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安徽科技項(xiàng)目申報(bào)資訊
安徽技能大師工作室申報(bào)條件、獎勵補(bǔ)貼及認(rèn)定管理暫行辦法
安徽技能大師工作室獎勵補(bǔ)貼政策如何？小編整理了安徽省合肥市
、黃山市 、蕪湖市、馬鞍山、安慶市、淮南市、阜陽市、淮北市、銅陵市、亳州市、宣城市、蚌埠市、六安市 、滁州市
、池州市、宿州市對技能大師工作室的獎勵補(bǔ)貼，想申報(bào)的朋友可從安徽省級技能大師工作室認(rèn)定管理暫行辦法了解更多內(nèi)容，也可咨詢小編：
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安徽省級技能大師工作室認(rèn)定申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號）
安徽省省級技能大師工作室認(rèn)定獎勵補(bǔ)貼：
1、肥市技能大師工作室獎勵補(bǔ)貼：
（一）經(jīng)認(rèn)定的市級技能大師工作室，將擇優(yōu)推薦申報(bào)省級、國家級技能大師工作室。市級技能大師工作室被認(rèn)定為省級以上技能大師工作室的，將按國家和省項(xiàng)目資金的1∶1比例給予配套支持。
（二）對新認(rèn)定的市級技能大師工作室，給予每家20萬元的項(xiàng)目建設(shè)資金補(bǔ)助。
補(bǔ)助資金主要用于對技能大師的生活補(bǔ)助、技能大師工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。其中對技能大師的生活補(bǔ)助不低于資金總額的20%。
（三）對在技能大師工作室工作的技能大師，可優(yōu)先推薦參加各級高技能人才獎項(xiàng)的評選。
（四）單位要積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮工作室在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技等方面的作用。對為單位做出特殊貢獻(xiàn)的工作室成員，可實(shí)行股權(quán)和期權(quán)激勵，依據(jù)貢獻(xiàn)從成果轉(zhuǎn)化收益中提取一定比例進(jìn)行獎勵。
2、蕪湖市技能大師工作室獎勵
1）弋江區(qū)技能大師工作室獎勵補(bǔ)貼
國家級、省級技能大師工作室補(bǔ)助由每個10萬元提高至每個20萬元。
技能大師工作室工作成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)由每項(xiàng)8萬元提高至每項(xiàng)10萬元。
2）無為市技能大師工作室獎勵補(bǔ)貼
對評為市級、省級、國家級技能大師工作室的，在國家和省、市補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，從就業(yè)補(bǔ)助資金中分別額外給予企業(yè)3萬元、5萬元、10萬元的建設(shè)補(bǔ)助。對技能大師工作室技能大師開展“名師帶高徒”活動的，在市津貼的基礎(chǔ)上，從就業(yè)補(bǔ)助資金中額外給予技能大師1萬元帶徒津貼。南陵縣技能大師工作室獎勵補(bǔ)貼
每年組織開展縣級“技能大師工作室”遴選，對新認(rèn)定的給予 2 萬元補(bǔ)助
3）南陵縣技能大師工作室獎勵補(bǔ)貼
每年組織開展縣級“技能大師工作室”遴選，對新認(rèn)定的給予 2 萬元補(bǔ)助
3、蚌埠市技能大師工作室獎勵
1）、積極創(chuàng)建省級高技能人才培訓(xùn)基地、新興產(chǎn)業(yè)省級綜合競賽基地、省級技能大師工作室，創(chuàng)建成功的，分別一次性給予每個300萬元、300萬元、15萬元（含省政策支持）資金補(bǔ)助。
2）、鼓勵企事業(yè)單位設(shè)立技能大師工作室，對新設(shè)立的市級技能大師工作室，當(dāng)年給予5萬元資金獎補(bǔ)。
4、淮南市技能大師工作室獎勵
一）對認(rèn)定為市級技能大師工作室的，給予一次性開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助5萬元。
（二）對認(rèn)定的技能大師工作室，優(yōu)先推薦申報(bào)“安徽省技能大師工作室”。
（三）對工作室的領(lǐng)銜人，優(yōu)先推薦參加省高技能人才國（境）外培訓(xùn)及安徽省首席技師、淮南市首席技師及其他各類人才獎項(xiàng)的評選。對工作室直接培養(yǎng)的技能人才，可優(yōu)先推薦參加各級技能競賽。
（四）對履行職責(zé)成效顯著的工作室給予通報(bào)表彰。
5、馬鞍山市技能大師工作室獎勵
對認(rèn)定的市級技能大師工作室給予5萬元一次性資助。市級技能大師工作室成果評鑒活動中每個獲獎成果給予2萬元獎勵。對獲批國家級、省級技能大師工作室的，分別給予等額資助。獲“馬鞍山市首席技師”的聘期內(nèi)，每人每月享受政府津貼1000元。
6、淮北市技能大師工作室獎勵
對新認(rèn)定的市級技能大師工作室，給予單位一次性5萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；被認(rèn)定為省級技能大師工作室的，在省給予每個10萬元補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，市再給予5萬元補(bǔ)助。
7、銅陵市技能大師工作室獎勵
國家級、省級技能大師工作室補(bǔ)助20萬元，技能大師工作室工作成果獎勵每項(xiàng)10萬元；市級技能大師工作室的，給予每個技能大師工作室10萬元一次性補(bǔ)助。對獲批國家級、省級 “技能大師工作室”的，除國家、省資助外，分別給予10萬元、12萬元一次性配套資助。
8、安慶市技能大師工作室獎勵
（1經(jīng)認(rèn)定為市級技能大師工作室的，給予每個技能大師工作室10萬元一次性補(bǔ)助。
（2）對直接獲批國家級、省級 “技能大師工作室”的，除國家、省資助外，分別給予20萬元、10萬元一次性配套資助。
9、黃山市技能大師工作室獎勵
給予每個市級技能大師工作 室 5 萬元的補(bǔ)助
10、阜陽市技能大師工作室補(bǔ)貼
獲評市級、省級、國家技能大師工作室，可分別獲得10萬元、20萬元（為支持皖北發(fā)展，省里對阜陽市增加20%，為24萬元）、10萬元一次性補(bǔ)助，用于工作室建設(shè)。
11、宿州市技能大師工作室獎勵
為深入推進(jìn)技工大省建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮技能大師工作室的作用，《通知》也相應(yīng)提高了國家級、省級技能大師工作室補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及工作成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)。
12、滁州市技能大師工作室獎勵
