指南！株洲市專家工作站申報指南！小編現(xiàn)將申報條件、流程、材料及時間總結(jié)如下，如有疑問可咨詢小編！

株洲市專家工作站認定免費咨詢（代辦）：18715034835（微信同號）

第一章總則

第一條為推進實施“三高四新”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮高層次人才及其創(chuàng)新團隊對推進我市自主創(chuàng)新和科技進步的支撐引領(lǐng)作用，促進產(chǎn)學研用深度融合，提高專家工作站的運行質(zhì)量和水平,結(jié)合株洲實際，制定本辦法。

第二條專家工作站建設(shè)堅持“政府引導(dǎo)，市場主導(dǎo)；突出重點，注重實效；外引內(nèi)培，引育結(jié)合”基本原則。以企事業(yè)單位為主體，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新需求為導(dǎo)向，以產(chǎn)學研合作項目為紐帶，以高層次科技創(chuàng)新人才資源為依托，采取項目帶動、團隊建設(shè)、專家?guī)嗟却胧?，實現(xiàn)產(chǎn)學研深度融合。

第三條專家工作站旨在通過直接或柔性引進高層次人才專家及其創(chuàng)新團隊，加速我市重點領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)突破和科技成果轉(zhuǎn)化，提升高素質(zhì)人才隊伍培養(yǎng)和建設(shè)水平，為推進株洲企業(yè)技術(shù)進步、助力株洲高質(zhì)量發(fā)展提供有力的科技創(chuàng)新人才支撐。

第四條專家工作站所指的專家，主要包括：

(一）國家重點人才計劃頂尖人才及入選者；國家“萬人計劃”杰出人才及入選者;“新世紀百千萬人才工程”入選者；

(二）“國家創(chuàng)新人才推進計劃”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；“長江學者獎勵計劃”特聘教授；“國醫(yī)大師”。

(三）近5年，中國青年科技獎、國家杰出青年科學基金獲得者。

(四）其他相當于上述層次的自然科學與工程技術(shù)類人才。

第五條專家工作站由市科協(xié)組織認定，日常管理工作由市企業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)中心負責組織實施。專家工作站實行動態(tài)管理，管理期3年。

第二章工作站主要內(nèi)容及設(shè)站條件

第六條工作站的主要內(nèi)容：

(一）戰(zhàn)略決策咨詢:圍繞依托單位及其行業(yè)發(fā)展全局性、長遠性、戰(zhàn)略性的重大決策問題開展咨詢。

(二）科技項目合作:圍繞依托單位發(fā)展亟需解決的重大關(guān)鍵技術(shù)難題,組織專家及其科研團隊與依托單位聯(lián)合申報科研項目,指導(dǎo)和幫助依托單位提升自主創(chuàng)新能力。

(三）科技成果轉(zhuǎn)化:提高工作站技術(shù)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化效率和水平,引進專家及其科研團隊的技術(shù)成果,鼓勵專家來株創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),不斷提升我市產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平。

(四）創(chuàng)新人才培養(yǎng):建立規(guī)范化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,組織專家及其科研團隊與依托單位共建各類人才培養(yǎng)基地,引進、培養(yǎng)高層次的技術(shù)人才和管理人才,開展學術(shù)和技術(shù)交流活動。

(五）服務(wù)區(qū)域發(fā)展:鼓勵有條件的工作站采取市場化運作,開展共性技術(shù)攻關(guān)和科技服務(wù),帶動區(qū)域和行業(yè)發(fā)展。

第七條工作站的基本條件：

株洲市專家工作站建站依托單位是專家工作站建設(shè)、運營和管理的主體。依托單位申請認定株洲市專家工作站須具備以下基本條件：

(一）依托單位為企業(yè)的，須在株洲市注冊，具備獨立法人資格，產(chǎn)經(jīng)營狀況良好，具備較強研發(fā)能力，建有專門的研發(fā)機構(gòu)，擁有水平較高、結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)團隊，上年度研發(fā)投入不低于100萬元或不低于銷售收入總額的3%；依托單位為事業(yè)單位的，其研發(fā)能力在市內(nèi)同行中應(yīng)具有較強優(yōu)勢。

