關于湖南株洲攸縣促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策獎補補助專題匯編整理，具體包括投資達效+產(chǎn)業(yè)扶持+標廠孵化+總部經(jīng)濟+上市+稅收貢獻獎勵+體質(zhì)增效等方面內(nèi)容，企業(yè)想要規(guī)劃項目的可以聯(lián)系小編為您指定方案看看哪些項目可以申請！

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第一章  工業(yè)集群化發(fā)展十條政策

第一條  獎勵投資達效

（一）高新區(qū)新引進工業(yè)企業(yè)，在合同期內(nèi)竣工投產(chǎn)，且達到規(guī)定的固定資產(chǎn)投資強度，實際固定資產(chǎn)投資額（不含土地款，下同）達到5000萬元（含）—1億元、1億元（含）—2億元、2億元及以上的，分別按固定資產(chǎn)投資額的2.5%、3%、4%給予獎勵。

（二）新引進生產(chǎn)性服務業(yè)企業(yè)，在合同期內(nèi)竣工投產(chǎn)，且達到規(guī)定的固定資產(chǎn)投資強度，實際固定資產(chǎn)投資額達到5000萬元及以上的，投產(chǎn)運營當年按固定資產(chǎn)投資額的3%給予一次性獎勵。

第二條  實行產(chǎn)業(yè)扶持

（一）設立高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金，扶持高新區(qū)企業(yè)發(fā)展。

1. 對固定資產(chǎn)投資額3000萬元及以上、投資強度達到130萬元/畝、項目建設竣工投產(chǎn)2年后實繳稅收達到7萬元/畝/年以上（化工區(qū)項目達到10萬元/畝/年以上）的新建或擴產(chǎn)技改用地工業(yè)項目，根據(jù)固定資產(chǎn)投資額以產(chǎn)業(yè)扶持資金形式予以扶持（額度見下表）。

2. 該產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金按項目建設進度分期撥付，即項目動工（完成正負零）撥付40%、主體工程竣工驗收且固定資產(chǎn)投資額完成70%以上撥付60%。投產(chǎn)2年后按實際固定資產(chǎn)投資額及實繳稅收進行結(jié)算。

3. 該產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金實行有償使用，企業(yè)在項目建設竣工投產(chǎn)后前四年分別按產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金總額的15%、25%、30%、30%的比例還款，不計利息。逾期未還的按年利率12%計息。

（二）在高新區(qū)新引進工業(yè)項目投產(chǎn)后5年內(nèi)，如企業(yè)年稅收強度≥7萬元/畝（化工區(qū)企業(yè)≥10萬元/畝，下同），且稅收增幅達到10%的，則將從產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金中安排相當于企業(yè)所上繳稅收的縣級地方留成部分獎勵給企業(yè)。具體獎勵實施辦法如下：

1. 該項獎勵和投資達效獎勵累計獎勵金額上限為企業(yè)所交的項目土地摘牌價款總額。

2. 在獎勵時限內(nèi)（即項目正式投產(chǎn)后5年內(nèi)），由高新區(qū)按年與企業(yè)進行核算。

（1）當年企業(yè)稅收強度≥7萬元/畝且稅收增幅達到10%的，將從產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金中安排相當于當年企業(yè)所上繳稅收的縣級地方留成部分獎勵給企業(yè)。

（2）當年企業(yè)稅收強度<7萬元/畝或稅收增幅未達到10%的，則當年暫不予獎勵。

（3）當獎勵時限到達時，對企業(yè)納稅金額進行匯總測算，如企業(yè)5年內(nèi)的年均稅收強度≥7萬元/畝且曾有部分年度稅收強度<7萬元/畝，同時企業(yè)年稅收增幅達到10%的，則將從產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金中安排相當于企業(yè)未獎勵年度的所上繳稅收縣級地方留成部分一次性獎勵給企業(yè)。

（三）新落戶鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的工業(yè)企業(yè)投產(chǎn)后5年內(nèi)，年稅收強度達到7萬元/畝的，獎勵參照高新區(qū)政策執(zhí)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在縣鄉(xiāng)財政體制結(jié)算中給予獎勵。

第三條  降低生產(chǎn)成本

（一）降低企業(yè)用地成本。設立高新區(qū)土地儲備專戶，加快土地征拆騰平，實現(xiàn)“土地等項目”，節(jié)約企業(yè)用地時間成本。對購地自建的入園企業(yè)，可根據(jù)企業(yè)意愿，推行工業(yè)用地“長期租賃、先租后讓、租讓結(jié)合”的供應方式及“彈性土地出讓年限”的供地政策。企業(yè)在符合規(guī)劃、不改變用途的前提下，通過廠房加層、廠區(qū)改造、內(nèi)部用地整理等途徑提高土地利用率和增加容積率的，不再增收土地價款和基礎設施配套費。新建工業(yè)項目用地容積率>1.5時，容積率以1.5為標準，每提高0.1，按項目用地5000元/畝予以獎勵。

（二）降低企業(yè)用電成本。積極推進網(wǎng)嶺循環(huán)經(jīng)濟園增量配電業(yè)務試點，推進高新區(qū)用電大戶企業(yè)納入“電力直接交易”，切實降低企業(yè)用電成本。對同時滿足當年納稅強度達到20萬元/畝，稅收增幅在10%以上，年用電量500萬度以上的購地自建企業(yè)補貼0.05元/度，當年度最高補貼不超過50萬元。對同時滿足當年納稅強度達到600元/平方米，稅收增幅在10%以上，年用電量300萬度以上的租賃標廠企業(yè)補貼0.05元/度，當年度最高補貼不超過30萬元。