對被認(rèn)定為市級技能大師工作室的，市財(cái)政給予一次性啟動建設(shè)資金10萬元。對獲得省級、國家級技能大師工作室資格的企業(yè)，除省級以上給予的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外，市財(cái)政分別追加建設(shè)補(bǔ)助資金15萬元、20萬元。加大金融信貸支持力度，對高技能人才培養(yǎng)載體平臺建設(shè)項(xiàng)目，按相關(guān)規(guī)定享受政策性貸款。
13、六安市技能大師工作室補(bǔ)貼
1）、葉集區(qū)技能大師工作室獎勵補(bǔ)助
鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)建立“技能大師工作室”。經(jīng)認(rèn)定達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)的，每個工作室補(bǔ)貼5萬元，入選國家級、省級技能大師工作室的，再分別補(bǔ)貼20萬元、10萬元。
2）、霍山縣技能大師工作室獎勵補(bǔ)貼
鼓勵縣內(nèi)企業(yè)建立“技能大師工作室”。經(jīng)認(rèn)定達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)的，每個工作室補(bǔ)貼5萬元，入選國家級、省級技能大師工作室的，再分別補(bǔ)貼20萬元、10萬元。鼓勵企業(yè)建立“技能大師工作室”，達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)認(rèn)定的，給予5萬元補(bǔ)貼，入選國家級、省級技能大師工作室，再分別給予20萬元、10萬元補(bǔ)貼。
3）、金寨縣技能大師工作室補(bǔ)貼補(bǔ)助
對認(rèn)定的市級技能大師工作室，每個給予8萬元補(bǔ)助，對入選國家級、省級技能大師工作室的，再分別給予20萬、10萬元補(bǔ)助，主要用于所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出?？h區(qū)級技能大師工作室補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由縣區(qū)財(cái)政和人社部門確定。定期開展技能大師工作室成果評鑒，對獲得省級以上成果評鑒獎的給予8萬元獎勵。
4）、舒城縣技能大師工作室獎勵補(bǔ)貼
國家級、省級技能大師工作室補(bǔ)助由每個10萬元提高至每個20萬元。技能大師工作室工作成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)由每項(xiàng)8萬元提高至每項(xiàng)10萬元。
5）、霍邱縣技能大師工作室獎勵補(bǔ)助
國家級、省級技能大師工作室補(bǔ)助由每個10萬元提高至每個20萬元。
技能大師工作室工作成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)由每項(xiàng)8萬元提高至每項(xiàng)10萬元。
6）、裕安區(qū)技能大師工作室補(bǔ)貼獎勵
對獲評六安新徽菜市級技能大師工作室的給予8萬元建設(shè)補(bǔ)助。對舉辦市級名特小吃文化展示交流活動和六安新徽菜師傅專項(xiàng)技能競賽的，給予5-10萬元成本補(bǔ)助。
7）、金安區(qū)技能大師工作室獎勵補(bǔ)助
每年認(rèn)定6個省級高技能人才培訓(xùn)基地、2個新興產(chǎn)業(yè)省級綜合競賽基地、20個省級技能大師工作室，分別給予每個200萬元、200萬元、10萬元補(bǔ)助。
14、宣城市技能大師工作室補(bǔ)貼
支持企業(yè)建設(shè)技能大師工作室，分別按照國家級15萬元、省級10萬元、市級5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資金補(bǔ)助。
15、池州市技能大師工作室補(bǔ)貼
每年申報(bào)認(rèn)定5個左右市級技能大師工作室，每個給予5萬元補(bǔ)助。每兩年開展技能大師工作室市級工作成果評鑒活動，每次評選10個左右，對獲得技術(shù)創(chuàng)新成果、人才培養(yǎng)成果的大師工作室給予2萬元獎勵。對獲批國家級、省級的技能大師工作室，工作室所在地同級財(cái)政分別再給予20萬元、10萬元獎勵。
16、亳州市技能大師工作室補(bǔ)貼
支持企業(yè)申報(bào)技能大師工作室。鼓勵企業(yè)培育市級以上技能大師工作室?guī)ь^人，建設(shè)用于技能人才培訓(xùn)的實(shí)訓(xùn)場地，大力培訓(xùn)在企業(yè)核心技術(shù)領(lǐng)域、關(guān)鍵技能崗位的高級工及以上層次人才。對認(rèn)定為市級技能大師工作室的，給予5萬元的一次性補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
安徽省省級技能大師工作室認(rèn)定管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范省級技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目管理，充分發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新、技能研修、帶徒傳技方面的重要作用，推動高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高項(xiàng)目建設(shè)水平和資金使用效益，制定本辦法。
第二條 本辦法所指省級技能大師工作室是經(jīng)省人力資源社會保障廳評審認(rèn)定的技能大師工作室，原則上從市級技能大師工作室中擇優(yōu)認(rèn)定。
本辦法所稱技能大師是指某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛、業(yè)績突出、品行端正、富于創(chuàng)新、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的高技能人才。
第三條 省級技能大師工作室主要在技術(shù)含量較高的企業(yè)和研發(fā)生產(chǎn)型事業(yè)單位認(rèn)定，每年認(rèn)定一次，每次不超過20個。
第四條 鼓勵和支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的骨干企業(yè)設(shè)立技能大師工作室。
第五條 技能大師工作室具有互融并舉的綜合功能，包括：組織技術(shù)攻關(guān)革新，開展新產(chǎn)品研制或成型產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷攻關(guān)；推廣先進(jìn)技術(shù)，引進(jìn)吸收國內(nèi)外先進(jìn)的新技術(shù)、新工藝；對技術(shù)工人在工作中掌握的技術(shù)竅門和絕技絕活進(jìn)行總結(jié)提煉并推廣傳承；通過高端、精細(xì)化的大師帶徒，重點(diǎn)培養(yǎng)高級工以上的技術(shù)骨干；開展技術(shù)交流，參與技能競賽和技能鑒定工作等。
