2023年度阜陽(yáng)市級(jí)急需緊缺人才生活補(bǔ)助和柔性引才資助申報(bào)工作開始了，有關(guān)申報(bào)對(duì)象、申報(bào)程序、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等如下，阜陽(yáng)市有企業(yè)想要了解柔性引才補(bǔ)助的，可以咨詢小編了解。

阜陽(yáng)市柔性引才補(bǔ)助免費(fèi)咨詢：15855199550（手機(jī)/微信）

一、申報(bào)對(duì)象

（一）2023年度引進(jìn)急需緊缺人才生活補(bǔ)助申報(bào)對(duì)象

1．已發(fā)放2022年度市級(jí)急需緊缺人才生活補(bǔ)助，全職在崗且累計(jì)補(bǔ)助不超過(guò)3年的市級(jí)急需緊缺人才；

2．2022年11月起從市外全職引進(jìn)的符合阜陽(yáng)市2022年、2023年市級(jí)急需緊缺人才需求目錄的企事業(yè)單位人才。

（二）2023年度事業(yè)單位界定標(biāo)準(zhǔn)人才生活補(bǔ)助申報(bào)對(duì)象

1．已發(fā)放2022年度市級(jí)事業(yè)單位界定標(biāo)準(zhǔn)人才生活補(bǔ)助，全職在崗且累計(jì)補(bǔ)助不超過(guò)3年的事業(yè)單位人才；

2．2022年11月起從市外全職引進(jìn)的符合事業(yè)單位界定標(biāo)準(zhǔn)條件（見附件2），不在阜陽(yáng)市2022年、2023年市級(jí)急需緊缺人才需求目錄的事業(yè)單位人才。

（三）2023年度制造業(yè)企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生生活補(bǔ)助申報(bào)對(duì)象

1．已發(fā)放2022年度制造業(yè)企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生生活補(bǔ)助，全職在崗且累計(jì)補(bǔ)助不超過(guò)3年的高校畢業(yè)生；

2．2022年11月以后與我市制造業(yè)企業(yè)簽訂3年以上全職合同的不在市級(jí)急需緊缺人才需求目錄內(nèi)的本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生和從市外引進(jìn)的本科以上畢業(yè)生。

（四）2023年度企業(yè)柔性引才資助申報(bào)對(duì)象

1．已發(fā)放2022年度市級(jí)企業(yè)柔性引才資助，柔性引進(jìn)人才2023年度計(jì)稅年薪5萬(wàn)元以上且累計(jì)資助不超過(guò)3年的我市十大特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域15個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)；

2．2022年11月起通過(guò)項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等形式，以契約方式與工資性收入不在我市的高層次人才及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作且2023年仍在協(xié)議期的我市十大特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域15個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。

二、申報(bào)程序

（一）組織申報(bào)。

本次申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)形式，申報(bào)對(duì)象登錄阜陽(yáng)市人才工作網(wǎng)，進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)程序如下：

1．引進(jìn)急需緊缺人才生活補(bǔ)助、事業(yè)單位界定標(biāo)準(zhǔn)人才生活補(bǔ)助和制造業(yè)企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生生活補(bǔ)助申報(bào)程序

（1）申報(bào)人單位管理員添加申報(bào)人基本信息，為申報(bào)人創(chuàng)建賬號(hào)（2022年度已申報(bào)補(bǔ)助的使用原賬號(hào)登錄）；

（2）申報(bào)人登錄阜陽(yáng)市人才綜合服務(wù)管理平臺(tái)，點(diǎn)擊【用戶管理】—>我的履歷，填寫完善“我的履歷”版塊，并提交至單位管理員審核；（3）履歷審核通過(guò)后點(diǎn)擊【人才獎(jiǎng)補(bǔ)】—>【獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)】—>選擇所屬類型崗位獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)并填寫信息；

（4）申報(bào)人本級(jí)單位管理員在人才項(xiàng)目審核版塊內(nèi)審核申報(bào)人員信息，提交至上級(jí)主管部門。

2．企業(yè)柔性引才資助申報(bào)程序

（1）單位管理員登錄人才綜合服務(wù)管理平臺(tái)，點(diǎn)擊【人才獎(jiǎng)補(bǔ)】-->選擇獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)進(jìn)入柔性引才資助申報(bào)頁(yè)面，填寫本單位申報(bào)人員信息；（2）單位管理員填報(bào)完成后，需要在【人才獎(jiǎng)補(bǔ)】-->選擇本單位進(jìn)行申報(bào)審核，本單位審核完成后提交給上級(jí)主管部門。

（二）材料審核。

各縣（市、區(qū)）的申報(bào)材料提交至各縣（市、區(qū)）委組織部審核，市直有關(guān)部門的申報(bào)材料提交至市直主管部門審核。

（三）申報(bào)時(shí)限。

申報(bào)系統(tǒng)將于12月25日18:00關(guān)閉，請(qǐng)各位人才務(wù)必注意把握時(shí)間，逾期將不再受理，未申領(lǐng)的獎(jiǎng)補(bǔ)資助逾期不再找補(bǔ)。