（三）降低企業(yè)用氣成本。加快高新區(qū)集中供熱和天然氣直輸管道建設，切實降低高新區(qū)企業(yè)用氣成本。

（四）用工支持。鼓勵企業(yè)開展崗位技能培訓，在取得職業(yè)資格證書后，給予企業(yè)或職工個人一定標準的職業(yè)培訓補貼。入園企業(yè)按規(guī)定及時登記參保，且參保率和繳費率在90%以上，用工規(guī)模在2000人及以上的新開辦新參保企業(yè)，經(jīng)審批同意第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按12%執(zhí)行，從第二年起每年提高1%，逐步過渡到規(guī)定的統(tǒng)一繳費費率；用工規(guī)模在500以上2000人以下的新開辦新參保的企業(yè)，經(jīng)審批同意第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按14%執(zhí)行，從第二年起每年提高1%，逐步過渡到規(guī)定的統(tǒng)一繳費費率；規(guī)模在500人以下新開辦新參保的企業(yè)，可以高新區(qū)或基地為單位統(tǒng)一申請實施養(yǎng)老保險繳費費率，經(jīng)審批同意第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按14%執(zhí)行，從第二年起每年提高1%，逐步過渡到規(guī)定的統(tǒng)一繳費費率。規(guī)模民營企業(yè)依法維護勞動者權益，實施穩(wěn)定就業(yè)措施，保持勞動關系和諧穩(wěn)定，主動繳納各項社會保險費用，考核年度內(nèi)企業(yè)誠信等級評定在A類以上的，對社會貢獻較大、用工管理規(guī)范，按該企業(yè)繳納的各項社會保險費總額5%進行獎勵，獎金最高不超過10萬元。該條款對縣內(nèi)規(guī)模民企同樣適用。

（五）展會補貼。在境外（含港澳臺）參加展會的企業(yè)，給予其展位費40%的補貼；在境內(nèi)參加展會的企業(yè)，給予其每個展位3000元的補貼。單個企業(yè)年度內(nèi)展會補貼總額不超過2萬元。對企業(yè)在高新區(qū)新建展示廳，展廳面積50平方米以上、項目投資總額30萬元及以上（不含土建成本）的，經(jīng)驗收后給予展廳投資額10%的補貼，單個企業(yè)展廳補貼總額不超過5萬元。

（六）鼓勵擴大出口。加大對外向型經(jīng)濟發(fā)展的支持力度，企業(yè)具備出口資質(zhì)，實現(xiàn)出口業(yè)務破零，且出口額達到10萬美元的，當年補貼2萬元；出口業(yè)務總額年度超過20萬（含）美元，并在全縣排名前三的，分別補貼5萬元、3萬元、2萬元。

（七）支持物流平臺建設。物流企業(yè)被省級以上權威部門認定為3A級、4A級、5A級的，當年分別補貼5萬元、8萬元、10萬元。

（八）支持電商發(fā)展?？h內(nèi)注冊和納稅的電商企業(yè)（不包括國有和國有控股公司）或個人，并在縣商務部門備案的，年銷售額達到300萬元及以上的扶持3—5家，當年每家獎勵3萬元；被省商務廳認定為電商企業(yè)的，當年獎勵1萬元；設立直營體驗店的，按1萬元/個的標準給予獎勵。

第四條  推進標廠孵化

（一）鼓勵用地需求在20畝以下的企業(yè)進駐標廠。簽訂入駐投資協(xié)議后第1個月免租。在入駐標廠2年內(nèi)，企業(yè)年度實繳稅收達到80元/平方米標準的，按企業(yè)繳納廠房租金的全額獎勵；企業(yè)年度實繳稅收達到300元/平方米標準的，按所上繳稅收縣級地方留成部分的100%在產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金中予以等額獎勵，不重復享受租金獎勵。入駐標廠3—5年，企業(yè)年度實繳稅收達到80元/平方米標準的，按所上繳稅收縣級地方留成部分的30%在產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金中予以等額獎勵；企業(yè)年度實繳稅收達到105元/平方米標準的，按所上繳稅收縣級地方留成部分的40%在產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金中予以等額獎勵；企業(yè)年度實繳稅收達到150元/平方米標準的，按所上繳稅收縣級地方留成部分的50%在產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金中予以等額獎勵。

（二）優(yōu)先投資。同等條件下，入駐標廠滿1年且達到規(guī)定稅收投資強度的企業(yè)可優(yōu)先購買所租賃廠房，入駐標廠后5年內(nèi)申請購買的價款確定依據(jù)為高新區(qū)同期掛牌的工業(yè)用地價格和廠房實際建設成本。入駐標廠滿1年且符合“入園條件”的企業(yè)可優(yōu)先在高新區(qū)購地建廠。

（三）對有標廠定制需求的企業(yè)，可由高新區(qū)平臺公司與企業(yè)進行代建、合建、租賃等多種方式的合作，以減輕企業(yè)建設成本壓力。

第五條  發(fā)展總部經(jīng)濟

（一）對在高新區(qū)范圍內(nèi)設立機構(gòu)、年實繳稅收在30萬元以上的縣外企業(yè)需租賃辦公場所的，由高新區(qū)提供（限150平方米以內(nèi)）租金補貼，補貼標準4元/月/平方米。

（二）對新引進落戶高新區(qū)的縣外企業(yè)總部或分支機構(gòu)進行獎勵：年實繳稅收30萬元及以上的，按稅收地方留成部分的40%在產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金中予以等額獎勵；年實繳稅收100萬元及以上的，按稅收地方留成部分的50%在產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金中予以等額獎勵；年實繳稅收500萬元及以上的，按稅收地方留成部分的60%在產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金中予以等額獎勵；年實繳稅收1000萬元及以上的，按稅收地方留成部分的70%在產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金中予以等額獎勵；年實繳稅收1億元及以上的，采取“一事一議”制定獎勵政策。

第六條  支持企業(yè)上市

（一）對高新區(qū)在滬深交易所上市或港股、境外主板上市的企業(yè)，當年獎勵500萬元。對高新區(qū)在全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)（新三板）或湖南股權交易所股改板掛牌的企業(yè)，當年分別獎勵100萬元、20萬元。