第六條 鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校等合作共建技能大師工作室，發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)一線技能大師和院校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的耦合作用。
第二章 申報(bào)與評審
第七條 申報(bào)認(rèn)定省級技能大師工作室應(yīng)符合以下條件：
（一）技能大師的條件。技能大師應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時應(yīng)具備以下條件之一：
1.享受政府特殊津貼的高技能人才；
2.中華技能大獎、安徽省技能大獎獲得者，或全國技術(shù)能手、安徽省技術(shù)能手（含省級行業(yè)技術(shù)能手）、各市首席技師或技術(shù)能手；
3.被所在單位認(rèn)定為首席技師、技能大拿、技能專家等，并
享受兩年以上技師崗位津貼；
4.具有技師及以上技能水平，在本行業(yè)（領(lǐng)域）工作15年以上，技術(shù)革新成果顯著，經(jīng)濟(jì)效益明顯；
5.具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。
（二）申報(bào)單位的條件。申報(bào)單位總體技術(shù)含量較高，技能人才比較密集，有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；依法提取、使用職工教育經(jīng)費(fèi)，并安排一定比例用于技能人才隊(duì)伍建設(shè)；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┓€(wěn)定的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件；建立技能大師工作室目標(biāo)責(zé)任制，將技術(shù)工藝難題或技改項(xiàng)目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實(shí)施；建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。
第八條 省級技能大師工作室申報(bào)評審認(rèn)定程序：
（一）下發(fā)通知。省人力資源社會保障廳下發(fā)工作通知，明確申報(bào)條件、名額及有關(guān)要求。
（二）地方遴選推薦。各市、省直管縣人力資源社會保障局按照公開、公平、擇優(yōu)原則和規(guī)定條件遴選確定候選單位，并向省人力資源社會保障廳報(bào)送材料。
（三）省級專家評審。省人力資源社會保障廳組織專家對候選單位申報(bào)材料進(jìn)行評審。評審專家按規(guī)定從省級高技能人才庫中隨機(jī)抽取，不少于9人，實(shí)行無記名票決制。評審全過程接受省紀(jì)委駐人力資源社會保障廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室監(jiān)督。
（四）公示確認(rèn)。擬認(rèn)定的省級技能大師工作室名單在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議，省人力資源社會保障廳發(fā)文確認(rèn)。
（五）授牌。省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項(xiàng)目單位授牌。技能大師工作室名稱按“領(lǐng)銜大師姓名+技能大師工作室”命名。
第九條 申報(bào)認(rèn)定省級技能大師工作室需一式兩份報(bào)送下列材料：
1.技能大師工作室申報(bào)表。
2.申報(bào)單位申請報(bào)告。包括申報(bào)省級大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻(xiàn)，申報(bào)省級技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，技能大師工作室管理制度和計(jì)劃目標(biāo)，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┵Y金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明，本單位上年度職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施等。
3.營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。
4.技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)復(fù)印件。
5.各市、省直管縣人力資源社會保障局關(guān)于技能大師工作室項(xiàng)目遴選推薦組織實(shí)施情況及評審結(jié)果的報(bào)告、市級技能大師工作室認(rèn)定文件。
企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應(yīng)以企業(yè)名義申報(bào)，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和崗位需要，建設(shè)多個技能大師工作室，發(fā)揮各工種領(lǐng)域技能大師的團(tuán)隊(duì)作用。符合條件的，可分年度申報(bào)省級技能大師工作室。
第三章 補(bǔ)助資金使用管理
第十條 經(jīng)認(rèn)定的省級技能大師工作室，省財(cái)政給予一次性補(bǔ)助，主要用于技能大師工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。各市應(yīng)對省級技能大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)等活動給予專項(xiàng)補(bǔ)助，所需資金從本級就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。行業(yè)、企業(yè)應(yīng)為省級技能大師工作室提供辦公場所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項(xiàng)目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等。
第十一條 省級技能大師工作室所在單位要按下列要求加強(qiáng)補(bǔ)助資金使用管理：
（一）完善經(jīng)費(fèi)管理制度，做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目。
