人才補(bǔ)貼！長(zhǎng)沙市經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年度“百千萬(wàn)”人才政策申報(bào)指南！小編現(xiàn)將申報(bào)條件、流程、材料及時(shí)間總結(jié)如下，如有疑問(wèn)可咨詢小編！

長(zhǎng)沙市經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年度“百千萬(wàn)”人才政策申報(bào)免費(fèi)咨詢（代辦）：18715034835（微信同號(hào)）

政策依據(jù)：《長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于實(shí)施“百千萬(wàn)”人才工程 加快國(guó)際人才港建設(shè)的若干措施》

一、申報(bào)時(shí)間

2024年10月14日至10月31日

二、兌現(xiàn)年度

2023年1月1日至2023年12月31日

三、申報(bào)方式

申報(bào)對(duì)象（企業(yè)或個(gè)人）登錄長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才智匯平臺(tái)，按要求上傳相關(guān)資料。

四、申報(bào)項(xiàng)目

（一）產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、緊缺急需人才和骨干人才

產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，指擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，對(duì)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大引領(lǐng)作推動(dòng)作用或帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)效益，且達(dá)到A、B、C類高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)層次人才；緊缺急需人才，指長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)迫切需要且相對(duì)緊缺，達(dá)到D類高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)層次人才；骨干人才，指長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)中專業(yè)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、成長(zhǎng)潛力大，達(dá)到E類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)層次人才。

1.購(gòu)房補(bǔ)貼（個(gè)人申報(bào)，企業(yè)初審）

政策措施：在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣首次購(gòu)房（購(gòu)買(mǎi)此套房產(chǎn)前無(wú)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣購(gòu)房記錄）的，一次性分別給予20萬(wàn)元（D類）、10萬(wàn)元（E類）購(gòu)房補(bǔ)貼。

申報(bào)對(duì)象：DE類人才

申報(bào)資料：申報(bào)表，身份證件，社保證明（近6個(gè)月），長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣范圍內(nèi)首套房證明（以家庭為單位，人才和配偶都需要提供），購(gòu)房合同，房屋權(quán)屬證書(shū)等。

2.人才公寓租房補(bǔ)貼（個(gè)人申報(bào)，企業(yè)初審）

政策措施：新引進(jìn)人才入?yún)^(qū)過(guò)渡期（兩年）內(nèi)，可免費(fèi)入住長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)際人公寓或人才公寓。對(duì)人才公寓不能及時(shí)解決需求而自行租賃住房的，可按最高5000元/月（A類）、4000元/月（B 類）、3200元/月（C 類）、3000元/月（D類）、1000元/月（E類）的租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，享受最長(zhǎng)12個(gè)月的租房補(bǔ)貼。

申報(bào)對(duì)象：ABCDE類人才

申報(bào)資料：申報(bào)表，身份證件，社保證明（近三年），房屋租賃合同和付款發(fā)票，人才公寓申請(qǐng)但未及時(shí)解決的證明。

說(shuō)明：新引進(jìn)人才是指2022年1月1日（含）后來(lái)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)工作，且來(lái)區(qū)工作前兩年無(wú)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣工作經(jīng)歷的人才（下同）。

3.父母康養(yǎng)補(bǔ)貼（個(gè)人申報(bào)，企業(yè)初審）

政策措施：產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)全職工作期間，其本人及配偶的父母年滿60周歲并入住省內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的，按每位老人1萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予康養(yǎng)補(bǔ)貼，期限五年。

申報(bào)對(duì)象：ABC類人才

申報(bào)資料：申報(bào)表，身份證件，社保證明（近6個(gè)月），父母身份證件，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住合同及費(fèi)用發(fā)票。

4.企業(yè)吸納人才配偶社保補(bǔ)貼（企業(yè)申報(bào)）

政策內(nèi)容：對(duì)吸納人才配偶就業(yè)的企業(yè)，一次性分別給予2萬(wàn)元/人（ABCD類人才）、1萬(wàn)元/人（E類人才）的社保補(bǔ)貼。

申報(bào)對(duì)象：吸納ABCDE類人才配偶就業(yè)的企業(yè)

申報(bào)資料：申報(bào)表，人才及配偶身份證件、結(jié)婚證，人才及配偶社保證明（近一年），配偶勞動(dòng)合同。

說(shuō)明：人才和人才配偶均需在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)工作（可不在同一企業(yè)工作），人才需在區(qū)工作一年以上；人才配偶引進(jìn)時(shí)間要為2023年1月1日（含）后，由配偶所在的企業(yè)進(jìn)行申報(bào)。