（二）對總部注冊地遷入高新區(qū)并完成工商登記、納稅登記關系變更的上市公司，當年獎勵500萬元，并享受攸縣招商引資優(yōu)惠政策。

（三）對因上市成功、兼并重組、拋售限售股后，企業(yè)高管當年繳納個人所得稅300萬元（含）—1000萬元的，其個人所得稅地方留成部分的50%等額獎勵給個人；1000萬元（含）—2000萬元的，其個人所得稅地方留成部分的60%等額獎勵給個人；2000萬元（含）—5000萬元的，其個人所得稅地方留成部分的80%等額獎勵給個人；5000萬元及以上的，其個人所得稅地方留成部分的90%等額獎勵給個人。

第七條  強化稅收貢獻獎勵

（一）工業(yè)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)（含金融保險企業(yè)）年度繳納稅收總額500萬元及以上，且總額同比未下降的，按實際繳納稅收1%標準獎勵。

（二）房地產(chǎn)企業(yè)年度繳納稅收總額2000萬元及以上，且總額同比未下降的，按實際繳納稅收0.5%標準獎勵。

（三）國有或國有控股公司（除金融保險企業(yè)外），稅收貢獻獎勵參照房地產(chǎn)企業(yè)標準執(zhí)行。

第八條  鼓勵提質(zhì)增效

（一）對年納稅額達到200萬元及以上的企業(yè)購置數(shù)字化、智能化生產(chǎn)裝備總價值達到200萬元及以上或單臺設備達到100萬元及以上的，一次性給予設備總價值（不含稅）15%的補貼，補貼總額最高不超過企業(yè)當年新增稅收地方留成部分的15%。

（二）突出以商招商和強鏈補鏈。凡引進新型建材、電子信息、裝備制造及相關產(chǎn)業(yè)鏈上下游，固定資產(chǎn)投資額在5000萬元及以上的購地自建項目和固定資產(chǎn)投資額在1000萬元及以上的租賃標廠項目，且與高新區(qū)已落戶企業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)配套年交易額超過100萬元的，對以商招商的中介企業(yè)引進項目固定資產(chǎn)投資額1000萬元（含）—5000萬元的獎勵5萬元，引進項目固定資產(chǎn)投資額5000萬元（含）—1億元的獎勵10萬元，引進項目固定資產(chǎn)投資額1億元（含）—5億元的獎勵20萬元，引進項目固定資產(chǎn)投資額5億元及以上的獎勵40萬元（不重復享受招商中介人獎勵）。強鏈補鏈新企業(yè)落地后，除享受招商引資優(yōu)惠政策外，購地自建企業(yè)固定資產(chǎn)投資額達到5000萬元（含）的，獎勵新落戶企業(yè)10萬元；購地自建企業(yè)固定資產(chǎn)投資額達到1億元（含）的，獎勵新落戶企業(yè)20萬元；租賃標廠企業(yè)設備投資達到1000萬元（含）的，獎勵新落戶企業(yè)10萬元。

（三）獎勵招商中介人。凡引進投資者在我縣新辦農(nóng)業(yè)、工業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，固定資產(chǎn)投資額達到5000萬元及以上的，企業(yè)投產(chǎn)運營后，分檔次給予引進中介人一次性獎勵。5000萬元（含）—1億元獎勵中介人10萬元；1億元（含）—5億元獎勵中介人20萬元；5億元及以上獎勵中介人40萬元。

（四）支持煤礦企業(yè)技改擴能。煤礦企業(yè)技改擴能，年產(chǎn)能達到15萬噸及以上，且實現(xiàn)正規(guī)化開采，規(guī)范化管理的，獎勵30萬元。

第九條  優(yōu)化投資環(huán)境

（一）對法律法規(guī)規(guī)定和省、市可以下放縣本級的投資項目審批權限和經(jīng)濟社會管理權限，依法賦予高新區(qū)管委會相關權限。建立招商項目入園部門聯(lián)審評審機制，規(guī)范項目準入程序，凡通過入園評審會的項目，一律進入“綠色通道”加快審批辦理流程，在企業(yè)提供必要的資料后，實行“全程代辦，限時辦結(jié)”。 

（二）高新區(qū)內(nèi)新建工業(yè)企業(yè)及企業(yè)擴產(chǎn)技改項目，行政事業(yè)性收費按本級財政留成部分的100%補貼給企業(yè)，服務性收費按現(xiàn)有優(yōu)惠政策執(zhí)行。

（三）建立完善招商引資容錯免責機制，按照“三個區(qū)分開來”精神，區(qū)別對待依法依規(guī)為企業(yè)辦事情與謀取私利行為、官商之間正常往來與利益輸送行為、無意過失與失職瀆職行為。對在招商引資、項目建設過程中出于公心、沒有為個人或他人謀取私利，因法律法規(guī)未明令禁止、政策界限不明確等情形而出現(xiàn)工作失誤或過失的，應堅持寬嚴相濟原則，給予容錯免責。

（四）強化金融扶持。1. 對符合“助保貸”條件入圍“企業(yè)池”的企業(yè)提供“助保貸”支持。2. 對地面工業(yè)企業(yè)技改項目實行貸款貼息扶持，項目貸款金額不低于1000萬元，貼息總額為企業(yè)技改項目總投資額度內(nèi)實際發(fā)生貸款利息總額的50%，貸款利率按照實際發(fā)生的利率計算；項目的貸款貼息額度年度最高不超過30萬元；貸款貼息年限最多為2年。3. 銀行新增貸款獎勵。年末存貸比超過50%，或新增規(guī)模的存貸比超過75%的，按新增實體企業(yè)法人貸款與個人經(jīng)營性貸款總量的0.5‰給予獎勵。年末存貸比低于50%，但新增規(guī)模存貸比在50%—75%之間的，按新增實體企業(yè)法人貸款與個人經(jīng)營性貸款總量的0.3‰給予獎勵。年內(nèi)向政府全資投融資公司發(fā)放貸款的，按新增總量的0.1‰給予獎勵。已納入信貸風險補償金范圍的貸款不納入新增貸款獎勵，企業(yè)法人貸款展期及續(xù)貸納入新增貸款獎勵。以上獎勵扣除個人所得稅后可直接獎勵給銀行班子成員及對公團隊負責人。4. 商業(yè)銀行首次在攸縣設立分支機構(gòu)，給予50萬元的獎勵。5. 小額貸款公司為縣內(nèi)企業(yè)提供貸款的，按當年新增貸款總額2‰給予獎勵。

