為方便各企業(yè)單位了解2023年成都崇州市企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)等問題，下面小編將為大家詳細(xì)介紹，參考如下，看完之后有任何問題，或是想要了解更多內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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　　一、股權(quán)設(shè)計(jì)的四個(gè)關(guān)鍵認(rèn)識(shí)

1、 企業(yè)目標(biāo)是股權(quán)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)

　　所有的策略、方式、支撐手段都應(yīng)該為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)服務(wù)，股權(quán)設(shè)計(jì)也不例外。不是為了股權(quán)設(shè)計(jì)而股權(quán)設(shè)計(jì)，更不能與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)本末倒置。所以，首先是要明確公司的發(fā)展目標(biāo)，包括支撐公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施路徑、組織保障等。作為其中一種策略、工具和方式的股權(quán)設(shè)計(jì)，才會(huì)更有效的去配合、協(xié)同，產(chǎn)生更大的整合價(jià)值。

2、 企業(yè)基因是股權(quán)設(shè)計(jì)的決定因素

　　有句俗話是“老板就是公司的天花板”，我們可以把企業(yè)基因延伸到原始股東、發(fā)展階段、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)、行業(yè)屬性、發(fā)展規(guī)律等多個(gè)因素。比如原始股東，有的就特別具有分享精神，有的就特別強(qiáng)調(diào)掌控。股權(quán)設(shè)計(jì)或者頂層設(shè)計(jì)，都是從事前來設(shè)計(jì)事后，而并不能由未知的事后結(jié)果來推導(dǎo)現(xiàn)在的行為和選擇。不是每個(gè)原始股東都有把自己的股份降到2%（華為的案例）以下的格局與氣魄。絕對(duì)的控制和分享都分別有成功和失敗的案例，無關(guān)對(duì)錯(cuò)。但企業(yè)基因幾乎是無法改變的，這是股權(quán)設(shè)計(jì)的決定因素。

3、股權(quán)設(shè)計(jì)是以價(jià)值貢獻(xiàn)為基礎(chǔ)的“權(quán)錢”平衡

　　股權(quán)是一種紐帶，也是載體。其基礎(chǔ)應(yīng)該是某種或某幾種經(jīng)營要素比如人才對(duì)于公司發(fā)展的推動(dòng)、促進(jìn)等價(jià)值貢獻(xiàn)，并以這個(gè)貢獻(xiàn)來做的一種對(duì)價(jià)交換或利益、發(fā)展的綁定機(jī)制。其核心就在于權(quán)、錢之間的動(dòng)態(tài)平衡，一旦失衡，就很難持續(xù)和長久。這里也是兩個(gè)點(diǎn)很重要，一是價(jià)值貢獻(xiàn)，包括價(jià)值貢獻(xiàn)的評(píng)估衡量和交換方式；二是權(quán)、錢之間的動(dòng)態(tài)平衡機(jī)制，什么情況應(yīng)該調(diào)整權(quán)、什么時(shí)候應(yīng)該調(diào)整錢以及二者之間保持怎樣的平衡？這是股權(quán)設(shè)計(jì)輸出方案的關(guān)鍵。

4、 企業(yè)自身能力是股權(quán)設(shè)計(jì)的最可靠落地保證

　　股權(quán)設(shè)計(jì)最終是要落地執(zhí)行的。我一貫堅(jiān)持最理想的是企業(yè)自身具有股權(quán)設(shè)計(jì)與實(shí)施的能力，這也是落地執(zhí)行最可靠的保證。通常，沒有誰比企業(yè)家更了解自己的公司、自己的業(yè)務(wù)、自己的團(tuán)隊(duì)甚至自己的行業(yè)以及自己的目標(biāo)。凡事都有正反兩面，也正因?yàn)樽约菏煜ず蛯Ｗ⒂诠镜臉I(yè)務(wù)，往往難以同時(shí)具備既要構(gòu)建商業(yè)頂層又能實(shí)施實(shí)現(xiàn)的執(zhí)行的專業(yè)能力和系統(tǒng)能力，也往往缺乏從行業(yè)外的角度、產(chǎn)業(yè)鏈的高度來進(jìn)行公司現(xiàn)有經(jīng)營管理的審視。

