就業(yè)管理信息系統(tǒng)規(guī)則計(jì)算金額，經(jīng)審核無(wú)誤，將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金撥付到見習(xí)基地在銀行開設(shè)的賬戶。

第二十九條  按照就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法及相關(guān)規(guī)定，就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

第六章  監(jiān)督管理

第三十條 區(qū)（市）縣人社部門通過(guò)就業(yè)管理信息系統(tǒng)動(dòng)態(tài)記錄見習(xí)人員招募、到崗就業(yè)見習(xí)、保險(xiǎn)購(gòu)買、基本生活費(fèi)發(fā)放、補(bǔ)貼資金撥付、評(píng)估鑒定等相關(guān)信息，做好就業(yè)見習(xí)相關(guān)資料的保存。

第三十一條  區(qū)（市）縣人社部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)見習(xí)基地的日常監(jiān)督檢查，市人社局適時(shí)組織開展集中檢查、抽查、交叉檢查。檢查后在《成都市就業(yè)見習(xí)基地檢查情況登記表》（附件10）上出具意見。經(jīng)檢查，被責(zé)令整改的見習(xí)基地，在整改合格前應(yīng)暫停向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

第三十二條  見習(xí)基地地址跨區(qū)域發(fā)生變化的，應(yīng)書面報(bào)告遷出地和遷入地的區(qū)（市）縣人社部門，由遷入地的區(qū)（市）縣人社部門納入本行政區(qū)域見習(xí)基地監(jiān)督管理范圍。

第三十三條  區(qū)（市）縣人社部門和見習(xí)基地應(yīng)規(guī)范管理就業(yè)見習(xí)檔案資料，保存期限不少于10年。

第三十四條  對(duì)審核不嚴(yán)、違規(guī)操作、虛報(bào)、套取、私分、挪用就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金等行為的單位和個(gè)人，按規(guī)定追究責(zé)任，涉嫌犯罪的，依法移交司法部門處理。

第七章  附則

第三十五條 本辦法由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

第三十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。見習(xí)基地按照《成都市人力資源和社會(huì)保障局成都市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高校畢業(yè)生（青年）就業(yè)見習(xí)認(rèn)定工作的通知》（成人社辦發(fā)〔2019〕155號(hào)）招募的見習(xí)人員，可將就業(yè)見習(xí)協(xié)議履行完畢并按規(guī)定申領(lǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

第三十七條 市就業(yè)局和區(qū)（市）縣人社部門可根據(jù)本辦法制定具體的就業(yè)見習(xí)管理實(shí)施細(xì)則。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會(huì)對(duì)大家有個(gè)幫助！

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