（五）政府性資金和國有企業(yè)資金項目，在同等條件下優(yōu)先采購和使用本地企業(yè)產(chǎn)品。

第十條  特惠“一事一議”

在實際操作過程中根據(jù)項目的實際狀況，對全球“500強”、國內(nèi)100強企業(yè)投資的項目、高新技術產(chǎn)業(yè)項目、省重點項目及院士工作站、固定資產(chǎn)投資額在2億元及以上的重大工業(yè)項目、產(chǎn)業(yè)鏈關鍵項目、重大基礎設施項目等，可以采取“一事一議”的方式單獨制定優(yōu)惠政策。

第二章  農(nóng)業(yè)品牌化發(fā)展十條政策

第十一條  強化農(nóng)業(yè)龍頭帶動

初次評為國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的，當年獎補10萬元；評為省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的，當年獎補5萬元。

第十二條  支持品牌創(chuàng)建

經(jīng)初次認定國家地理標志產(chǎn)品的，對申報主體每個產(chǎn)品獎補8萬元；經(jīng)省人民政府或省級政府部門初次評定為省“十大農(nóng)業(yè)區(qū)域公用品牌、十大農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌、十大農(nóng)產(chǎn)品品牌”的，當年分別獎補5萬元、4萬元、3萬元；經(jīng)市人民政府初次評定為市“十大農(nóng)業(yè)區(qū)域公用品牌、十大農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌、十大農(nóng)產(chǎn)品品牌”的，當年分別獎補3萬元、2萬元、2萬元。對獲得省級以上綠色食品認證的，每個產(chǎn)品一次性補助2萬元，對獲得省級以上有機食品認證的，每個產(chǎn)品一次性補助3萬元。對初次評為國家級五星級、四星級、三星級休閑農(nóng)莊，當年分別獎補10萬元、5萬元、3萬元；對初次評為省五星級、四星級休閑農(nóng)莊，當年分別獎補5萬元、3萬元。

第十三條  鼓勵新辦農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)

在縣內(nèi)注冊新辦農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)固定資產(chǎn)投資額1000萬元及以上且具有帶動能力的，投產(chǎn)運營當年按固定資產(chǎn)投資額的5‰給予一次性獎勵；新辦以攸縣國家地理標志產(chǎn)品為主的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，投產(chǎn)運營當年按固定資產(chǎn)投資額的8‰給予一次性獎勵。

第十四條  大力扶持豆腐與米粉產(chǎn)業(yè)

（一）鼓勵現(xiàn)有小作坊進入豆腐（香干）產(chǎn)業(yè)園集中生產(chǎn)加工，凡租用高新區(qū)標廠且日加工大豆達3噸以上的企業(yè)，每家免三年租金。在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)新辦或利用現(xiàn)有閑置場地新建豆腐加工企業(yè)且固定資產(chǎn)投資額不低于300萬元，當年一次性獎補15萬元。凡利用現(xiàn)有廠房擴大升級改造且達到規(guī)范化、規(guī)?；?、標準化的，獎補8萬元。凡創(chuàng)建電商平臺或建立銷售網(wǎng)絡公司專門從事豆制品銷售且年營業(yè)額達到1000萬元、年稅收額達到50萬元以上的，一次性獎補10萬元，且縣級稅收留成部分全額獎勵給企業(yè)用于擴大生產(chǎn)。

（二）實施“攸縣米粉百店品質(zhì)提升計劃”，對于按“六個統(tǒng)一”（統(tǒng)一標識標牌、統(tǒng)一裝修風格、統(tǒng)一門店管理、統(tǒng)一進貨渠道、統(tǒng)一傳統(tǒng)風味、統(tǒng)一獎補標準）要求新建或改建的米粉店，進行一次性獎補，獎補標準為：店面營業(yè)面積在81平方米以上，裝修精致的獎補5萬元，裝修一般的獎補4.5萬元；店面在61—80平方米，裝修精致的獎補4萬元，裝修一般的獎補3.5萬元；店面在40—60平方米，裝修精致的獎補3萬元，裝修一般的獎補2.5萬元。納入百店提升計劃的米粉店對攸縣米粉的干粉采購量（濕粉按干濕比1：1.5折算）每月達到600斤以上的，按400元/店·月的標準進行采購補助。新建或改建的米粉生產(chǎn)企業(yè)參照豆腐企業(yè)獎扶標準執(zhí)行。

第十五條  支持土地規(guī)范有序流轉(zhuǎn)

通過合法規(guī)范有序流轉(zhuǎn)，到縣經(jīng)管部門備案且核查認定后，耕地流轉(zhuǎn)面積達1000畝及以上且時間在3年以上的，按5萬元的標準獎勵給流轉(zhuǎn)主體（大戶）。村級集體整體流轉(zhuǎn)規(guī)模達到村耕地總面積70%以上的，獎勵村集體2萬元。

第十六條  培育新型農(nóng)業(yè)主體

經(jīng)上級部門認可，初次評為市級示范性家庭農(nóng)場，市級示范性農(nóng)民專業(yè)合作社，具有典型帶動作用的，當年獎勵3萬元。

第十七條  鼓勵發(fā)展規(guī)模種植

每年擇優(yōu)扶持優(yōu)質(zhì)稻、蔬菜、水果、瓜蔞、黃豆、湘蓮、玉米等各類農(nóng)作物種植大戶30戶，每戶獎補2萬元（已享受種植結(jié)構(gòu)調(diào)整示范獎補的，原則上不再享受本獎補）。

