關于2023年蘇州市東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報條件標準及補貼、程序、時間一一解說整理如下，需要咨詢申報的可以聯(lián)系漁漁為您解答指導！

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一、蘇州市東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報條件范圍和對象

1.以企業(yè)為主體進行申報，申報范圍為在我區(qū)注冊，具有獨立法人資格，重點產(chǎn)業(yè)領域（新一代信息技術、機器人與智能制造、生物醫(yī)藥及大健康、航空航天、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、節(jié)能環(huán)保、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、檢驗檢測認證、文化旅游）的企業(yè)。

2.申報個人應同時具備以下條件：

具有全日制本科及以上學歷和學位(同時具備雙證)，或具有中級及以上職稱，或具有技師及以上資格，與企業(yè)簽訂正式勞動合同，且在我區(qū)正常繳納社會保險及個人所得稅的優(yōu)秀人才。

3.申報對象應于2021年1月1日及以后新引進至我區(qū)，且申報當年度年齡不超過45周歲。

4. 企業(yè)法人代表及東吳科技企業(yè)家不在申報范圍內(nèi)。

5. 已獲區(qū)級科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才的，不在申報范圍內(nèi)。

二、蘇州市東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報評選標準

1.舉薦標準

（1）舉薦資格及數(shù)量：近三年入選東吳科技企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)類科技領軍人才所在企業(yè)具有舉薦資格，其中區(qū)領軍科技企業(yè)家、省雙創(chuàng)人才可舉薦3人；重點科技企業(yè)家、姑蘇領軍人才可舉薦2人；青年科技企業(yè)家、東吳領軍人才可舉薦1人。

（2）被舉薦的人才可不受學歷、職稱和技能等級的限制，但仍應滿足2021年1月1日及以后新引進至我區(qū)的條件，且應為企業(yè)核心技術骨干或高級管理人員，年收入（繳納個人所得稅的工資薪金所得）達到30萬元及以上。

2.積分標準

（1）企業(yè)資質，占10%權重。市級及以上專精特新企業(yè)、市級及以上科技領軍人才創(chuàng)辦企業(yè)積100分；高新技術企業(yè)、區(qū)級科技領軍人才創(chuàng)辦企業(yè)積90分；區(qū)（鎮(zhèn)）推薦優(yōu)秀中小微企業(yè)（每年推薦企業(yè)各不超過5家）積75分；其它企業(yè)積60分。

（2）個人素質，占30%權重。申請人為本科（中級職稱、技師）的積60分，碩士研究生（副高級職稱、高級技師）的積80分，博士研究生（正高級職稱）的積100分。

（3）薪酬水平，占60%權重。申請人在企業(yè)年收入（繳納個人所得稅的工資薪金所得）達到10萬元至30萬元，可積60分至100分。

（4）加分選項：

①同時具備學歷學位、專業(yè)技術水平和職業(yè)能力等級的復合型人才，加2-3分（其中，取得大學本科及以上學歷學位，又獲得中級職稱或技師的加2分、高級職稱或高級技師的加3分；未取得大學本科及以上學歷學位的，但同時獲得中級職稱和技師資格的，加2分，職稱和技能等級有一項是高級的，加3分）

②擁有職務發(fā)明者，其中發(fā)明專利（署名排名前三）每項加2分，實用新型專利或外觀設計專利（署名排名前三）每項加1分；

③參與國家標準制定（署名排名前三）每項加2分，參與行業(yè)標準、地方標準制定（署名排名前三）每項加1分；

所有加分項每人累計不超過10分。

綜合以上標準，每年擇優(yōu)進行資助。

三、蘇州市東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報材料

申報企業(yè)須提供以下材料：

1. 有效期內(nèi)的統(tǒng)一社會信用代碼證書；

2. 領軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)需提供區(qū)級以上人才計劃證書或認定文件。領軍人才非企業(yè)法人而是股東的，另須提供企業(yè)的股權驗資證明；

3. 市級及以上專精特新企業(yè)、國家高新技術企業(yè)需提供有效期內(nèi)的證書或認定文件（公示文件無效）；

4. 區(qū)鎮(zhèn)重點推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)需提供區(qū)鎮(zhèn)主管部門出具的正式推薦意見（另附表注明公司規(guī)模、行業(yè)領域、推薦理由等，詳見附件1）。

申請人須提供以下材料：

1.有效期內(nèi)的身份證件及個人承諾書；

2.學歷、學位證書（港澳臺及國外學歷另須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證文件）；

3.與申報企業(yè)依法簽訂的有效期內(nèi)的勞動合同；

4.社保部門出具的申請人在申報企業(yè)的參保證明；

5.工資薪金證明材料，包括以下三類：稅務部門出具的申請人在申報企業(yè)的個人所得稅完稅證明；申請人薪資發(fā)放明細（經(jīng)由本人簽字、企業(yè)蓋章后掃描原件上傳，詳見附件2）；個人所得稅app工資薪金收入憑證（登錄個人所得稅app→收入納稅明細查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金這一類別，提供每月詳細截圖，并按時間順序制作為一張PDF文檔）。以上三類材料，入職滿一年的請?zhí)峁?023年1月至12月的相關證明材料；入職不滿一年的請?zhí)峁┤肼氃缕鹬?023年12月的相關證明材料。