（二）?？顚Ｓ茫С鍪掷m(xù)要符合會計(jì)制度規(guī)定，相關(guān)支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。
（三）補(bǔ)助資金下?lián)芤荒陜?nèi)，所在單位應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局、財(cái)政局報(bào)送補(bǔ)助資金使用管理情況報(bào)告。
必要時，省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳采取抽檢的方式，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對省級技能大師工作室補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行審計(jì)。
第四章 項(xiàng)目產(chǎn)出與評估
第十二條 省級技能大師工作室項(xiàng)目產(chǎn)出包括平臺建設(shè)產(chǎn)出和工作成果產(chǎn)出。
（一）平臺建設(shè)產(chǎn)出。有固定的工作場所，裝配必要的設(shè)施、設(shè)備；技能大師至少配備1名業(yè)務(wù)助手或工作人員；制定一套完善的技能大師工作室規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行；分年度編制技能大師工作室工作計(jì)劃，明確技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的目標(biāo)措施及保障方式；技能大師工作室與技工院校、高技能人才培訓(xùn)基地等建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。
（二）工作成果產(chǎn)出。每年都有技改項(xiàng)目、創(chuàng)新成果；培養(yǎng)5名以上青年技術(shù)骨干；培訓(xùn)不少于80人次；至少開展一次技能大師進(jìn)校園活動。
第五章 日常運(yùn)行管理
第十三條 強(qiáng)化省級技能大師工作室的規(guī)范化、動態(tài)化運(yùn)行管理。
（一）建立目標(biāo)責(zé)任制度。省級技能大師工作室要制定兩年工作規(guī)劃，明確技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)的方向、重點(diǎn)、層次和規(guī)模，有相應(yīng)的措施加以保障推動。人力資源社會保障部門將會同財(cái)政部門，定期對技能大師工作室運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，并按照項(xiàng)目產(chǎn)出要求進(jìn)行分階段評估。
（二）建立帶頭人調(diào)整制度。省級技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗等原因離開本單位、本崗位，如本單位有符合條件的大師，報(bào)經(jīng)所在市人力資源社會保障局、財(cái)政局審核同意，并經(jīng)省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳核準(zhǔn)備案，該技能大師工作室可存續(xù)，由省人力資源社會保障廳換發(fā)牌匾。以中華技能大獎獲得者命名的省級技能大師工作室，命名大師在本單位退休后牌匾可繼續(xù)保留，以發(fā)揮國家杰出高技能人才的品牌效應(yīng)。
（三）建立激勵制度。省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳定期開展技能大師工作室工作成果評鑒，根據(jù)評鑒結(jié)果以獎代補(bǔ)給予后續(xù)支持。具體評鑒辦法依照有關(guān)文件執(zhí)行。各市也應(yīng)建立、健全相應(yīng)的評鑒制度，引導(dǎo)、激勵技能大師工作室技術(shù)創(chuàng)新有成果，人才培養(yǎng)見成效。
（四）建立退出制度。自然退出或被強(qiáng)制退出的省級技能大師工作室，由省人力資源社會保障廳發(fā)文注（撤）銷，所在市人力資源社會保障局具體負(fù)責(zé)摘牌。
1.自然退出。技能大師工作室所在單位依法破產(chǎn)、倒閉、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整等情形終止法人資格，喪失生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)及能力或不再繼續(xù)履行職能的；技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡等原因離開本單位、本崗位，不適合存續(xù)的；技能大師工作室所在單位自主申請要求注銷的。
2.強(qiáng)制退出。技能大師工作室所在單位違反社會主義市場經(jīng)濟(jì)有關(guān)法律法規(guī)被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷法人資格，或因政府宏觀政策被依法無限期關(guān)停的；技能大師工作室未按相關(guān)財(cái)經(jīng)制度規(guī)定使用管理財(cái)政補(bǔ)助資金，造成嚴(yán)重后果或惡劣社會影響的；技能大師工作室經(jīng)考核評估不合格，限期整改仍不達(dá)標(biāo)的；在省級技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定、工作成果申報(bào)評鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴(yán)重的。
（五）實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。技能大師工作室在技術(shù)革新、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進(jìn)展，或技能大師工作室?guī)ь^人出現(xiàn)重大變化的，應(yīng)及時向所在市人力資源社會保障局、財(cái)政局報(bào)告。
第六章 附則
第十四條 各市人力資源社會保障局、財(cái)政局可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施管理辦法及細(xì)則。
第十五條 技能大師工作室建設(shè)補(bǔ)助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格按照財(cái)政資金管理辦法執(zhí)行。
第十六條 本辦法由省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