　　二、股權(quán)設(shè)計(jì)涉及的五個(gè)維度

1、形態(tài)設(shè)計(jì)維度

　　股權(quán)設(shè)計(jì)首先要明確什么類型股權(quán)，即股權(quán)的形態(tài)。是國有股、法人股、外資股，還是職工股、公眾股？是注冊(cè)股、分紅股，或者是期權(quán)、期股？對(duì)于不同的業(yè)務(wù)、不同的公司和行業(yè)，設(shè)定哪幾種股權(quán)形態(tài)？分別界定的區(qū)別和約定的進(jìn)退轉(zhuǎn)換條件是怎樣？哪些股權(quán)僅有分紅收益權(quán)？哪些股權(quán)擁有哪個(gè)層級(jí)以及怎樣的比例的表決權(quán)？現(xiàn)行的法律是支持同股不同權(quán)的約定，這些都是動(dòng)態(tài)股權(quán)機(jī)制的基礎(chǔ)。

2、數(shù)量設(shè)計(jì)維度

　　股權(quán)設(shè)計(jì)也是一種數(shù)量關(guān)系，一定是在100%的范圍內(nèi)來進(jìn)行統(tǒng)籌設(shè)計(jì)和分配。即各種股份形態(tài)分別占據(jù)多少份額，以及分別占據(jù)怎樣數(shù)量的權(quán)利。這樣的權(quán)利數(shù)量關(guān)系是否能夠得到相關(guān)法律法規(guī)的允許和支持？在重大決策中會(huì)帶來怎樣的影響？

3、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)維度

　　股權(quán)結(jié)構(gòu)是指股份公司總股本中，不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關(guān)系。一般分為如下幾種：1）一元股權(quán)結(jié)構(gòu)：一元股權(quán)架構(gòu)這種是指股權(quán)的股權(quán)比例、表決權(quán)（投票權(quán)）、分紅權(quán)均一體化；2）二元股權(quán)結(jié)構(gòu)：二元股權(quán)架構(gòu)是指股權(quán)在股權(quán)比例、表決權(quán)（投票權(quán)）、分紅權(quán)之間做出不等比例的安排，將股東權(quán)利進(jìn)行分離設(shè)計(jì)；3）4X4股權(quán)結(jié)構(gòu)：4X4股權(quán)架構(gòu)這就是在二元股權(quán)架構(gòu)的基礎(chǔ)上，將公司的股東分為四個(gè)類型，創(chuàng)始人、合伙人、員工、投資人，針對(duì)他們的權(quán)利進(jìn)行整體性安排。

4、 空間設(shè)計(jì)維度

　　根據(jù)公司的不同發(fā)展規(guī)模和不同發(fā)展目標(biāo)，特別是基于不同的商業(yè)布局，很多公司往往會(huì)在單一的公司股權(quán)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上，采用多個(gè)商業(yè)主體來進(jìn)行公司的股權(quán)空間設(shè)計(jì)。常見的比如，架構(gòu)一個(gè)離岸公司實(shí)現(xiàn)合理的稅收籌劃；架構(gòu)一個(gè)投資公司或者有限合伙企業(yè)來替代單一的自然人投資控股方式，以實(shí)現(xiàn)家族產(chǎn)業(yè)的傳承；架構(gòu)一個(gè)有限公司或者有限合伙企業(yè)來承載員工持股平臺(tái)等等。

5、時(shí)間設(shè)計(jì)維度

　　根據(jù)融資（天使輪、種子輪、ABC輪等）及發(fā)展階段的時(shí)間維度的特定發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行股權(quán)設(shè)計(jì)。

　　三、股權(quán)設(shè)置十二個(gè)關(guān)鍵數(shù)字

　　除了“科創(chuàng)板”可以設(shè)置“同股不同權(quán)”制度以外，其余板塊均要求按照同股同權(quán)的設(shè)置。因此，掌握不同股權(quán)比例對(duì)應(yīng)的權(quán)利和董事會(huì)表決機(jī)制就非常重要。

1、股東會(huì)（同股同權(quán)前提下）：

1）絕對(duì)控制權(quán)—

　　我國《公司法》規(guī)定修改公司章程、增加或減少注冊(cè)資本、公司合并、分立、解散或變更公司形式這些公司重大事項(xiàng)，必須經(jīng)三分之二以上的有表決權(quán)的股東通過才行。股東持有公司股權(quán)比例占67%以上，該股東便是公司的絕對(duì)控股股東，可以決定公司各項(xiàng)重大事務(wù)。

2）相對(duì)控制權(quán)—

　　持有51%以上的股權(quán)，除了修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式這些重大事項(xiàng)及公司章程另有規(guī)定的外，其他普通事項(xiàng)均可在股東會(huì)議進(jìn)行表決時(shí)通過

