六安市正在開展第三批市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選推薦選拔工作，此次六安市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔10名左右，后備人選選拔20名左右。下面來詳細(xì)看看具體的選拔條件、程序、要求等，有什么疑問，可以咨詢小編了解。

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一、選拔條件和程序

推薦選拔第三批六安市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選的條件和程序，按照《六安市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選選拔管理辦法》（六人社秘〔2017〕251號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、選拔數(shù)量

第三批六安市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔10名左右，后備人選選拔20名左右。

三、有關(guān)要求

（一）帶頭人及后備人選選拔應(yīng)突出業(yè)績能力、成果應(yīng)用和轉(zhuǎn)化等，以近5年的工作實(shí)績、成果應(yīng)用和轉(zhuǎn)化的成效為主要依據(jù)，兼顧長期貢獻(xiàn)。

（二）各縣區(qū)人力資源和社會保障局、市直有關(guān)單位要高度重視市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔推薦工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實(shí)，要嚴(yán)格按照選拔條件和程序推薦人選。對長期在科研、生產(chǎn)一線從事技術(shù)工作的人才及我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)新人才和急需人才在同等條件下予以優(yōu)先推薦。

（三）要廣泛宣傳選拔文件精神，使優(yōu)秀人才明確選拔工作的部署安排、條件和程序；要注意把人才選拔工作過程與引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來，樹立積極的導(dǎo)向，真正形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

四、報送材料和時間

（一）綜合報告一份，內(nèi)容包括人選推薦情況、公示情況、審查情況等，加蓋公章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話。

（二）填報申報表。申報人填寫《六安市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（后備人選）推薦人選情況登記表》，一式兩份（見附件1）。

（三）提供附件材料。申報人員需提供其獎項(xiàng)、業(yè)績等重要內(nèi)容的證明材料原件及復(fù)印件，代表性的成果及有關(guān)證明材料，并對材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡獲得各類獎勵的，以近5年內(nèi)頒發(fā)的獎勵證書為主要依據(jù)。同一個項(xiàng)目在不同層次獲獎的，以最高層次獲獎等級為準(zhǔn)；同一層次兩次以上獲獎，以最后一次獲獎等級為準(zhǔn)。集體獲獎的（多人使用同一等次獎項(xiàng)申報的），應(yīng)為獲獎項(xiàng)目的主要完成者（一般為前2名）。推薦人選的獎勵證書、榮譽(yù)證書、主要論文等材料，要隨復(fù)印件一并報送，經(jīng)各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局及市直主管部門審核后退回。復(fù)印件裝訂成冊，注意精簡，突出重點(diǎn)，由各縣（區(qū)）人力資源社會保障局、市直主管單位審核簽字蓋章后（須注明“該件系原件復(fù)印，與原件內(nèi)容一致?！保┡c上述材料一并報市人力資源和社會保障局，復(fù)印件材料不退回。

（四）請各縣（區(qū)）、市直主管單位認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)、好中選優(yōu)，務(wù)必于2023年12月11日前將相關(guān)申報表格和附件材料（表格一式兩份；附件材料僅需一份，一律用A4紙正反面印制，裝訂成冊，裝訂順序?yàn)椋孩倌夸洠谏陥蟊?，③代表性的成果及有關(guān)證明材料，④其他，含畢業(yè)證書、任職資格證書等）分別裝訂，統(tǒng)一報送市人力資源和社會保障局（徑送至專業(yè)技術(shù)人員管理科）,材料電子版發(fā)送電子郵箱。請按時報送，逾期不再受理。