臥濤集團(tuán)，自2012年成立以來，已發(fā)展成為一家業(yè)務(wù)廣泛的綜合性企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，總部位于安徽，并在湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地設(shè)有分公司。集團(tuán)專注于抖音短視頻與網(wǎng)站關(guān)鍵詞的推廣，項(xiàng)目申報(bào)，工商財(cái)稅咨詢，股權(quán)設(shè)計(jì)，軟件開發(fā)，可研報(bào)告與商業(yè)計(jì)劃書編制，以及專利、商標(biāo)、版權(quán)和軟著的申請與代理。臥濤集團(tuán)憑借專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、豐富的經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了客戶的廣泛贊譽(yù)。展望未來，臥濤集團(tuán)將繼續(xù)以客戶需求為導(dǎo)向，提供高效、全面的服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。15855157003 為您解疑答惑！
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安徽省省級技能大師工作室認(rèn)定獎勵補(bǔ)貼：
1、肥市技能大師工作室獎勵補(bǔ)貼：
（一）經(jīng)認(rèn)定的市級技能大師工作室，將擇優(yōu)推薦申報(bào)省級、國家級技能大師工作室。市級技能大師工作室被認(rèn)定為省級以上技能大師工作室的，將按國家和省項(xiàng)目資金的1∶1比例給予配套支持。
（二）對新認(rèn)定的市級技能大師工作室，給予每家20萬元的項(xiàng)目建設(shè)資金補(bǔ)助。
補(bǔ)助資金主要用于對技能大師的生活補(bǔ)助、技能大師工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。其中對技能大師的生活補(bǔ)助不低于資金總額的20%。
（三）對在技能大師工作室工作的技能大師，可優(yōu)先推薦參加各級高技能人才獎項(xiàng)的評選。
（四）單位要積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮工作室在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技等方面的作用。對為單位做出特殊貢獻(xiàn)的工作室成員，可實(shí)行股權(quán)和期權(quán)激勵，依據(jù)貢獻(xiàn)從成果轉(zhuǎn)化收益中提取一定比例進(jìn)行獎勵。
2、蕪湖市技能大師工作室獎勵
1）弋江區(qū)技能大師工作室獎勵補(bǔ)貼
國家級、省級技能大師工作室補(bǔ)助由每個10萬元提高至每個20萬元。
技能大師工作室工作成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)由每項(xiàng)8萬元提高至每項(xiàng)10萬元。
2）無為市技能大師工作室獎勵補(bǔ)貼
對評為市級、省級、國家級技能大師工作室的，在國家和省、市補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，從就業(yè)補(bǔ)助資金中分別額外給予企業(yè)3萬元、5萬元、10萬元的建設(shè)補(bǔ)助。對技能大師工作室技能大師開展“名師帶高徒”活動的，在市津貼的基礎(chǔ)上，從就業(yè)補(bǔ)助資金中額外給予技能大師1萬元帶徒津貼。南陵縣技能大師工作室獎勵補(bǔ)貼
每年組織開展縣級“技能大師工作室”遴選，對新認(rèn)定的給予 2 萬元補(bǔ)助
3）南陵縣技能大師工作室獎勵補(bǔ)貼
每年組織開展縣級“技能大師工作室”遴選，對新認(rèn)定的給予 2 萬元補(bǔ)助
3、蚌埠市技能大師工作室獎勵
1）、積極創(chuàng)建省級高技能人才培訓(xùn)基地、新興產(chǎn)業(yè)省級綜合競賽基地、省級技能大師工作室，創(chuàng)建成功的，分別一次性給予每個300萬元、300萬元、15萬元（含省政策支持）資金補(bǔ)助。
2）、鼓勵企事業(yè)單位設(shè)立技能大師工作室，對新設(shè)立的市級技能大師工作室，當(dāng)年給予5萬元資金獎補(bǔ)。
4、淮南市技能大師工作室獎勵
一）對認(rèn)定為市級技能大師工作室的，給予一次性開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助5萬元。
（二）對認(rèn)定的技能大師工作室，優(yōu)先推薦申報(bào)“安徽省技能大師工作室”。
（三）對工作室的領(lǐng)銜人，優(yōu)先推薦參加省高技能人才國（境）外培訓(xùn)及安徽省首席技師、淮南市首席技師及其他各類人才獎項(xiàng)的評選。對工作室直接培養(yǎng)的技能人才，可優(yōu)先推薦參加各級技能競賽。
（四）對履行職責(zé)成效顯著的工作室給予通報(bào)表彰。
5、馬鞍山市技能大師工作室獎勵
對認(rèn)定的市級技能大師工作室給予5萬元一次性資助。市級技能大師工作室成果評鑒活動中每個獲獎成果給予2萬元獎勵。對獲批國家級、省級技能大師工作室的，分別給予等額資助。獲“馬鞍山市首席技師”的聘期內(nèi)，每人每月享受政府津貼1000元。
6、淮北市技能大師工作室獎勵
對新認(rèn)定的市級技能大師工作室，給予單位一次性5萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；被認(rèn)定為省級技能大師工作室的，在省給予每個10萬元補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，市再給予5萬元補(bǔ)助。
7、銅陵市技能大師工作室獎勵
國家級、省級技能大師工作室補(bǔ)助20萬元，技能大師工作室工作成果獎勵每項(xiàng)10萬元；市級技能大師工作室的，給予每個技能大師工作室10萬元一次性補(bǔ)助。對獲批國家級、省級 “技能大師工作室”的，除國家、省資助外，分別給予10萬元、12萬元一次性配套資助。
8、安慶市技能大師工作室獎勵
（1經(jīng)認(rèn)定為市級技能大師工作室的，給予每個技能大師工作室10萬元一次性補(bǔ)助。
（2）對直接獲批國家級、省級 “技能大師工作室”的，除國家、省資助外，分別給予20萬元、10萬元一次性配套資助。
9、黃山市技能大師工作室獎勵
給予每個市級技能大師工作 室 5 萬元的補(bǔ)助
10、阜陽市技能大師工作室補(bǔ)貼
獲評市級、省級、國家技能大師工作室，可分別獲得10萬元、20萬元（為支持皖北發(fā)展，省里對阜陽市增加20%，為24萬元）、10萬元一次性補(bǔ)助，用于工作室建設(shè)。
11、宿州市技能大師工作室獎勵
為深入推進(jìn)技工大省建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮技能大師工作室的作用，《通知》也相應(yīng)提高了國家級、省級技能大師工作室補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及工作成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)。
