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安徽科技項(xiàng)目申報(bào)資訊
安慶市企業(yè)引進(jìn)“高精尖缺”人才薪酬補(bǔ)助和柔性引才獎勵(lì)申報(bào)程序、項(xiàng)目類別及材料、截止時(shí)間
安慶市企業(yè)引進(jìn)“高精尖缺”人才薪酬補(bǔ)助和柔性引才獎勵(lì)申報(bào)程序、項(xiàng)目類別及材料、截止時(shí)間等內(nèi)容整理如下,需要申報(bào)的安慶企業(yè)可隨時(shí)咨詢:
安慶市企業(yè)引進(jìn)“高精尖缺”人才薪酬補(bǔ)助和柔性引才獎勵(lì)免費(fèi)咨詢:15855157003(微信同號)
一、安慶市企業(yè)引進(jìn)“高精尖缺”人才薪酬補(bǔ)助和柔性引才獎勵(lì)申報(bào)程序、項(xiàng)目類別及材料要求
企業(yè)引才獎補(bǔ)政策采取網(wǎng)上申報(bào)方式,引進(jìn)人才所在企業(yè)通過安慶人才管家服務(wù)平臺提出申請,申報(bào)材料要求詳見附件。
二、安慶市企業(yè)引進(jìn)“高精尖缺”人才薪酬補(bǔ)助和柔性引才獎勵(lì)申報(bào)其他事項(xiàng)
(一)請各縣(市)區(qū)認(rèn)真研究《兩個(gè)通知》,加強(qiáng)對企業(yè)引才政策申報(bào)的宣傳、指導(dǎo)和服務(wù),10月18日前組織企業(yè)平臺申報(bào)。
(二)按照《兩個(gè)通知》要求,屬地工信部門會同有關(guān)主管部門進(jìn)行初審,10月24日前,各縣(市、區(qū))、市經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)工信主管部門將推薦結(jié)果以文件形式報(bào)送市工信局。
(三)各縣(市)區(qū)工信主管部門對提供的申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)虛假申報(bào)或隱瞞違法違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),立即取消申報(bào)資格。
安慶市企業(yè)柔性引才獎勵(lì)實(shí)施細(xì)則
一、政策內(nèi)容
每年全市遴選5家柔性引才成效突出的企業(yè),給予每家10萬元引才獎勵(lì)。
二、支持對象及認(rèn)定條件
1.支持對象為2022年7月1日以后柔性引進(jìn)各類人才且成效突出的在宜注冊企業(yè),柔性引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂不少于1年的合作協(xié)議。
2.企業(yè)范圍為我市正常納稅、足額繳納社會保險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域民營實(shí)體經(jīng)濟(jì),不含房地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)。
3.企業(yè)柔性引進(jìn)人才需符合《安慶市高層次人才分級分類目錄》(見附件)中D類及以上人才標(biāo)準(zhǔn)。
4.柔性引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂的合作協(xié)議中約定的合作事項(xiàng),在當(dāng)年應(yīng)取得明顯成效。
5.對難以界定的,由市經(jīng)信局會同市委人才辦研究認(rèn)定。
三、辦理流程
1.申報(bào)。市經(jīng)信局在安慶人才管家服務(wù)平臺發(fā)布申報(bào)通知后,由柔性引才企業(yè)提出申請,并提交相關(guān)材料:
(1)柔性引才獎勵(lì)申請表(見附件);
(2)與柔性人才簽訂的合作協(xié)議;
(3)約定合作事項(xiàng)在當(dāng)年取得明顯成效的相關(guān)佐證資料;
(4)引進(jìn)人才信息相關(guān)材料(含人才身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、人才層次證明、引進(jìn)人才薪酬銀行流水、個(gè)稅繳納證明等)。
2.初審。屬地經(jīng)信部門會同科技、市場監(jiān)管等有關(guān)部門對申報(bào)材料進(jìn)行初審,按引進(jìn)柔性人才數(shù)量、類型、業(yè)績等進(jìn)行綜合評價(jià),將初審結(jié)果報(bào)送市經(jīng)信局。
3.復(fù)審。市經(jīng)信局會同有關(guān)單位、專家進(jìn)行評審,提出建議入選名單。
4.公示。復(fù)審?fù)ㄟ^后,將建議入選名單在安慶人才管家服務(wù)平臺公示5個(gè)工作日。
5.撥付。經(jīng)公示無異議后,由市財(cái)政局將資金撥付至申報(bào)企業(yè)。
四、申報(bào)時(shí)間和辦理時(shí)限
每年3月1-10號集中受理,當(dāng)月審核完畢,下季度首月兌現(xiàn)獎補(bǔ)資金。
五、其他事項(xiàng)
1.如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在弄虛作假騙取獎勵(lì)的行為,自發(fā)現(xiàn)之日起,取消其柔性引才成效突出獎勵(lì)資格,并責(zé)令退回已享受的獎勵(lì)資金,且三年內(nèi)不納入柔性引才成效突出獎勵(lì)的企業(yè)范圍。拒不退回的企業(yè),三年內(nèi)不得享受地方政府出臺的企業(yè)獎補(bǔ)政策。