A、B、C、D、E五類高層次人才認(rèn)定！株洲市2024年高層次人才認(rèn)定指南，小編現(xiàn)將申報(bào)條件、流程、材料總結(jié)如下，如有疑問可咨詢小編！

株洲市高層次人才申報(bào)免費(fèi)咨詢：18715034835（微信同號）

一、申報(bào)時(shí)間

申報(bào)時(shí)間為2024年4月28日至2024年5月13日

二、高層次人才分類認(rèn)定

（一）分類認(rèn)定條件

A類：須滿足下列基本條件之一：

1.國際知名科學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，包括諾貝爾獎(jiǎng)、中國國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、美國國家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)?、法國全國科研中心科研?jiǎng)?wù)隆⒂始医鹳|(zhì)獎(jiǎng)?wù)?、圖靈獎(jiǎng)等。 

2.中國科學(xué)院院士，中國工程院院士；中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員；其他發(fā)達(dá)國家院士。

3.國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3完成人。

4.國家重點(diǎn)人才計(jì)劃頂尖人才。

5.世界 500 強(qiáng)企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營官、首席技術(shù)官。

6.上年度在株洲納稅總額達(dá)到5億元（含）以上的非公企業(yè)法人代表或主要經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人（二選一）。

7.其他相當(dāng)于上述層次的人才。

B類：須滿足下列基本條件之一：

1.國家重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者； “新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人才；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、 “國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”中科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘、講座教授；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?，魯迅文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)撸恢袊に嚸佬g(shù)大師；國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“大國工匠”榮譽(yù)稱號的高技能人才；國醫(yī)大師；吳階平醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叩取?/span>

2.獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人，省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1完成人；何梁何利獲得者；中國青年女科學(xué)家獎(jiǎng)；國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)第1名中國青年科技獎(jiǎng)；中國專利金獎(jiǎng)第1名（須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人）。涉及科技成果的獎(jiǎng)項(xiàng)，應(yīng)在株洲市本地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效。

3.擔(dān)任以下職務(wù)者：全國（國家）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國家重點(diǎn)學(xué)術(shù)委員會主任；國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心主任。

4.承擔(dān)以下項(xiàng)目者：國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國家“973 計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家；國家“863 計(jì)劃”領(lǐng)域主題專家組組長、副組長、召集人；國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃專家組核心成員；國家科技重大專項(xiàng)專家組組長、副組長、項(xiàng)目組長且項(xiàng)目通過驗(yàn)收；國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家且項(xiàng)目已完成；國家杰出青年科學(xué)基金（含外籍）項(xiàng)目主持人且項(xiàng)目已完成；獲得國家自然科學(xué)基金“重大項(xiàng)目基金”資助的項(xiàng)目主持人且項(xiàng)目已完成。

5.上年度在株洲納稅總額達(dá)到1.5億元（含）以上的非公企業(yè)法人代表或主要經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人（二選一）。上年度在株洲納稅額達(dá)到5億元以上的非公企業(yè)（不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè)）主要負(fù)責(zé)人或法人（被認(rèn)定的A類人才）可以舉薦本企業(yè)1名人才為B類。

6.專精特新“小巨人”企業(yè)中的個(gè)人，上年度在株洲個(gè)人綜合所得（個(gè)人綜合所得包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得等）納稅額在150萬元（含）以上的人才。

7.其他相當(dāng)于上述層次的人才。

C類：須滿足下列基本條件之一：

1.享受國務(wù)院政府特殊津貼專家；省戰(zhàn)略科學(xué)家支持計(jì)劃入選者；省科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才；省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省級優(yōu)秀專家；“芙蓉學(xué)者”特聘教授；省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；國家級教學(xué)名師、全國優(yōu)秀教師；省級工藝美術(shù)大師；省級建筑大師。