12、滁州市技能大師工作室獎勵
對被認(rèn)定為市級技能大師工作室的，市財(cái)政給予一次性啟動建設(shè)資金10萬元。對獲得省級、國家級技能大師工作室資格的企業(yè)，除省級以上給予的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外，市財(cái)政分別追加建設(shè)補(bǔ)助資金15萬元、20萬元。加大金融信貸支持力度，對高技能人才培養(yǎng)載體平臺建設(shè)項(xiàng)目，按相關(guān)規(guī)定享受政策性貸款。
13、六安市技能大師工作室補(bǔ)貼
1）、葉集區(qū)技能大師工作室獎勵補(bǔ)助
鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)建立“技能大師工作室”。經(jīng)認(rèn)定達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)的，每個工作室補(bǔ)貼5萬元，入選國家級、省級技能大師工作室的，再分別補(bǔ)貼20萬元、10萬元。
2）、霍山縣技能大師工作室獎勵補(bǔ)貼
鼓勵縣內(nèi)企業(yè)建立“技能大師工作室”。經(jīng)認(rèn)定達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)的，每個工作室補(bǔ)貼5萬元，入選國家級、省級技能大師工作室的，再分別補(bǔ)貼20萬元、10萬元。鼓勵企業(yè)建立“技能大師工作室”，達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)認(rèn)定的，給予5萬元補(bǔ)貼，入選國家級、省級技能大師工作室，再分別給予20萬元、10萬元補(bǔ)貼。
3）、金寨縣技能大師工作室補(bǔ)貼補(bǔ)助
對認(rèn)定的市級技能大師工作室，每個給予8萬元補(bǔ)助，對入選國家級、省級技能大師工作室的，再分別給予20萬、10萬元補(bǔ)助，主要用于所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出?？h區(qū)級技能大師工作室補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由縣區(qū)財(cái)政和人社部門確定。定期開展技能大師工作室成果評鑒，對獲得省級以上成果評鑒獎的給予8萬元獎勵。
4）、舒城縣技能大師工作室獎勵補(bǔ)貼
國家級、省級技能大師工作室補(bǔ)助由每個10萬元提高至每個20萬元。技能大師工作室工作成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)由每項(xiàng)8萬元提高至每項(xiàng)10萬元。
5）、霍邱縣技能大師工作室獎勵補(bǔ)助
國家級、省級技能大師工作室補(bǔ)助由每個10萬元提高至每個20萬元。
技能大師工作室工作成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)由每項(xiàng)8萬元提高至每項(xiàng)10萬元。
6）、裕安區(qū)技能大師工作室補(bǔ)貼獎勵
對獲評六安新徽菜市級技能大師工作室的給予8萬元建設(shè)補(bǔ)助。對舉辦市級名特小吃文化展示交流活動和六安新徽菜師傅專項(xiàng)技能競賽的，給予5-10萬元成本補(bǔ)助。
7）、金安區(qū)技能大師工作室獎勵補(bǔ)助
每年認(rèn)定6個省級高技能人才培訓(xùn)基地、2個新興產(chǎn)業(yè)省級綜合競賽基地、20個省級技能大師工作室，分別給予每個200萬元、200萬元、10萬元補(bǔ)助。
14、宣城市技能大師工作室補(bǔ)貼
支持企業(yè)建設(shè)技能大師工作室，分別按照國家級15萬元、省級10萬元、市級5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予資金補(bǔ)助。
15、池州市技能大師工作室補(bǔ)貼
每年申報(bào)認(rèn)定5個左右市級技能大師工作室，每個給予5萬元補(bǔ)助。每兩年開展技能大師工作室市級工作成果評鑒活動，每次評選10個左右，對獲得技術(shù)創(chuàng)新成果、人才培養(yǎng)成果的大師工作室給予2萬元獎勵。對獲批國家級、省級的技能大師工作室，工作室所在地同級財(cái)政分別再給予20萬元、10萬元獎勵。
16、亳州市技能大師工作室補(bǔ)貼
支持企業(yè)申報(bào)技能大師工作室。鼓勵企業(yè)培育市級以上技能大師工作室?guī)ь^人，建設(shè)用于技能人才培訓(xùn)的實(shí)訓(xùn)場地，大力培訓(xùn)在企業(yè)核心技術(shù)領(lǐng)域、關(guān)鍵技能崗位的高級工及以上層次人才。對認(rèn)定為市級技能大師工作室的，給予5萬元的一次性補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。
安徽省省級技能大師工作室認(rèn)定管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范省級技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目管理，充分發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新、技能研修、帶徒傳技方面的重要作用，推動高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提高項(xiàng)目建設(shè)水平和資金使用效益，制定本辦法。
第二條 本辦法所指省級技能大師工作室是經(jīng)省人力資源社會保障廳評審認(rèn)定的技能大師工作室，原則上從市級技能大師工作室中擇優(yōu)認(rèn)定。
本辦法所稱技能大師是指某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛、業(yè)績突出、品行端正、富于創(chuàng)新、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的高技能人才。
第三條 省級技能大師工作室主要在技術(shù)含量較高的企業(yè)和研發(fā)生產(chǎn)型事業(yè)單位認(rèn)定，每年認(rèn)定一次，每次不超過20個。
第四條 鼓勵和支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的骨干企業(yè)設(shè)立技能大師工作室。
第五條 技能大師工作室具有互融并舉的綜合功能，包括：組織技術(shù)攻關(guān)革新，開展新產(chǎn)品研制或成型產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷攻關(guān)；推廣先進(jìn)技術(shù)，引進(jìn)吸收國內(nèi)外先進(jìn)的新技術(shù)、新工藝；對技術(shù)工人在工作中掌握的技術(shù)竅門和絕技絕活進(jìn)行總結(jié)提煉并推廣傳承；通過高端、精細(xì)化的大師帶徒，重點(diǎn)培養(yǎng)高級工以上的技術(shù)骨干；開展技術(shù)交流，參與技能競賽和技能鑒定工作等。
