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股權(quán)設(shè)計(jì)
怎么做好股權(quán)設(shè)計(jì)?2023年四川省綿陽(yáng)市企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵因素和原則須知
為方便各企業(yè)單位了解2023年四川省綿陽(yáng)市企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵因素和原則等問題,下面小編將為大家詳細(xì)介紹,參考如下,看完之后有任何問題,或是想要了解更多內(nèi)容,可以直接致電咨詢,政策小編在線解答。
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企業(yè)股權(quán)價(jià)值
所以股權(quán)設(shè)計(jì)真正的精髓, 就是要把蛋糕做大, 企業(yè)才有意思。
就以小米的創(chuàng)始人雷軍為例, 他在某公開場(chǎng)合曾經(jīng)對(duì)股權(quán)的價(jià)值分享過他的看法。雷軍說: 如果你真的想辦一個(gè)偉大的公司,你可以說,我一定要能夠辦一個(gè)10億美金的公司。那時(shí)侯公司的1%股權(quán)就是1000萬美元,我能夠換多少東西?
這才是真正的企業(yè)家思維, 用正確的價(jià)值觀來看待企業(yè)的價(jià)值, 這亦關(guān)乎我們一直在談?dòng)嘘P(guān)于企業(yè)的愿景, 價(jià)值觀及企業(yè)文化。
何為好的股權(quán)設(shè)計(jì)
當(dāng)大家都明白了, 為什么股權(quán)設(shè)計(jì)那么重要之后。接下來, 我們就要問怎樣才算是好的股權(quán)設(shè)計(jì)? 對(duì)于這個(gè)問題, 我們應(yīng)以以下的六個(gè)原則來討論。他們分別為股權(quán)利對(duì)等, 控制權(quán)集中, 團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定, 共享共贏, 參與資本運(yùn)作及著眼未來發(fā)展。
股權(quán)利對(duì)等: 做到股權(quán)及利益做到對(duì)等關(guān)系
控制權(quán)集中: 確保創(chuàng)始人的決策地位
團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定: 讓團(tuán)體成員更投入工作事業(yè)
共享共贏: 達(dá)至雙贏的局面
參與資本運(yùn)作: 確保公司有足夠的財(cái)力, 配合公司的項(xiàng)目發(fā)展
著眼未來發(fā)展: 公司未來的成長(zhǎng)空間及發(fā)展?jié)摿?/span>
頂層設(shè)計(jì)
股權(quán)設(shè)計(jì)及企業(yè)管治之間的關(guān)系, 對(duì)于大部分職場(chǎng)人士來說是陌生的, 原因是大部分的朋友站在的位置是在營(yíng)運(yùn)層面, 而不是董事局。因此, 我們必須了解到頂層成員所關(guān)注的地方, 才會(huì)更好的領(lǐng)會(huì)頂層的世界。以下是股東及董事局關(guān)注的地方
1. 公司未來發(fā)展戰(zhàn)略方向
2. 股東回報(bào)率
3. 股權(quán)分布的博弈
4. 股東周年大會(huì)
從以上的四個(gè)維度, 筆者一再?gòu)?qiáng)調(diào), 這是主要董事局及營(yíng)運(yùn)層的區(qū)分。而很多時(shí)候, 營(yíng)運(yùn)層的朋友就是缺乏了以上的條件, 一旦有機(jī)會(huì)遇到股權(quán)的問題, 便會(huì)憂心忡忡。
話語(yǔ)權(quán)
對(duì)于創(chuàng)始人來說, 他們?cè)诠咀钪匾氖拢?/span> 就是要了解股權(quán)比例對(duì)他們?cè)诠镜脑捳Z(yǔ)權(quán)。以下三個(gè)特別重要, 他們分別為67%絕對(duì)控制權(quán), 51%相對(duì)控制權(quán)及34%一票否決權(quán)。
在過往, 大部分的創(chuàng)始人及股東因?yàn)閷?duì)股權(quán)的分配沒有意識(shí), 亦不知道股權(quán)對(duì)創(chuàng)始人的重要性, 所以當(dāng)處理失當(dāng)及跟其他的股東產(chǎn)生矛盾, 最后弄到不可修復(fù)的情況。從這些例子當(dāng)中, 讓不少的創(chuàng)始人吃了大虧, 最后甚至被踢出公司董事局。
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