2.獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第2、3完成人；省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第2、3完成人、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人；國防科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上第1完成人；省專利獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上獲得者第1完成人；省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；湖南光召科技獎(jiǎng)；省青年科技獎(jiǎng)；其他省級相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)第1完成人。以上涉及科技成果的獎(jiǎng)項(xiàng)，應(yīng)在株洲市本地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效。

3.承擔(dān)以下項(xiàng)目者：國家“973 計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人且課題通過結(jié)題驗(yàn)收；國家“863 計(jì)劃”主題項(xiàng)目或重大項(xiàng)目首席專家，國家“863 計(jì)劃”專題組組長、副組長且專題通過驗(yàn)收。

4.在生產(chǎn)業(yè)務(wù)一線工作，獲得湖南省特級教師、湖南省芙蓉教學(xué)名師榮譽(yù)稱號的人才；在生產(chǎn)業(yè)務(wù)一線工作，獲得 “全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號的技能人才（稱號獲得時(shí)間需在一線工作時(shí)間點(diǎn)后）；國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人。

5.世界500強(qiáng)中國區(qū)及以上或相當(dāng)層次總部的技術(shù)研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)核心成員；中國500強(qiáng)企業(yè)總經(jīng)理級主要經(jīng)營管理人才；中國民營500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才；在世界500強(qiáng)金融企業(yè)總部中擔(dān)任高級職務(wù)的金融專家。

6.入選下列人才計(jì)劃的：國家重點(diǎn)人才計(jì)劃青年項(xiàng)目；青年長江學(xué)者；湖南省重點(diǎn)人才計(jì)劃人選；全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才；全國會計(jì)領(lǐng)軍人才；省級宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才；通過綜合考評的省“121”人才工程重點(diǎn)資助和第一層次培養(yǎng)人選；“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者；其他省級和副省級城市人才工程領(lǐng)軍級別人才；國家衛(wèi)健委突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省衛(wèi)生“225”工程第一層次培養(yǎng)人選。

7.上年度在株洲納稅總額達(dá)到1億元（含）以上的非公企業(yè)法人代表或主要經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人（二選一）。上年度在株洲納稅總額達(dá)到1.5億元以上的非公企業(yè)（不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè)）主要負(fù)責(zé)人或法人（被認(rèn)定的B類人才）可以舉薦本企業(yè)1名人才為C類。

8. 貢獻(xiàn)特別突出的國家級單項(xiàng)冠軍企業(yè)和國家級專精特新“小巨人”企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

9.省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省工程技術(shù)研究中心、省技術(shù)創(chuàng)新中心主任。

10.專精特新小巨人企業(yè)中的個(gè)人，上年度在株洲個(gè)人綜合所得（個(gè)人綜合所得包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得等）納稅額在100萬元（含）以上的人才。

11.其他相當(dāng)于上述層次的人才。

D類：須滿足下列基本條件之一：

1.獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2、3完成人、三等獎(jiǎng)第1完成人；國防科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)第1完成人；省專利獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名第1，須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人）；享受省政府特殊津貼專家；市科技雙創(chuàng)精英人才或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；來株工作的外專A類人才；市杰出人才獎(jiǎng)獲得者；省名中醫(yī)稱號獲得者。以上涉及科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)，應(yīng)在株洲市本地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效。

2.入選下列人才計(jì)劃的：湖湘高層次人才、省青年科技人才；省優(yōu)秀博士后創(chuàng)新人才；省會計(jì)領(lǐng)軍人才；通過綜合考評的省“121”人才工程第二層次、省衛(wèi)生225工程第二層次培養(yǎng)人選；市衛(wèi)生人才“135”工程的領(lǐng)軍人才；湖南省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

3.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并作主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)過至少2項(xiàng)市級以上研究課題且成果獲省市獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人才。    

4. 在生產(chǎn)業(yè)務(wù)一線工作，獲得“湖湘工匠”、 “省級技能大師”、“省級技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號的技能人才（稱號獲得時(shí)間需在一線工作時(shí)間點(diǎn)后）。