第六條 鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校等合作共建技能大師工作室，發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)一線技能大師和院校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的耦合作用。
第二章 申報(bào)與評審
第七條 申報(bào)認(rèn)定省級技能大師工作室應(yīng)符合以下條件：
（一）技能大師的條件。技能大師應(yīng)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時應(yīng)具備以下條件之一：
1.享受政府特殊津貼的高技能人才；
2.中華技能大獎、安徽省技能大獎獲得者，或全國技術(shù)能手、安徽省技術(shù)能手（含省級行業(yè)技術(shù)能手）、各市首席技師或技術(shù)能手；
3.被所在單位認(rèn)定為首席技師、技能大拿、技能專家等，并
享受兩年以上技師崗位津貼；
4.具有技師及以上技能水平，在本行業(yè)（領(lǐng)域）工作15年以上，技術(shù)革新成果顯著，經(jīng)濟(jì)效益明顯；
5.具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。
（二）申報(bào)單位的條件。申報(bào)單位總體技術(shù)含量較高，技能人才比較密集，有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；依法提取、使用職工教育經(jīng)費(fèi)，并安排一定比例用于技能人才隊(duì)伍建設(shè)；能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┓€(wěn)定的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件；建立技能大師工作室目標(biāo)責(zé)任制，將技術(shù)工藝難題或技改項(xiàng)目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實(shí)施；建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。
第八條 省級技能大師工作室申報(bào)評審認(rèn)定程序：
（一）下發(fā)通知。省人力資源社會保障廳下發(fā)工作通知，明確申報(bào)條件、名額及有關(guān)要求。
（二）地方遴選推薦。各市、省直管縣人力資源社會保障局按照公開、公平、擇優(yōu)原則和規(guī)定條件遴選確定候選單位，并向省人力資源社會保障廳報(bào)送材料。
（三）省級專家評審。省人力資源社會保障廳組織專家對候選單位申報(bào)材料進(jìn)行評審。評審專家按規(guī)定從省級高技能人才庫中隨機(jī)抽取，不少于9人，實(shí)行無記名票決制。評審全過程接受省紀(jì)委駐人力資源社會保障廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室監(jiān)督。
（四）公示確認(rèn)。擬認(rèn)定的省級技能大師工作室名單在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議，省人力資源社會保障廳發(fā)文確認(rèn)。
（五）授牌。省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項(xiàng)目單位授牌。技能大師工作室名稱按“領(lǐng)銜大師姓名+技能大師工作室”命名。
第九條 申報(bào)認(rèn)定省級技能大師工作室需一式兩份報(bào)送下列材料：
1.技能大師工作室申報(bào)表。
2.申報(bào)單位申請報(bào)告。包括申報(bào)省級大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻(xiàn)，申報(bào)省級技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，技能大師工作室管理制度和計(jì)劃目標(biāo)，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┵Y金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明，本單位上年度職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施等。
3.營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件。
4.技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)復(fù)印件。
5.各市、省直管縣人力資源社會保障局關(guān)于技能大師工作室項(xiàng)目遴選推薦組織實(shí)施情況及評審結(jié)果的報(bào)告、市級技能大師工作室認(rèn)定文件。
企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應(yīng)以企業(yè)名義申報(bào)，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和崗位需要，建設(shè)多個技能大師工作室，發(fā)揮各工種領(lǐng)域技能大師的團(tuán)隊(duì)作用。符合條件的，可分年度申報(bào)省級技能大師工作室。
第三章 補(bǔ)助資金使用管理
第十條 經(jīng)認(rèn)定的省級技能大師工作室，省財(cái)政給予一次性補(bǔ)助，主要用于技能大師工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。各市應(yīng)對省級技能大師工作室技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)等活動給予專項(xiàng)補(bǔ)助，所需資金從本級就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。行業(yè)、企業(yè)應(yīng)為省級技能大師工作室提供辦公場所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項(xiàng)目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等。
第十一條 省級技能大師工作室所在單位要按下列要求加強(qiáng)補(bǔ)助資金使用管理：