(二）柔性引進1名以上（含1名）相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?，具有穩(wěn)定的合作基礎(chǔ),雙方有明確的、實質(zhì)性的科研項目或成果轉(zhuǎn)化任務(wù);至少提前6個月與專家科研團隊簽訂了3年以上合作協(xié)議,并與專家團隊就技術(shù)難題、課題攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面進行了緊密合作。研發(fā)方向應(yīng)符合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新趨勢，對我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有顯著的帶動作用。

(三）有必要的研發(fā)人員、研發(fā)經(jīng)費、辦公場所、管理規(guī)范，可以保障專家及其研發(fā)團隊開展科研活動。

第三章認定程序

第八條市科協(xié)每年上半年發(fā)布市級專家工作站認定申報指南，7月集中受理，9月集中評審。具體流程如下：

(一）受理申報。依托單位從市科協(xié)網(wǎng)站獲取申報指南，根據(jù)要求填寫《株洲市專家工作站認定申請表》及相關(guān)附件材料。

省級園區(qū)及園區(qū)外的企業(yè)由各縣市區(qū)科協(xié)歸口申報；中央駐株單位及省屬單位可直接向市科協(xié)報送。申報材料經(jīng)歸口單位初審并出具推薦意見后，由市科協(xié)統(tǒng)一受理。

（二）評審認定。由市企業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)中心對申報材料進行資格審查后，組織專家評審，綜合評審結(jié)果，提出建議名單，報市科協(xié)審核，確定擬認定名單。

（三）公示發(fā)文。將擬認定名單在市科協(xié)官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由市科協(xié)發(fā)文授牌“××（單位名稱）專家工作站”。

（四）在評審過程中，發(fā)現(xiàn)依托單位隱瞞真實情況，提供虛假材料，侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)生重大安全、質(zhì)量或嚴重環(huán)境污染事故的，取消評審資格。

第四章支持服務(wù)

第九條對新建市級專家工作站，市科協(xié)每年進行考核?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的，給予經(jīng)費支持。

第十條工作站經(jīng)認定后,各依托單位在申報科技立項、成果獎勵、科技計劃、人才托舉工程及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目時,予以優(yōu)先支持。對在工作站服務(wù)期間做出突出貢獻的專家，符合條件的優(yōu)先推薦其申報各類省市級人才計劃。

第十一條各工作站依托單位要落實主體責任,完善各項配備制度和保障措施,做好科研和專家團隊的生活服務(wù)工作。各縣市區(qū)科協(xié)要積極推進屬地工作站建設(shè),加強服務(wù)和管理。

第五章管理

第十二條工作站認定后，年初要制定年度工作計劃,年底對工作站建設(shè)運行和工作成效情況進行總結(jié),并將年度工作計劃、年度工作總結(jié)及時報市企業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)中心,作為評估考核的重要參考。

第十三條認定期內(nèi)。市科協(xié)對專家工作站進行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己说却螢椴缓细竦膶＜夜ぷ髡?，限期1年整改，整改后仍達不到要求的，予以摘牌。

有下列情形之一的為不合格:

(一)考核材料不合格。

(二)提交的考核材料內(nèi)容嚴重不實或數(shù)據(jù)存在虛假。

(三)有重大違規(guī)、違法行為。

第十四條工作站實行動態(tài)管理,認定有效期限為三年。對有效期滿后仍需要繼續(xù)運行的工作站,經(jīng)依托單位申請,且年度評價結(jié)果為合格的,可繼續(xù)掛牌,不需重新認定。

第十五條工作站因故可自愿提出撤站申請，報市科協(xié)同意后，予以撤銷。因考核不合格被摘牌的工作站，3年內(nèi)不得再申請建站。

第十六條市科協(xié)給予的支持經(jīng)費主要用于工作站研發(fā)條件建設(shè)、項目合作、技術(shù)咨詢和人才培養(yǎng)，不得挪作他用。

第六章附則

第十七條本辦法自印發(fā)之日起施行，由市科協(xié)負責解釋。市科協(xié)于2021年印發(fā)的《株洲市專家工作站認定管理辦法(試行)》(株科協(xié)通〔2021〕31號)同時廢止。

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