附件1：2023年度引才生活補(bǔ)助和柔性引才資助標(biāo)準(zhǔn)

一、2023年度市級(jí)急需緊缺人才生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

（一）事業(yè)單位：

1．正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員：每月5000元；

2．副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員：每月3000元；

3．博士研究生：每月3000元；

4．高級(jí)技師：每月3000元；

5．中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員：每月2000元；

6．碩士研究生：每月2000元；

7．“雙一流”院校（專業(yè)）學(xué)士學(xué)位本科生：每月2000元；

8．技師：每月2000元；

9．普通高校學(xué)士學(xué)位本科生：每月1000元；

10．高級(jí)工：每月1000元；

11．引進(jìn)到我市事業(yè)單位承擔(dān)國(guó)家學(xué)科建設(shè)的人才：每月15000元；

12．引進(jìn)到我市事業(yè)單位承擔(dān)省級(jí)學(xué)科建設(shè)的人才：每月10000元；

13．引進(jìn)到我市事業(yè)單位承擔(dān)市級(jí)學(xué)科建設(shè)的人才：每月5000元。

民營(yíng)醫(yī)院、民營(yíng)學(xué)校參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）企業(yè)單位：

1．院士及其他特殊需要人才：一事一議；

2．國(guó)家部委重點(diǎn)人才工程及相應(yīng)層次人才：按薪酬的50%最高給予220萬(wàn)元生活補(bǔ)助，每月不低于15000元；

3．省級(jí)重點(diǎn)人才工程及相應(yīng)層次人才：按薪酬的50%最高給予110萬(wàn)元生活補(bǔ)助，每月不低于8000元；

4．正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員：按薪酬的30%最高給予72萬(wàn)元生活補(bǔ)助，每月不低于5000元；

5．副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員：按薪酬的30%最高給予36萬(wàn)元生活補(bǔ)助，每月不低于4000元；

6．博士：按薪酬的30%最高給予36萬(wàn)元生活補(bǔ)助，每月不低于4000元；

7．高級(jí)技師：按薪酬的30%最高給予36萬(wàn)元生活補(bǔ)助，每月不低于4000元；

8．中級(jí)職稱：按薪酬的30%最高給予14.4萬(wàn)元生活補(bǔ)助；

9．碩士研究生：按薪酬的30%最高給予14.4萬(wàn)元生活；

10．“雙一流”院校本科生：按薪酬的30%最高給予14.4萬(wàn)元生活補(bǔ)助；

11．技師：按薪酬的30%最高給予14.4萬(wàn)元生活補(bǔ)助；

12．普通高校本科生：按薪酬的30%最高給予7.2萬(wàn)元生活補(bǔ)助；

13．高級(jí)工：按薪酬的30%最高給予7.2萬(wàn)元生活補(bǔ)助；

14．市外引進(jìn)新入站的博士后科研人員：按薪酬的30%最高給予36萬(wàn)元生活補(bǔ)助，每月不低于4000元。

二、事業(yè)單位界定標(biāo)準(zhǔn)人才生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1．正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員：每月5000元；

2．副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員：每月3000元；

3．博士研究生：每月3000元；

4．高級(jí)技師：每月3000元；

5．中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員：每月2000元；

6．碩士研究生：每月2000元；

7．“雙一流”院校（專業(yè)）學(xué)士學(xué)位本科生：每月2000元；

民營(yíng)醫(yī)院、民營(yíng)學(xué)校參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、制造業(yè)企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

按企業(yè)支付其計(jì)稅薪酬的10%給予生活補(bǔ)助，每年不超過(guò)1萬(wàn)元，3年內(nèi)最高補(bǔ)助3萬(wàn)元。

四、企業(yè)柔性引才資助標(biāo)準(zhǔn)

引入人才在本地企業(yè)計(jì)稅年薪5萬(wàn)元以上的，按引入人才計(jì)稅年薪的25%資助企業(yè)，每引進(jìn)1人最長(zhǎng)資助3年，每年最高資助50萬(wàn)元。

附件2：事業(yè)單位界定標(biāo)準(zhǔn)條件

一、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域（醫(yī)務(wù)一線崗位）

1．副高級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員；

2．博士研究生；

3．“雙一流”院校碩士研究生；

4．二級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含疾控系統(tǒng)）引進(jìn)的公共衛(wèi)生、精神醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、影像學(xué)、麻醉學(xué)碩士研究生；

5．二級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含疾控系統(tǒng)）引進(jìn)的“雙一流”院校學(xué)士學(xué)位本科生；

6．民營(yíng)醫(yī)院參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、教育領(lǐng)域（教學(xué)教研崗位）

1．副高級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員；

2．博士研究生；

3．“雙一流”院校碩士研究生、公費(fèi)師范生。

4．縣（市）引進(jìn)的碩士研究生、“雙一流”院校（師范類）學(xué)士學(xué)位本科生；

5．民營(yíng)學(xué)校參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、其他領(lǐng)域

1．副高級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員；

2．博士研究生（專業(yè)技術(shù)崗位）

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