（一）完善經(jīng)費(fèi)管理制度，做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目。
（二）?？顚Ｓ茫С鍪掷m(xù)要符合會計(jì)制度規(guī)定，相關(guān)支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。
（三）補(bǔ)助資金下?lián)芤荒陜?nèi)，所在單位應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局、財(cái)政局報(bào)送補(bǔ)助資金使用管理情況報(bào)告。
必要時，省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳采取抽檢的方式，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對省級技能大師工作室補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行審計(jì)。
第四章 項(xiàng)目產(chǎn)出與評估
第十二條 省級技能大師工作室項(xiàng)目產(chǎn)出包括平臺建設(shè)產(chǎn)出和工作成果產(chǎn)出。
（一）平臺建設(shè)產(chǎn)出。有固定的工作場所，裝配必要的設(shè)施、設(shè)備；技能大師至少配備1名業(yè)務(wù)助手或工作人員；制定一套完善的技能大師工作室規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行；分年度編制技能大師工作室工作計(jì)劃，明確技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的目標(biāo)措施及保障方式；技能大師工作室與技工院校、高技能人才培訓(xùn)基地等建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。
（二）工作成果產(chǎn)出。每年都有技改項(xiàng)目、創(chuàng)新成果；培養(yǎng)5名以上青年技術(shù)骨干；培訓(xùn)不少于80人次；至少開展一次技能大師進(jìn)校園活動。
第五章 日常運(yùn)行管理
第十三條 強(qiáng)化省級技能大師工作室的規(guī)范化、動態(tài)化運(yùn)行管理。
（一）建立目標(biāo)責(zé)任制度。省級技能大師工作室要制定兩年工作規(guī)劃，明確技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)的方向、重點(diǎn)、層次和規(guī)模，有相應(yīng)的措施加以保障推動。人力資源社會保障部門將會同財(cái)政部門，定期對技能大師工作室運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，并按照項(xiàng)目產(chǎn)出要求進(jìn)行分階段評估。
（二）建立帶頭人調(diào)整制度。省級技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗等原因離開本單位、本崗位，如本單位有符合條件的大師，報(bào)經(jīng)所在市人力資源社會保障局、財(cái)政局審核同意，并經(jīng)省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳核準(zhǔn)備案，該技能大師工作室可存續(xù)，由省人力資源社會保障廳換發(fā)牌匾。以中華技能大獎獲得者命名的省級技能大師工作室，命名大師在本單位退休后牌匾可繼續(xù)保留，以發(fā)揮國家杰出高技能人才的品牌效應(yīng)。
（三）建立激勵制度。省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳定期開展技能大師工作室工作成果評鑒，根據(jù)評鑒結(jié)果以獎代補(bǔ)給予后續(xù)支持。具體評鑒辦法依照有關(guān)文件執(zhí)行。各市也應(yīng)建立、健全相應(yīng)的評鑒制度，引導(dǎo)、激勵技能大師工作室技術(shù)創(chuàng)新有成果，人才培養(yǎng)見成效。
（四）建立退出制度。自然退出或被強(qiáng)制退出的省級技能大師工作室，由省人力資源社會保障廳發(fā)文注（撤）銷，所在市人力資源社會保障局具體負(fù)責(zé)摘牌。
1.自然退出。技能大師工作室所在單位依法破產(chǎn)、倒閉、機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整等情形終止法人資格，喪失生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)及能力或不再繼續(xù)履行職能的；技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡等原因離開本單位、本崗位，不適合存續(xù)的；技能大師工作室所在單位自主申請要求注銷的。
2.強(qiáng)制退出。技能大師工作室所在單位違反社會主義市場經(jīng)濟(jì)有關(guān)法律法規(guī)被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷法人資格，或因政府宏觀政策被依法無限期關(guān)停的；技能大師工作室未按相關(guān)財(cái)經(jīng)制度規(guī)定使用管理財(cái)政補(bǔ)助資金，造成嚴(yán)重后果或惡劣社會影響的；技能大師工作室經(jīng)考核評估不合格，限期整改仍不達(dá)標(biāo)的；在省級技能大師工作室申報(bào)認(rèn)定、工作成果申報(bào)評鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴(yán)重的。
（五）實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。技能大師工作室在技術(shù)革新、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進(jìn)展，或技能大師工作室?guī)ь^人出現(xiàn)重大變化的，應(yīng)及時向所在市人力資源社會保障局、財(cái)政局報(bào)告。
第六章 附則
第十四條 各市人力資源社會保障局、財(cái)政局可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施管理辦法及細(xì)則。
第十五條 技能大師工作室建設(shè)補(bǔ)助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴(yán)格按照財(cái)政資金管理辦法執(zhí)行。
第十六條 本辦法由省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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