5.子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)助（個(gè)人申報(bào)，企業(yè)初審）

政策內(nèi)容：海外人才子女就讀長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣范圍內(nèi)民辦學(xué)校或國(guó)際學(xué)校的，按人才子女學(xué)費(fèi)的50%，給予每位人才最高10萬(wàn)元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。

申報(bào)對(duì)象：ABCDE類人才，且屬于海外人才（在最新QS世界大學(xué)排名前1000位高校取得全日制本科及以上學(xué)歷的外籍人才、留學(xué)歸國(guó)人才）。

申報(bào)資料：申報(bào)表，身份證件，社保證明（近6個(gè)月），家庭戶口簿，QS前1000位高校學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，學(xué)費(fèi)發(fā)票等。

（二）優(yōu)秀青年人才

優(yōu)秀青年人才，指45周歲（含）以下的博士、35周歲以下（含）的碩士及全日制本科畢業(yè)生（博士：1978年1月1日以后出生；碩士及全日制本科畢業(yè)生：1988年1月1日以后出生）。其中，新引進(jìn)博士在區(qū)工作6個(gè)月以上的，可直接認(rèn)定為骨干人才，同等享受骨干人才的購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。

1.新引進(jìn)博士生活補(bǔ)貼（個(gè)人申報(bào)，企業(yè)初審）

政策措施：按12萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予連續(xù)五年共計(jì)60萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

申報(bào)對(duì)象：新引進(jìn)博士，且符合《長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)博士需求目錄》（來(lái)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，可不受《目錄》相關(guān)要求限制，但應(yīng)在所創(chuàng)辦企業(yè)全職工作一年（含）以上）

申報(bào)資料：申報(bào)表，身份證件，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，社保證明（近一年）或工作證明等。去年兌現(xiàn)過(guò)生活補(bǔ)貼的博士，僅上傳社保證明即可。

2.博士后科研經(jīng)費(fèi)支持（企業(yè)申報(bào)）

政策措施：新進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的博士后科研人員，給與每人10萬(wàn)元/年的科研經(jīng)費(fèi)支持，期限兩年。每個(gè)站（基地）不超過(guò)50萬(wàn)元/年。

申報(bào)資料：申報(bào)表，人才身份證件，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（境外大學(xué)畢業(yè)的，須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)），進(jìn)站通知，開(kāi)題報(bào)告，人才社保證明（近一年）。

3.新引進(jìn)碩士購(gòu)房補(bǔ)貼（個(gè)人申報(bào)，企業(yè)初審）

政策措施：在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣首次購(gòu)房（購(gòu)買(mǎi)此套房產(chǎn)前無(wú)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣購(gòu)房記錄）的，一次性給予5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

申報(bào)對(duì)象：新引進(jìn)碩士，且屬于QS世界大學(xué)排名前500所高校、“雙一流”高校中世界一流建設(shè)學(xué)科畢業(yè)的。

申報(bào)資料：申報(bào)表，身份證件，社保證明（近6個(gè)月），長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)，長(zhǎng)沙縣范圍內(nèi)首套房證明，購(gòu)房合同，房屋權(quán)屬證書(shū)等。

4.大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（個(gè)人申報(bào)，企業(yè)初審）

政策措施：對(duì)來(lái)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)的國(guó)內(nèi)外高校本科及以上在校大學(xué)生，給予1000元/人/月，最高3000元/人的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。參加實(shí)習(xí)超過(guò)10天不足15天的給予補(bǔ)貼300元，超過(guò)15天不足25天的給予補(bǔ)貼500元，超過(guò)25天的按一個(gè)月計(jì)算。

申報(bào)資料：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表，實(shí)習(xí)派遣單，身份證件，實(shí)習(xí)協(xié)議，學(xué)生證（需能體現(xiàn)入學(xué)年份和學(xué)制），銀行卡。

（三）優(yōu)秀工程師和技能工匠人才

優(yōu)秀工程師，指獲得中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員；技能工匠人才，指獲得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的技術(shù)工人。

1.工程師配套獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人申報(bào)，企業(yè)初審）

政策措施：重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)培育副高級(jí)及以上職稱工程師，工作滿一年后，按照市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的50%給予最高5000元/人的配套獎(jiǎng)勵(lì)。