5.株洲市大型企業(yè)獲市級以上獎(jiǎng)勵(lì)的總經(jīng)理級經(jīng)營管理人才；持有注冊金融分析師、證券保薦人等證書的在株非公金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人；獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在長保險(xiǎn)業(yè)從事精算專業(yè)工作 5 年以上者。

6.上年度在株洲納稅總額達(dá)到5千萬元（含）以上的非公企業(yè)法人代表或主要經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人（二選一）。上年度在株洲納稅總額達(dá)到1億元以上的非公企業(yè)（不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè)）主要負(fù)責(zé)人或法人（被認(rèn)定的C類人才）可以舉薦本企業(yè)1名人才為D類。

7.國家級單項(xiàng)冠軍企業(yè)和國家級專精特新“小巨人”企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

8.貢獻(xiàn)特別突出的省級單項(xiàng)冠軍企業(yè)和省級專精特新“小巨人”企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

9.其他相當(dāng)于上述層次的人才。

E類：須滿足下列基本條件之一：

1.在企業(yè)全職工作，簽訂勞動(dòng)合同5年以上，工作期間擔(dān)任市級以上科研項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人，或作為核心成員承擔(dān)過國家級科研項(xiàng)目（課題）的博士。

2.具有副高級或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級職業(yè)資格證書，并作主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)過至少1項(xiàng)市級以上研究課題且成果獲市級以上獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人才。

3.擁有授權(quán)發(fā)明專利5件（含）以上，且為第一發(fā)明人，其相關(guān)研究成果在株洲市本地得到轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

4.省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)第2、3完成人；市科技創(chuàng)新特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和市成績突出的科技工作者獲得者；市青年科技獎(jiǎng)獲得者。

5.在生產(chǎn)業(yè)務(wù)一線工作，獲得“株洲工匠年度人物”、“市級技能大師”、“市級技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號的技能人才（稱號獲得時(shí)間需在一線工作時(shí)間點(diǎn)后）。

6.株洲市規(guī)模以上企業(yè)獲市級以上榮譽(yù)的總經(jīng)理級經(jīng)營管理人才。

7.上年度在株洲納稅總額達(dá)到2千萬元（含）以上的非國有企業(yè)法人代表或主要經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人（二選一）。上年度在株洲納稅總額達(dá)到0.5億元以上的非公企業(yè)（不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè)）主要負(fù)責(zé)人或法人（被認(rèn)定的D類人才）可以舉薦的1名人才為E類。

8.省級單項(xiàng)冠軍企業(yè)和省級專精特新“小巨人”企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

9.市衛(wèi)生人才“135”工程的學(xué)科帶頭人。

10.其他相當(dāng)于上述層次的人才。

11.經(jīng)我市院士推薦的35歲以下青年科技人才（每位院士可推薦1-3名）。

（二）申報(bào)對象

在株洲市用人單位工作，具備A、B、C、D、E類人才相應(yīng)的基本條件。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的公職人員、在非科研類事業(yè)單位擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員以及市屬國有平臺公司人員不納入分類認(rèn)定對象。

（二）申報(bào)要求

1.申請人所在單位應(yīng)是株洲市企事業(yè)單位或社會機(jī)構(gòu)等獨(dú)立法人單位，依法在株洲市納稅、參加社會保險(xiǎn)，中央、省屬在株單位不作參加我市社保要求。

2.在株全職工作滿1年并與用人單位簽訂5年及以上勞動(dòng)合同。其中，中國籍人才要求人事關(guān)系轉(zhuǎn)入株洲的所在單位；外國籍人才必須每年在株洲工作6個(gè)月以上。

柔性引進(jìn)人才應(yīng)是我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、事業(yè)發(fā)展中急需緊缺的人才，且達(dá)到A、B、C類高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；要求與用人單位以項(xiàng)目、技術(shù)合作的方式簽訂合同，約定雙方權(quán)利及義務(wù)，年度內(nèi)累計(jì)在株實(shí)際工作時(shí)間不少于30個(gè)工作日且工作成效顯著。