第十八條  鼓勵畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展

每年擇優(yōu)扶持生豬、麻鴨、特色養(yǎng)殖等5—10戶，每戶獎補2萬元；固定資產(chǎn)投資額在1000萬元及以上，建成現(xiàn)代化標準養(yǎng)殖場，投產(chǎn)后按固定資產(chǎn)投資額1%給予一次性獎勵；成功創(chuàng)建省級、國家級畜禽（水產(chǎn)健康）養(yǎng)殖標準化示范場，當年分別獎勵5萬元、10萬元。

第十九條  大力發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)

（一）對集中連片油茶新造林面積50畝以上200畝以下的，獎補200元/畝，造林驗收合格后，通過“一卡通”一次性補助到位。

（二）對集中連片油茶造林面積200畝及以上的，獎補200元/畝，申請“惠農(nóng)擔—油茶貸” 的，享受政府貼息政策，連續(xù)貼息5年，貸款額度不得超過2000元/畝。油茶低改墾復200畝及以上的，享受“惠農(nóng)擔—油茶貸” 政府貼息政策，連續(xù)貼息3年，貸款額度不得超過1000元/畝。

（三）對林權流轉(zhuǎn)連片200畝及以上的油茶新造、低改大戶給予獎勵100元/畝。對當年組織林權流轉(zhuǎn)集中連片200畝以上用于油茶基地建設的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），一次性獎勵相應工作經(jīng)費：連片流轉(zhuǎn)200畝（含）—500畝的，獎勵60元/畝；500畝（含）—1000畝的，獎勵80元/畝；1000畝及以上的，獎勵100元/畝。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）不重復獎勵。

（四）鼓勵油茶企業(yè)精深加工，培育本土品牌，油茶企業(yè)投資規(guī)模1000萬元及以上，獲得茶油商標品牌、產(chǎn)量上規(guī)模的，參照本章第十三條政策執(zhí)行。

第二十條  鼓勵連片造林和楠竹低改

集中連片新造林（不含油茶）500畝及以上的，經(jīng)驗收合格，當年一次性獎補3萬元；集中連片石漠化造林200畝及以上，經(jīng)驗收合格，當年一次性獎補3萬元；集中連片楠竹低改500畝及以上的，經(jīng)驗收合格，當年一次性獎補3萬元。

第三章  旅游全域化發(fā)展十條政策

第二十一條  獎勵投資達效

投資旅游景區(qū)、鄉(xiāng)村旅游，固定資產(chǎn)投資額達3000萬元及以上、投資精品民宿400萬元及以上、投資旅游商品生產(chǎn)和銷售200萬元及以上的，運營當年按固定資產(chǎn)投資額的3%一次性獎勵。

第二十二條  支持品牌創(chuàng)建

（一）創(chuàng)建4A、5A旅游景區(qū)，創(chuàng)建成功當年分別獎勵50萬、200萬元，創(chuàng)建省級、國家級旅游度假區(qū)，創(chuàng)建成功當年分別獎勵50萬元、200萬元。

（二）創(chuàng)建四、五星級以上鄉(xiāng)村旅游點，創(chuàng)建四、五星級以上旅行社的，創(chuàng)建成功分別獎勵2萬、5萬元；創(chuàng)建省級、國家級工業(yè)旅游示范點，創(chuàng)建省級、國家級購物示范點的，創(chuàng)建成功當年分別獎勵2萬、5萬元；創(chuàng)建省研學旅游示范基地，創(chuàng)建成功當年獎勵2萬元。

（三）投資新建三、四、五星級旅游酒店的，授牌后當年分別獎勵10萬、50萬、200萬元。

第二十三條  鼓勵企業(yè)做大做強

對年營業(yè)收入達到1000萬元及以上、納稅額達到50萬元及以上的旅游飯店、旅行社、等級旅游景區(qū)（點），給予一次性獎勵5萬元；之后達到2000萬、納稅100萬元以上的，獎勵10萬元，以此類推，最高獎勵30萬元。

第二十四條  拓展游客市場

（一）縣內(nèi)外旅行社年度累計接待旅游團隊來攸縣游覽A級景區(qū)達到2000人次及以上，按5元每人次的標準給予補貼；組織大型旅游活動，一次性來攸縣游覽A級景區(qū)400人及以上的，一次性給予2000元補貼。

（二）縣外旅行社從攸縣以外一次性組織自駕車隊來攸縣A級旅游景區(qū)游覽，自駕車在30輛及以上，且游客人數(shù)在100人及以上的，獎勵承辦旅行社1000元；從攸縣以外連續(xù)二個月以上每周末固定在長株潭、衡陽等客源地發(fā)直通車至攸縣3A以上景區(qū)游覽的，每車次補貼500元，或由旅游景區(qū)企業(yè)承擔的直通車費用的，車輛補貼獎勵給旅游景區(qū)企業(yè)。

第二十五條  支持開展宣傳促銷

（一）對縣內(nèi)旅游企業(yè)在縣外旅游客源地舉辦推介會，在縣外旅游客源地的廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)以及有影響的自媒體發(fā)布旅游廣告，開展旅游宣傳營銷活動且效果顯著的，根據(jù)活動規(guī)模及影響、實際投入等，給予2萬元—10萬元補貼。

（二）旅游企業(yè)在縣內(nèi)自辦大型旅游活動，得到國內(nèi)多個知名媒體報道并引起強烈反響的，給予5萬元—20萬元補貼。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）舉辦與旅游有關的較大宣傳推介活動的，給予2萬元—5萬元補貼。

第二十六條  培養(yǎng)旅游專業(yè)隊伍

（一）新引進旅游行業(yè)優(yōu)秀管理人才，在攸縣旅游發(fā)展中有明顯成績和突出貢獻的，一次性給予用人企業(yè)1萬元的補助。

（二）對執(zhí)初級、中級、高級導游資格證，且在攸縣旅游企業(yè)主要從事一線地接導游工作滿1年的，分別每年給予1000元、2000元、5000元補助。對執(zhí)外語導游資格證且在攸縣旅游企業(yè)主要從事一線地接導游工作滿1年的，每年給予2000元補助。