申報(bào)資料：申報(bào)表，身份證件，社保證明（新引進(jìn)人才提供近三年的，新培育人才提供近一年的），職稱證書(shū)（或認(rèn)可為高級(jí)工程師職稱的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書(shū)）及查詢證明，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付證明（本人銀行流水）等。

說(shuō)明：新培育人才是指2022年1月1日（含）新取得相應(yīng)資質(zhì)證書(shū)的人才（下同）。

2.購(gòu)房補(bǔ)貼（個(gè)人申報(bào)，企業(yè)初審）

政策措施：重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)培育正高級(jí)、副高級(jí)工程師，在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣首次購(gòu)房（購(gòu)買(mǎi)此套房產(chǎn)前無(wú)長(zhǎng)沙縣購(gòu)房記錄）的，一次性分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

申報(bào)資料：申報(bào)表，身份證件，社保證明（近6個(gè)月）（新引進(jìn)的提供近三年社保證明），職稱證書(shū)及查詢證明，長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣范圍內(nèi)首套房證明（以家庭為單位，人才和配偶都需要提供），購(gòu)房合同，房屋權(quán)屬證書(shū)等。

3.技能工匠生活補(bǔ)貼（個(gè)人申報(bào)，企業(yè)初審）

政策措施：重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)培育的緊缺工種（參見(jiàn)《長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)2023-2024年技能人才緊缺職業(yè)（工種）需求目錄》）高級(jí)技師、技師、高級(jí)工，工作滿一年后，分別給予高級(jí)技師10000元/人、技師6000元/人、高級(jí)工2000元/人的生活補(bǔ)貼，分兩年撥付。

申報(bào)資料：申報(bào)表，身份證件，社保證明（近一年），職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)及查詢證明等。

4.技能工匠引育補(bǔ)貼（企業(yè)申報(bào)）

政策措施：重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)培育的緊缺工種（參見(jiàn)《長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)2023-2024年技能人才緊缺職業(yè)（工種）需求目錄》）高級(jí)技師、技師、高級(jí)工，工作滿一年后，按高級(jí)技師2000元/人、技師1000元/人、高級(jí)工500元/人一次性給予企業(yè)引育補(bǔ)貼，每家企業(yè)不超過(guò)10萬(wàn)元/年。

申報(bào)資料：申報(bào)表，人才身份證件，人才社保證明（近一年），職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)及查詢證明等。

5.技能大賽配套獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人申報(bào)，企業(yè)初審）

政策措施：參加市級(jí)及以上技能大賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，授予“星沙工匠”榮譽(yù)稱號(hào)，并按上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的50%給予最高100萬(wàn)元/人的配套獎(jiǎng)勵(lì)。

申報(bào)資料：申報(bào)表，身份證件，社保證明（近6個(gè)月），獲獎(jiǎng)證書(shū)或文件，上級(jí)資金撥付證明（本人銀行流水）等。

6.培訓(xùn)補(bǔ)助（機(jī)構(gòu)申報(bào)）

政策措施：根據(jù)《長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)2023-2024年技能人才緊缺職業(yè)（工種）需求目錄》開(kāi)展培訓(xùn)的技職院?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)，技能人才培訓(xùn)合格后在企業(yè)工作滿6個(gè)月的，給予技職院?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)1000元/人的培訓(xùn)補(bǔ)助，每家院校或機(jī)構(gòu)不超過(guò)20萬(wàn)元/年。

申報(bào)資料：申報(bào)表，人才身份證件，社保證明（近6個(gè)月），職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)及查詢證明。

五、相關(guān)事項(xiàng)

（一）請(qǐng)各企業(yè)高度重視本次政策申報(bào)，明確專人負(fù)責(zé)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、統(tǒng)一組織申報(bào)，按時(shí)提交、送審相關(guān)材料。逾期未按要求提交資料的，視同放棄申報(bào)，不再受理。

（二）人才所在企業(yè)須對(duì)人才個(gè)人申報(bào)信息把關(guān)，在申報(bào)表格上簽字蓋章，并掃描上傳申報(bào)系統(tǒng)。

（三）企業(yè)（機(jī)構(gòu)）須對(duì)申報(bào)資料、申報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假、不符合申報(bào)條件等情況，取消申報(bào)資格。

關(guān)于長(zhǎng)沙市經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年度“百千萬(wàn)”人才政策申報(bào)，如有疑問(wèn)或申報(bào)意向可咨詢小編！

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