3.根據(jù)高層次人才動(dòng)態(tài)管理要求，2019年我市認(rèn)定的高層次人才（A類人才除外），均需按公告要求重新申報(bào)和認(rèn)定。本次未申報(bào)認(rèn)定或不符合申報(bào)條件的，將自動(dòng)取消株洲市高層次人才資格并停止相關(guān)人才優(yōu)待服務(wù)。

（三）認(rèn)定程序

由申報(bào)人所在單位負(fù)責(zé)，組織符合基本條件的對象統(tǒng)一申報(bào)。

1.資料申報(bào)。申報(bào)材料如下：

（1）《株洲市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)審批表》《株洲市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)匯總表》。請?jiān)谥曛奕瞬啪W(wǎng)公告公示欄或株洲市人社局官網(wǎng)通知公告欄內(nèi)下載并按要求填寫；

（2）用人單位在株納稅、參加社會保險(xiǎn)證明；

（3）個(gè)人身份證明；

（4）勞動(dòng)合同、任職證明或合作協(xié)議。屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年以上完稅證明；

（5）最高學(xué)歷學(xué)位證書（取得國外院校和港、澳、臺地區(qū)院校頒發(fā)的學(xué)位人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）；

（6）職稱證書或職業(yè)資格等級證書；

（7）符合《株洲市高層次人才分類參考目錄（2024年版）》規(guī)定條件的其他主要佐證材料，如，近五年的榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、研究課題結(jié)題證明、業(yè)績貢獻(xiàn)等；柔性引進(jìn)人才需提交工作成效證明材料（項(xiàng)目進(jìn)展、技術(shù)成果、雙方合同履約轉(zhuǎn)賬和繳稅記錄等）和在株工作時(shí)長證明（如來株工作車票、用人單位證明等）；符合《株洲市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化科研人才集聚發(fā)展人才政策十條》的企業(yè)，另提供相關(guān)佐證資料。

（8）企業(yè)舉薦人才須提供企業(yè)上年度在株納稅證明；屬于國家級、省級、市級專精特新小巨人企業(yè)主要負(fù)責(zé)人申請分類認(rèn)定的，應(yīng)提供專精特新小巨人企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（證明）及本人任職證明。專精特新小巨人企業(yè)以個(gè)人綜合所得納稅作為認(rèn)定依據(jù)的，需提供納稅情況證明。

上述申報(bào)材料，注重精簡實(shí)用，提供主要支撐材料，無關(guān)緊要的不要提供；所有材料須經(jīng)申報(bào)單位審核蓋章，整理裝訂成冊，同時(shí)提供紙質(zhì)版及電子版。

2.審核認(rèn)定。采用統(tǒng)一組織、統(tǒng)一申報(bào)、分線評審的方式。各縣市區(qū)委人才辦、人社局初審后，由縣市區(qū)人社局將申報(bào)資料報(bào)送市人社局人力資源流動(dòng)管理科（市人社局1號樓613、615）。市委人才辦統(tǒng)籌，市人社局組織各行業(yè)主管部門邀請專家進(jìn)行集中分類評審。評審以《株洲市高層次人才分類參考目錄（2024年版）》為基本參照，聚焦人才實(shí)際貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷、資歷、課題、頭銜等，進(jìn)行同行業(yè)橫向比較擇優(yōu)，形成分類認(rèn)定人員建議名單。建議名單按程序提交市委人才辦主任會議審定。

3.公開公示。市委人才辦主任會議審定建議名單，通過市人社局官網(wǎng)面向社會公示5個(gè)工作日。對公示無異議的予以發(fā)文公布。

（四）其他要求

1.已認(rèn)定且在有效期內(nèi)（2020年至今）的人才無需重新認(rèn)定。已認(rèn)定人才達(dá)到更高類別標(biāo)準(zhǔn)的，可按程序申報(bào)更高類別認(rèn)定。

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