（三）凡年度在國家旅游部門組織的優(yōu)秀導游員競賽、旅游行業(yè)勞動技能比賽中獲得個人一等獎、二等獎、三等獎的，分別一次性給予1萬元、8000元、5000元補助；在省旅游部門組織比賽中獲得個人一等獎、二等獎、三等獎的，分別一次性給予5000元、3000元、2000元補助。

第二十七條  促進旅游商品開發(fā)

開發(fā)具有特色的旅游商品、紀念品，當年獲得國家、省級旅游相關部門獎項的，分別給予一次性補助：獲國家金、銀、銅獎的分別為5萬元、3萬元、2萬元；獲省級金、銀、銅獎的分別為3萬元、2萬元、1萬元。

第二十八條  加快智慧旅游建設

旅游景區(qū)（點）年度實際投資智慧旅游項目在30萬元及以上的，按實際投資額的5%給予補助，最高不超過20萬元。

第二十九條  鼓勵建設農(nóng)旅融合園區(qū)

對固定資產(chǎn)投資額在3000萬元及以上的集循環(huán)農(nóng)業(yè)、創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、農(nóng)事體驗等于一體的田園綜合體（農(nóng)業(yè)主題公園），按項目投資總額的3%給予一次性獎勵。對獲得國家級、省級田園綜合體（農(nóng)業(yè)主題公園）授牌的，分別給予一次性10萬元、5萬元獎勵。

第三十條  推動旅游多元化發(fā)展

鼓勵社會資本投資“旅游+”多元化旅游產(chǎn)品，促進健康養(yǎng)老、休閑度假、工業(yè)旅游、紅色旅游、文化旅游、體育運動融合發(fā)展。

（一）對投資康體養(yǎng)生、森林康養(yǎng)、房車營地、自駕車基地等新業(yè)態(tài)項目，固定資產(chǎn)投資額在3000萬元及以上的，建成營運后，按項目投資總額的4%一次性給予獎勵。

（二）新辦固定資產(chǎn)投資額500萬元及以上的養(yǎng)老服務機構(gòu)，驗收合格，自建床位的，當年給予0.5萬元/張的補貼。改建固定資產(chǎn)投資額200萬元以上的養(yǎng)老服務機構(gòu)，驗收合格，自建床位的，當年給予0.3萬元/張的補貼。每接受一名攸縣籍60周歲以上老人集中養(yǎng)老的，縣財政給予每人每月100元的運營補貼。

（三）對注冊在我縣的文化企業(yè)，其原創(chuàng)的動漫、影視產(chǎn)品、舞臺劇、出版作品、網(wǎng)絡劇、微電影、游戲等在國家級、省級出版發(fā)行單位、央視、省級衛(wèi)視、重點網(wǎng)絡播放等平臺出版、演出、播出、運營的，按其級別和影響給予專項補貼。對獲得省、國家“五個一工程”獎的文化精品創(chuàng)作單位，獲得華表獎、金雞獎、百花獎、金鷹獎的電視或電影創(chuàng)作企業(yè)，給予專項獎勵。對舉辦或承辦省級、國家級重大體育賽事的，給予專項獎勵。

（四）經(jīng)國家、省人民政府或政府部門認定，生產(chǎn)工藝（特色文化）被認定為國家級、省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的，當年分別獎勵代表性傳承人5萬元、3萬元。

（五）對新建民間博物館，固定資產(chǎn)投資額達到500萬元及以上的，經(jīng)國家、省人民政府或政府部門認定，建成開館后給予一次性獎勵10萬元；對新建古玩藝術品市場并登記注冊，固定資產(chǎn)投資額達到500萬元及以上的，建成營業(yè)后給予一次性獎勵10萬元。

（六）在攸縣購買精裝修商品房的，按房產(chǎn)交易契稅等額予以獎勵。

第四章 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條政策

第三十一條  大力引進優(yōu)秀人才

堅持以用為本，進一步創(chuàng)新引才方式，擴寬引才渠道，大力引進能有力促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶來重大經(jīng)濟社會效益的各類高層次人才。積極實施“百名高層次人才引進計劃”，力爭每年引進100名全日制碩士研究生以上學歷、副高級以上職稱及縣內(nèi)重點領域緊缺急需專業(yè)（以人社部門當年公布的緊缺急需人才目錄為準，下同）的高層次人才。在專業(yè)性較強、編制短缺的機關事業(yè)單位，經(jīng)批準可采取設置政府雇員的方式，引進專業(yè)技術人才。鼓勵科技創(chuàng)新人才來攸縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對認定為省市引進的科技創(chuàng)新人才，按省市有關政策落實待遇。

第三十二條  加大柔性引才力度

鼓勵用人單位探索創(chuàng)新人才引進模式，通過柔性方式引進各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。支持用人單位與高校和科研院所建立長期戰(zhàn)略合作關系，對通過專家聘任、兼職聘用、聯(lián)合攻關、成果轉(zhuǎn)化、技術入股等方式柔性引進的高層次人才，每年在我縣累計工作時間不少于1個月的，給予最高10萬元的配套工作補貼。加強與知名高校、科研院所和大中型企業(yè)深度合作，精心組織“掛職攸州”、“實訓攸州”活動，引進一批優(yōu)質(zhì)人才來攸縣掛職實訓，對掛職和實訓對象給予適當生活補貼。建立在外攸縣籍人才信息庫，支持攸縣籍優(yōu)秀人才和研發(fā)團隊回攸縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，定期邀請在外攸縣籍優(yōu)秀人才開展考察、交流、講學等活動，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。

第三十三條  強化人才安居保障

凡屬我縣科技創(chuàng)新、重點產(chǎn)業(yè)、教育醫(yī)療等公共服務領域全職新引進的高層次人才，與用人單位簽訂5年勞動（聘用）合同且在我縣繳納社保一年后，享受如下補貼政策：