6.《東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申請審批表》（網(wǎng)上復審通過后方可下載，于現(xiàn)場審驗時提供，企業(yè)及所在區(qū)鎮(zhèn)主管部門蓋章后有效）；

7.其他相關業(yè)績證明材料，如中級以上職稱證書、職務發(fā)明專利證書（署名排名前三）、參與標準制定（署名排名前三）等。

以上材料須在申報系統(tǒng)中上傳彩色掃描件，并于現(xiàn)場審驗時提供原件及復印件。未按要求提供以上材料者，審核時視為不通過。

四、蘇州市東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報認定程序

1.申報時間

舉薦制：2024年1月2日至1月19日

積分制：2024年1月22日至3月8日

2. 申報方式

企業(yè)登錄東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申報系統(tǒng)，進入申報系統(tǒng)頁面，點擊“申報注冊”，按照要求整填報企業(yè)及人員信息，并上傳相關證明材料原件（彩色）掃描件。（點擊文末閱讀原文一鍵申報）

3. 網(wǎng)上初審

（1）舉薦制初審：2024年1月2日至1月26日，各區(qū)、鎮(zhèn)主管部門對照舉薦條件，對申報企業(yè)及舉薦制申請人上傳的相關材料進行網(wǎng)上初審，主要審核企業(yè)及申請人資質、相關材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度。符合申報條件且材料齊備后方可通過初審。

（2）積分制初審：2024年1月22日至3月15日，各區(qū)、鎮(zhèn)主管部門對照選拔條件，對申報企業(yè)及積分制申請人上傳的相關材料進行網(wǎng)上初審，主要審核企業(yè)及申請人資質、相關材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度。符合申報條件且材料齊備后方可通過初審。

4. 網(wǎng)上復審

（1）舉薦制復審：2024年1月29日至2月8日，區(qū)人社局對舉薦制人員進行網(wǎng)上復審。

（2）積分制復審：2023年3月18日至3月29日，區(qū)人社局按照最終認定人數(shù)1:1.2的比例，在積分合格線及以上按積分從高到低的排名確定復審人員，取積分排名前350名的人員進行網(wǎng)上復審，不足的按實際人員進行網(wǎng)上復審，每家企業(yè)最多可有60人進入網(wǎng)上復審。網(wǎng)上復審未通過的申報企業(yè)及申請人，不再退回修改信息。

5. 現(xiàn)場審驗

2023年4月1日至4月19日。由申報企業(yè)經(jīng)辦人攜帶通過復審人員的相關材料的原件和復印件至企業(yè)所在區(qū)、鎮(zhèn)主管部門進行現(xiàn)場審驗，主管部門查驗材料齊全無誤后，在《東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申請審批表》及所有材料復印件上蓋章。企業(yè)經(jīng)辦人將區(qū)、鎮(zhèn)主管部門蓋章后的所有材料交至吳中人力資源大廈三樓人才服務科。

6. 復核評審

2023年4月22日至4月26日，區(qū)人社局對通過現(xiàn)場審驗人員的申報材料復印件進行復核。復核無誤后，根據(jù)積分排名形成建議資助名單。

7. 認定發(fā)文

建議資助名單報區(qū)委人才辦主任會議審定，面向社會公示5個工作日。公示無異議，即正式發(fā)文公布認定名單；公示有異議，由區(qū)人社局進行核查并提出處理意見。

以上為計劃安排時間，具體實施節(jié)點請及時關注申報系統(tǒng)首頁信息。

五、其他事項

1. 各區(qū)鎮(zhèn)應高度重視東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃的申報、審核工作，切實加強領導，廣泛動員，嚴格審核，保證質量。

2. 已入選東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才，但尚未享受政策待遇的，按照新政策規(guī)定兌現(xiàn)購房補貼、公積金貸款、子女入學等相關待遇。已在我區(qū)入選過區(qū)級相似類型人才計劃的人才，且政策享受期未滿的，繼續(xù)按原辦法予以資助，不再列入東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃資助對象。

3. 申請人及申報企業(yè)應對申報材料的真實性負責，如有虛假申報，一經(jīng)查實即取消申報資格，并依法追究相關責任。

4. 入選后的人才可享受15萬元在吳中區(qū)一次性購買商品房（70年產(chǎn)權）的安家補貼及相關待遇，企業(yè)可以享受每0.5萬/人引才補貼。

5. 企業(yè)當年度引進的博士、碩士、本科，并認定東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才的(引進的人才需當年度首次在吳中區(qū)繳納社保)，分別另行給予5萬元/人，3萬元/人，2萬元/人的一次性生活補貼。

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