2023年安慶市技能大師工作室認定名單已經(jīng)公示，下面來詳細看看，同時小編也放上了安慶市市級技能大師工作室認定管理暫行辦法，想要申報安慶市技能大師工作室，就要按照管理辦法里的內(nèi)容來申報，有什么疑問，可以直接咨詢小編了解。

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2023年安慶市擬認定的市級技能大師工作室

岳西縣合莊餐飲服務有限公司王長松技能大師工作室

安徽惠園酒店集團股份有限公司徐禮發(fā)技能大師工作室

安徽盈創(chuàng)石化檢修安裝有限責任公司田濤技能大師工作室

安徽懷寧海螺水泥有限公司蘇超技能大師工作室

安徽省潛山縣獨秀眼鏡有限責任公司呂成鋼技能大師工作室

安慶市市級技能大師工作室認定管理暫行辦法

第一章  總則

第一條  為加強和規(guī)范市級技能大師工作室建設和管理，充分發(fā)揮技能人才在技術創(chuàng)新、技能研修、帶徒傳技方面的重要作用，推動高技能人才隊伍建設，提高建設水平和資金使用效益，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱技能大師是指某一行業(yè)（領域）技能拔尖、技藝精湛、業(yè)績突出、品行端正、富于創(chuàng)新、業(yè)內(nèi)認可的技師以上高技能人才。

第三條  市級技能大師工作室主要在技術含量較高、技能人才比較密集的企業(yè)和研發(fā)生產(chǎn)型事業(yè)單位認定，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)” 的原則，每年組織開展一次申報認定工作，每次原則上不超過10個。

第四條   鼓勵和支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)的骨干企業(yè)設立技能大師工作室。

第五條  技能大師工作室具有互融并舉的綜合功能，主要工作職責：

（一）開展科技創(chuàng)新和技術攻關，形成技術創(chuàng)新團隊，解決生產(chǎn)技術難題，實施技術改造和技能創(chuàng)新，推廣新技術、新工藝和先進操作法，推動企業(yè)技術進步和產(chǎn)業(yè)升級。

（二）開展技術交流和研討活動，加快高技能人才集聚，為技術研修、創(chuàng)新、教學改革等提供交流平臺。

（三）開展帶高徒、傳絕技活動，以技能大師為項目（工種）帶頭人，通過高端、精細化的大師帶徒，重點培養(yǎng)高級工以上的技術骨干，年均培養(yǎng)5名以上青年技術技能骨干。

（四）參與技能競賽和技能鑒定工作。

第六條  鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校等合作共建技能大師工作室，發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)一線技能大師和院校實習指導教師的耦合作用。

第二章  申報與認定

第七條  申報認定市級技能大師工作室應符合以下條件：

（一）技能大師的條件。具有技師、高級技師職業(yè)資格，有良好的職業(yè)道德，遵紀守法、身體健康、在我市某一行業(yè)（領域）技藝精湛、貢獻突出、群眾公認且在生產(chǎn)實踐中能夠起帶頭作用，在帶徒傳技方面經(jīng)驗豐富，能夠承擔工作室日常工作。同時應具備以下條件之一：

1.獲得市級以上（含市級）技能大獎或技術能手或安慶市首席技師稱號的;

2.有重大技術發(fā)明或者重大技術革新成果，創(chuàng)造出同行業(yè)公認的先進操作法，明顯提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。

3.具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻，在省或市內(nèi)具有較高的聲譽，且影響廣泛。

4.在企業(yè)技術改造、引進和技術攻關中，掌握關鍵技術、解決重大技術難題。

（二）申報單位的條件。以下條件需同時具備：

1.有符合條件的技能大師。

2.高度重視技能人才隊伍建設，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度。

3.依法提取、使用職工教育經(jīng)費，且用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費用不低于40%。

4.提供獨立的工作室及技術革新、創(chuàng)造所需的設備、設施、助手等。

5.建立技能大師工作室目標責任制，將技術工藝難題或技改項目交由領銜的技能大師組織實施。

6.建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。

第八條  申報認定市級技能大師工作室申報材料：

1.《技能大師工作室申報表》；

2.申報單位申請報告。內(nèi)容包括：

（1）市級技能大師工作室名稱:姓名+職業(yè)（工種）+技能大師工作室；

（2）技能大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻；

（3）申報市級技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢、管理制度、工作計劃、政策措施；

（4）所在單位上年度職工教育經(jīng)費使用情況；

（5）能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設備等工作條件的情況說明等。

3.申報單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的復印件，其中企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應以企業(yè)名義申報，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。

4.技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書、技術創(chuàng)新等相關材料復印件。

各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局提供遴選推薦組織實施情況及評審推薦的報告。

上述材料需一式兩份，統(tǒng)一使用A4紙裝訂成冊。

第九條  市級技能大師工作室申報評審認定程序：

（一）遴選推薦。各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定條件，遴選、確定候選單位，并向市人力資源和社會保障局報送材料。