（一）安家補貼。對新引進的全日制博士研究生或正高級職稱專業(yè)技術人員，全日制碩士研究生或副高級職稱專業(yè)技術人員，重點領域緊缺急需的“雙一流”高校本科畢業(yè)生，分別給予10萬元、5萬元、2萬元的安家補貼，按4:3:3的比例分三年發(fā)放。用人單位在條件允許下，可配套發(fā)放適當安家補貼。

（二）租房補貼。在我縣無自有住房的，首個合同期內(nèi)前3年可安排入住人才公寓，租金由用人單位承擔。個人自行租賃住房的，由用人單位給予每月不少于400元的租房補貼，發(fā)放3年。  

（三）購房補貼。在我縣無自有住房和購房記錄，首個合同期內(nèi)在我縣新購首套住房的，憑購房合同、購房發(fā)票申請購房補貼。全日制博士研究生或正高級職稱專業(yè)技術人員，全日制碩士研究生或副高級職稱專業(yè)技術人員，重點領域緊缺急需的“雙一流”高校本科畢業(yè)生，分別給予10萬元、5萬元、2萬元的購房補貼，按4:3:3比例分三年發(fā)放。首個合同期內(nèi)如轉(zhuǎn)讓住房，則從轉(zhuǎn)讓當年起取消發(fā)放購房補貼。

第三十四條  構(gòu)建人才創(chuàng)新平臺

（一）鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新。充分發(fā)揮各類創(chuàng)新主體的積極性和創(chuàng)造性，加快提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，對初次認定為高新技術企業(yè)的，當年補貼10萬元，高新技術企業(yè)被重新認定的，當年補貼5萬元。企業(yè)自主創(chuàng)建的技術研發(fā)機構(gòu)、眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地等創(chuàng)新平臺，初次被認定為國家、省級、市級的，當年分別補貼企業(yè)10萬元、5萬元、3萬元。產(chǎn)品經(jīng)省級認定的首臺（套）重大技術裝備，當年補貼企業(yè)10萬元。承擔或參與制訂國家標準和行業(yè)標準的，正式頒布后分別補貼10萬元、5萬元。企業(yè)通過自主研發(fā)獲得國家授權專利技術證書后，經(jīng)縣內(nèi)轉(zhuǎn)化為規(guī)模生產(chǎn)的，按發(fā)明專利3萬元／項的標準給予補貼。

（二）探索建設“人才飛地”，鼓勵縣內(nèi)企業(yè)在發(fā)達地區(qū)設立研發(fā)基地，對其新建的研發(fā)基地給予最高20萬元的建設資金補貼，其全職新引進的人才，符合條件的可同等享受我縣人才優(yōu)惠政策；推薦一批優(yōu)秀企業(yè)入駐縣外國家級眾創(chuàng)空間、孵化器，給予每個入駐企業(yè)每年最高5萬元的場地租金補貼。

（三）支持建設院士工作站、博士后工作站，對新建院士工作站，給予最高20萬元配套補貼，設站單位每招收一名全職博士研究人員，給予5萬元科研經(jīng)費補助。

第三十五條激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)熱情

（一）設立1000萬元人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導基金，對符合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、具有較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬艅?chuàng)業(yè)重點項目，給予最高50萬元創(chuàng)業(yè)支持。對新入選的市“萬名人才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，給予最高50萬元配套獎勵。對符合產(chǎn)業(yè)政策范疇內(nèi)的初創(chuàng)小微企業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所租金補貼、一次性開辦費補貼和商標注冊補貼。

（二）精心開辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集訓營，采取訓、育、賽、扶結(jié)合模式，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀團隊，對優(yōu)秀項目給予最高10萬元獎勵，并優(yōu)先推薦參加市級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。組建創(chuàng)業(yè)夢想導師團，定期組織開展創(chuàng)業(yè)沙龍，為創(chuàng)業(yè)人才提供經(jīng)驗分享、政策咨詢、業(yè)務指導、把脈問診等服務。

（三）鼓勵和引導大學生來攸縣創(chuàng)業(yè)，對畢業(yè)五年內(nèi)的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)最高給予20萬元的資金扶持，對畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持，貸款貼息期限最長不超過2年。

（四）對每年繳納個人薪酬所得稅5萬元以上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，由財政按其個人所得稅地方留成部分的50%等額獎勵給個人。

第三十六條  推動鄉(xiāng)村人才振興

科學制定和實施鄉(xiāng)村人才振興行動計劃，大力推動湘贛邊區(qū)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建。適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員的經(jīng)濟待遇，加大從村干部隊伍中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員力度，培養(yǎng)壯大熟悉鄉(xiāng)村、扎根基層的人才隊伍。鼓勵專業(yè)技術人才向基層流動，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的教育、農(nóng)業(yè)、醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術人才，用人單位可根據(jù)實際情況發(fā)放鄉(xiāng)村工作補貼，對在偏遠地區(qū)小學、醫(yī)療點工作的教師和醫(yī)衛(wèi)人員，可適當提高補貼標準。鼓勵城區(qū)專業(yè)技術人員，采取全脫產(chǎn)掛職形式到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)。職稱評定向基層傾斜，教育、農(nóng)業(yè)、醫(yī)衛(wèi)類評定或申報副高級以上職稱時，同等條件下有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。支持各類人才通過下鄉(xiāng)擔任科技特派員、志愿者、投資興業(yè)、捐資捐物、法律服務等方式，服務鄉(xiāng)村振興事業(yè)。

第三十七條  加強本土人才培養(yǎng)

（一）積極實施“千名人才培養(yǎng)計劃”。立足縣域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，由行業(yè)主管部門篩選黨政管理人才、科技創(chuàng)新人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、青年人才、企業(yè)經(jīng)營管理和創(chuàng)業(yè)領軍人才、農(nóng)村實用技術人才、文化人才、高技能人才、社會工作人才等各類人才1000名，開展系統(tǒng)培訓，進行跟蹤培養(yǎng)，著力提升本土人才隊伍質(zhì)量。每年分期分批選派優(yōu)秀人才，赴知名高校、科研院所和發(fā)達地區(qū)開展研修和交流。