3）重大事項(xiàng)一票否決權(quán)—

　　股東持有公司股權(quán)比例34%以上50%以下，嚴(yán)格意義講為33.34%以上50%以下，雖然不能完全決定公司事務(wù)，但當(dāng)股東會(huì)修改公司章程、增加或減少注冊(cè)資本、公司合并、分立、解散或變更公司形式這些公司重大事項(xiàng)這類重大事項(xiàng)時(shí)有一票否決的權(quán)利。因此，持股比例在33.34%以上50%以下的股東，是可以影響公司的重大決策的執(zhí)行。

4）要約收購線—

　　證券交易所規(guī)定持股超過上市已發(fā)行股份30%以上，繼續(xù)增持股份的，需要要約方式進(jìn)行，全面要約或部分要約。

　　這是一個(gè)被收購的明確信號(hào)，主要股東需要清楚現(xiàn)有核心的股份數(shù)量是多少。從萬科一例，我們可以清楚知道，華潤跟萬科的關(guān)系說變就變，結(jié)果是萬科的主要董事局成員紛紛落馬。

5）同業(yè)競爭警界線—

　　大股東，子公司，并列子公司和聯(lián)營公司持股超過20%，存在類似業(yè)務(wù)的進(jìn)而可能存在同業(yè)競爭。

　　這是一個(gè)潛在的危險(xiǎn)信號(hào)，主要是要看公司的股東分布情況。如果股東分布比較集中，跟股東分布比較分散，對(duì)潛在的投資人作收購有不同的投資戰(zhàn)略意向。

6）臨時(shí)會(huì)議權(quán)—

　　超過10%股東，可以有權(quán)召開臨時(shí)股東大會(huì)，可以質(zhì)詢，調(diào)查，起訴，清算及解散公司。

　　這是比較罕見的例子，通常都會(huì)發(fā)生于公司內(nèi)部糾紛，或是股權(quán)大變動(dòng)的情況下，才需要臨時(shí)召開股東大會(huì)。

7）重大股權(quán)變動(dòng)警示線—

　　超過5%股東，重點(diǎn)關(guān)注同業(yè)競爭，收購上市公司超過5%股權(quán)，變動(dòng)需要公告。

　　經(jīng)過往歷史的教訓(xùn)，潛在投資者的舉動(dòng)，將投資人的身份披露出來，對(duì)所有股東是一件好事。亦是從透明度方面來約束野蠻人的行動(dòng)，這是較好的做法。

8）臨時(shí)提案權(quán)開小會(huì)—

　　在股份公司中，持有超過3%股份，可以在股東大會(huì)召開十日前提出臨時(shí)提案，并書面提交董事會(huì)。

9）代位訴訟權(quán)—

　　在股份公司中，可以間接的調(diào)查和起訴權(quán)，這是小股東的權(quán)利。只有大部分的小股東聯(lián)手起來，才有機(jī)會(huì)采取較具體的行動(dòng)。如果沒有團(tuán)結(jié)或召集不夠的股份數(shù)量，最終小股東的權(quán)益仍然是會(huì)被侵蝕。

2、董事會(huì)：

　　董事會(huì)成員是由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)的決策機(jī)制區(qū)別于股東會(huì)，按照一人一票制。

1）三分之二以上，依據(jù)董事會(huì)議事規(guī)則執(zhí)行。

2）半數(shù)以上，董事長和副董事長由董事會(huì)以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。

3）三分之一以上董事或者監(jiān)事會(huì)，可以提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。董事長應(yīng)當(dāng)自接到提議后十日內(nèi)，召集和主持董事會(huì)會(huì)議。

4）特殊約定除外（例如：一票否決權(quán)）【依據(jù)董事會(huì)議事規(guī)則執(zhí)行】。

　　本期的2023年成都崇州市企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容就為大家介紹到這里啦，臥濤小編將持續(xù)為大家整理知識(shí)產(chǎn)權(quán)、軟件開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、工商注冊(cè)、財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、股權(quán)設(shè)計(jì)、財(cái)稅等相關(guān)最新資訊內(nèi)容，四川（成都市、自貢市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、綿陽市、廣元市、遂寧市、內(nèi)江市、樂山市、南充市、眉山市、宜賓市、廣安市、達(dá)州市、雅安市、巴中市、資陽市、阿壩藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州、涼山彝族自治州）各地市企業(yè)均可提供免費(fèi)咨詢服務(wù)！

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