（二）集中評審。組織有關技術專家和相關工作人員按照審閱材料、考察現(xiàn)場、集中評議、實名表決等程序，提出市級技能大師工作室候選名單。

（三）公示確認。擬認定的市級技能大師工作室名單在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議，發(fā)文確認。

（四）命名授匾。市人力資源和社會保障局、市財政局按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項目單位授牌。

第三章  補助資金使用管理

第十條  經(jīng)認定的市級技能大師工作室，市級就業(yè)資金給予一次性補助，主要用于技能大師工作室所需儀器設備購置、技術技能創(chuàng)新研發(fā)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。行業(yè)、企業(yè)應為市級技能大師工作室提供辦公場所、實訓設備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關）項目補貼以及日常工作經(jīng)費等。

第十一條  市級技能大師工作室所在單位要加強對補助資金的使用管理：

（一）完善經(jīng)費管理制度，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。

（二）?？顚Ｓ茫С鍪掷m(xù)要符合會計制度規(guī)定，相關支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。

（三）補助資金下?lián)芤荒陜?nèi)，所在單位應向市級人力資源和社會保障局、財政局報送補助資金使用管理情況報告。

市級人力資源和社會保障、財政部門將組織抽查，或委托第三方專業(yè)機構(gòu)對補助資金管理使用情況進行審計。

第四章  項目產(chǎn)出與評估

第十二條  市級技能大師工作室項目產(chǎn)出包括平臺建設產(chǎn)出和工作成果產(chǎn)出。

（一）平臺建設產(chǎn)出

1.技能大師工作室有固定的工作場所，必要的設施、設備，并配備1名以上業(yè)務助手或工作人員；

2.建立一套完善的技能大師工作室規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行；

3.編制分年度技能大師工作室工作計劃，定期組織開展活動;

4.明確技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的目標措施及保障方式；

5.技能大師工作室與技工院校、高技能人才培訓基地等建立穩(wěn)定的合作關系。

（二）工作成果產(chǎn)出

1.積極開展技術革新、創(chuàng)新成果，并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益；

2.主動將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法在企業(yè)進行總結(jié)推廣;

3.通過傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，年均為企業(yè)或社會培養(yǎng)5名以上青年技術技能骨干;

4.每年組織開展一次技能大師進校園活動。

第五章  日常運行管理

第十三條  強化規(guī)范化、動態(tài)化的運行管理。

（一）建立目標制度。市級技能大師工作室應制定兩年工作規(guī)劃，明確技術攻關和人才培養(yǎng)的方向、重點、層次和規(guī)模，有相應的措施加以保障推動。建立完善的規(guī)章制度，實現(xiàn)規(guī)范化運作。

（二）建立調(diào)整制度。市級技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗等原因離開本單位、本崗位，如本單位有符合條件的大師，報經(jīng)市人力資源和社會保障局、財政局審核同意，該技能大師工作室可存續(xù)，由市人力資源和社會保障局換發(fā)牌匾。

（三）建立激勵制度。每兩年進行一次績效評估，主要內(nèi)容包括制度建設、服務保障、帶徒傳技及技術交流、技術研發(fā)及攻關等項目。對績效明顯的，納入省級技能大師工作室候選單位。

（四）建立退出制度。自然退出或被強制退出的市級技能大師工作室，由市人力資源和社會保障局發(fā)文注（撤）銷、摘牌。

1.自然退出。技能大師工作室所在單位依法破產(chǎn)、倒閉、機構(gòu)設置調(diào)整等情形終止法人資格，喪失生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)及能力或不再繼續(xù)履行職能的；技能大師工作室?guī)ь^人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡等原因離開本單位、本崗位，不適合存續(xù)的；技能大師工作室所在單位自主申請要求注銷的。

2.強制退出。技能大師工作室所在單位違反法律法規(guī)被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷法人資格，或因政府宏觀政策被依法無限期關停的；技能大師工作室未按相關財經(jīng)制度規(guī)定使用管理財政補助資金，造成嚴重后果或惡劣社會影響的；技能大師工作室經(jīng)考核評估不合格，限期整改仍不達標的；在申報認定、工作成果申報評估中弄虛作假，情節(jié)嚴重的。

（五）實行報告制度。技能大師工作室在技術革新、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進展，或技能大師工作室?guī)ь^人出現(xiàn)重大變化的，應及時向市人力資源和社會保障局、財政局報告。

第六章  附則

第十四條  技能大師工作室建設補助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴格按照財政資金管理辦法執(zhí)行。

第十五條  本辦法由市人力資源和社會保障局、財政局負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。