（二）鼓勵用人單位通過定向委培等方式，與職業(yè)學校、培訓機構(gòu)開展人才培養(yǎng)合作，對每年累計輸送50名以上與縣內(nèi)用人單位簽訂3年及以上勞動（聘用）合同技術人員的，按1000元/人的標準給予學校（機構(gòu)、基地）獎勵，獎勵資金由縣委人才辦、主管部門、用人單位按3:3:4比例承擔。

（三）通過薪火相傳、師徒相授的形式，建設一批薪火工作室，打造本土人才培養(yǎng)示范平臺。對掛牌的薪火工作室，由行業(yè)主管部門按2萬元/年的標準撥付工作經(jīng)費，并根據(jù)年度考核結(jié)果，核發(fā)工作室組成人員工作津貼。

第三十八條  優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境

建立以政府投入為引導，用人單位、社會各界共同參與的多元化人才開發(fā)投入機制，縣財政每年安排不少于1000萬元的人才發(fā)展專項資金，用于人才政策的兌現(xiàn)和各項人才活動的開展。鼓勵用人單位結(jié)合自身實際，出臺人才獎勵辦法。放寬職稱評審前置條件，探索在專業(yè)技術人員集中的行業(yè)領域試行職稱評聘分離辦法，暢通非公經(jīng)濟組織和社會組織人才職稱評審專業(yè)通道。建立縣級領導聯(lián)系高層次人才制度，通過定期走訪、座談交流等方式加強與高層次人才聯(lián)系。加快中小微企業(yè)服務平臺和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務中心建設，開通高層次人才服務窗口，切實解決高層次人才實際困難。定期組織高層次人才健康體檢，其子女就學享受本縣居民子女同等待遇，其配偶隨調(diào)隨遷，配偶沒有工作的，原則上由用人單位協(xié)調(diào)解決，配偶為機關事業(yè)單位編內(nèi)人員的，對口安排就業(yè)。

第三十九條  建立人才榮譽制度

設立“攸縣突出貢獻人才獎”，原則上每兩年評選一次，每次評選5—10名，由縣委、縣政府進行表彰，授予“攸州英才”稱號，給予最高5萬元獎勵。鼓勵各行業(yè)各系統(tǒng)分類組織開展人才評先評優(yōu)和技能競賽活動，對各類優(yōu)秀人才進行獎勵。加強對人才的政治引領和政治吸納，對符合條件的優(yōu)秀人才可優(yōu)先吸收入黨。組建專家咨政團，聘請一批高層次人才和攸縣籍在外優(yōu)秀人士擔任政府顧問，為縣委、縣政府決策提供參謀服務。采取開辟宣傳專欄、制作公益廣告、拍攝專題片、設立榮譽墻等多種形式，進一步加大對人才工作品牌和優(yōu)秀人才事跡的宣傳力度，營造尊重人才、愛護人才的良好社會氛圍。

第四十條  健全黨管人才機制

堅持“黨管人才”原則，落實黨委（黨組）定期研究人才工作制度、縣委常委會聽取人才工作匯報制度。成立縣委人才工作領導小組，辦公室設在縣委組織部，辦公室主任由組織部長兼任，常務副主任由分管副部長兼任。落實“一把手”抓人才工作責任，加大人才工作在領導班子和領導干部考核評價中的權重，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)，對推進人才工作不力、落實人才政策打折扣，造成重大人才流失的單位和個人嚴格追責。

第五章  附    則

第四十一條  申報本政策相關獎補資金的，必須同時符合以下條件：

（一）在攸縣境內(nèi)注冊登記的法人企業(yè)，以及引進和服務企業(yè)發(fā)展的社會人士。

（二）企業(yè)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，不屬國家淘汰落后產(chǎn)能或工藝。

（三）企業(yè)符合環(huán)保要求，或年度內(nèi)未因環(huán)境保護違法違規(guī)被處罰。

（四）企業(yè)未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

（五）企業(yè)依法納稅，不存在拖欠民工工資、未按規(guī)定繳納社會保險、非法集資等現(xiàn)象。

（六）企業(yè)財務核算健全。

（七）企業(yè)主體責任落實，沒有發(fā)生群體性事件造成惡劣影響。

（八）不存在其它違法違規(guī)行為。

（九）新增企業(yè)入統(tǒng)主動，數(shù)據(jù)報送渠道暢通。

第四十二條  企業(yè)符合同一類兩個級別以上獎勵條件的，就高不就低，不重復獎補。企業(yè)獎勵總額不高于當年該企業(yè)繳納稅收縣級實得財力。

第四十三條  獎補基本程序：企業(yè)申報，主管部門初審，相關部門會審，報縣委、縣政府研究決定。獎補每季度兌現(xiàn)一次，具體由縣科工信局牽頭負責，相關部門參與。

第四十四條  獎補資金由縣財政預算和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金統(tǒng)籌安排。獎勵資金直接撥付到受獎單位帳戶。

第四十五條  對全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有特別重大貢獻的，按“一事一議”的原則，給予產(chǎn)業(yè)發(fā)展特別貢獻獎。

第四十六條  人才政策中所指用人單位為我縣機關、企事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位，所指企業(yè)為在我縣工商注冊、依法納稅的企業(yè)，涉及的獎勵資助資金均為稅前金額。

第四十七條  本政策自公布之日起施行，試行一年。我縣原有關規(guī)定與本政策不一致的，以本政策為準；有合同約定的，按合同約定執(zhí)行。因國家、省、市相關政策調(diào)整，由縣委、縣政府根據(jù)實際情況適時予以修訂發(fā)布。本政策由縣委辦、縣政府辦、縣委人才辦負責解釋。

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